Ce que le forfait Stimulus signifie pour votre entreprise

Pour les entreprises, le programme de relance CARES Act comprend plusieurs initiatives visant à soutenir celles qui ont été durement touchées par la COVID-19 pandémie. Nous savons que les entreprises ont des difficultés économiques en raison d’ordres de distanciation sociale de la part des fonctionnaires d’État et locaux à travers le pays, et le nouveau forfait fournira une assistance financière indispensable. Voici les détails sur ce que vous devez savoir :

1. Un programme de prêt de milliards de dollars500 pour les moyennes et grandes entreprises : un inspecteur général spécial du département du Trésor pour la reprise après la pandémie supervisera et auditera l’utilisation des fonds, tout comme la Commission de surveillance du Congrès. Les prêts accordés aux moyennes et grandes entreprises admissibles proviendront d’un fonds de milliards de dollars454 contrôlé par la Réserve fédérale, un milliard de dollars46 supplémentaire étant réservé aux prêts accordés à l’industrie aéronautique et à d’autres entreprises « essentielles au maintien de la sécurité nationale ».
2. Prêts pour les petites entreprises : il y a milliards de349 dollars destinés à fournir des prêts aux petites entreprises (avec 500 ou moins d’employés). Les petites entreprises recevront des prêts d’urgence garantis par le gouvernement fédéral dans les banques communautaires si elles s’engagent à ne pas licencier leurs travailleurs. Les entreprises éligibles peuvent demander le prêt jusqu’au Juin 30, 2020 et les prêts seront annulés si l’employeur continue à payer les travailleurs pendant la durée de la crise.

• Les entreprises doivent fournir à leur prêteur les documents de paie.
• Contrairement à d’autres prêts adossés à la Small Business Association (SBA), les propriétaires d’entreprises n’auront pas à fournir de garanties personnelles ni à utiliser tous leurs actifs disponibles, de l’immobilier à l’équipement, comme garantie. Il n’y a pas de frais, et le taux d’intérêt est fixé à 1.00 %.
• Le programme s'accompagne de restrictions : les prêts dépendent des coûts de la paie et sont plafonnés à millions de dollars10, pour les entreprises avec 500 ou moins d'employés. Plafond des prêts de $100 000 par employé et par an.
• Les entreprises n’auraient pas à rembourser les prêts couvrant jusqu’à huit semaines de dépenses de paie, si l’utilisation du prêt est limitée aux coûts de paie, aux intérêts hypothécaires, au loyer et aux services publics.

Questions et réponses : prêts pour les petites entreprises

Q. À quoi servent les prêts ?

R. Les petites entreprises et les organismes à but non lucratif éligibles peuvent obtenir des prêts pardonnables pour maintenir les employés au travail (ou ramener les employés déjà licenciés) et payer les frais généraux tels que le loyer, les intérêts hypothécaires et les services publics.

Q. Dois-je rembourser ce que j’emprunte ?

R. Non, tant que les employeurs utilisent l’argent pour maintenir leurs salaires aux mêmes niveaux qu’avant l’COVID-19épidémie.

Q. Que se passe-t-il si j’emprunte plus d’argent en prêts pardonnables que ce que je finis par utiliser pour la paie et les dépenses d’exploitation approuvées ?

R. Tout montant non utilisé à des fins approuvées devient un 2-year prêt, sans frais de pénalités de paiement anticipé.

Q. Puis-je inclure les dépenses connexes, comme les prestations de santé et de retraite, dans le cadre de ma paie ?

R. Oui, les prestations, y compris les prestations de santé, de retraite et les congés parentaux, familiaux, médicaux et maladie, sont couvertes par des prêts pardonnables.

Q. Comment puis-je demander l’un de ces prêts ?

R. La façon la plus rapide de commencer est peut-être de contacter votre banquier existant. Une banque (ou un autre type d’institution de prêt) qui connaît déjà votre activité. Dites-leur que vous souhaitez demander un prêt dans le cadre du Programme de protection de la paie, qui est administré par l’Administration des petites entreprises. Toute institution de prêt précédemment approuvée pour accorder des prêts SBA est déjà approuvée pour ce programme.

Q. Que puis-je faire pour me préparer ?

R. Vous devez être en mesure de présenter la documentation de ce que vous avez payé en salaires et avantages sociaux au cours des derniers 12 mois au moins, ainsi que le nombre d’employés que vous avez employés.

Q. Qui est éligible ?

R. La définition d’une petite entreprise ou d’une organisation à but non lucratif peut être plus grande que vous ne le pensez : jusqu’à 500 employés. Si vous pensez que vous pouvez dépasser cette limite ou vous en tenir à proximité, consultez le site Web de la Small Business Administration pour obtenir un système de classification de l’industrie nord-américaine. Il vous aidera à déterminer votre éligibilité en fonction du personnel de chaque site physique.