Türkiye, l’une des économies à la croissance la plus rapide au monde, devrait être une superpuissance mondiale d’ici vingt ans, et les investisseurs avisés qui cherchent à étendre leurs opérations en prennent conscience. Lorsque vous envisagez un tel investissement, il serait bon de garder à l’esprit ce qui suit :
- Il n’y a pas de surqualification et de nombreux Turcs sont exceptionnellement bien formés. Il est généralement admis que si quelqu’un peut faire un travail plus complexe, il pourrait sûrement en faire un plus facile.
- Les employés de Türkiye travaillent très dur et s’attendent à se consacrer complètement à leur carrière. Les employeurs peuvent s’attendre à une allégeance bien au-delà de ce qui pourrait être attendu. Des choses comme être payé pour les heures supplémentaires pourraient choquer un employé et les descriptions de poste sont généralement floues, car un employé fera généralement ce qui est demandé.
- La socialisation et le maintien d’un contact permanent avec les membres du réseau sont une nécessité qui ne doit pas être considérée comme une intrusion sur le temps de travail de l’employeur. Les réunions doivent souvent être organisées en personne, et le réseau personnel d’un commercial se traduit par votre réussite.
- En raison d’années d’inflation élevée, Türkiye a connu des années où le prix des articles de consommation allait changer avant que vous ne puissiez les mémoriser. Le prix de quelque chose se cache donc dans un état de limbe transitoire. Le prix a tendance à être moins pertinent lors de l’achat, et la négociation est plus répandue.
- Les populations urbaines et rurales se distinguent considérablement dans l’éducation, les revenus et le comportement des consommateurs. L’éthique religieuse et la prudence pèsent lourdement dans l’est rural, ce qui diffère considérablement de la population urbaine à l’ouest.
Contactez-nous pour plus d’informations sur l’expansion à Türkiye.
Vous aimez lire ceci ?
Nous contacter
