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ÉVÉNEMENT

Croissance mondiale due à l’incertitude : pourquoi l’expansion 2021 internationale pourrait être votre plus grand avantage concurrentiel

Date
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Haut-parleurs

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Hannah FowlerDirectrice des opérations, EMEA Globalization Partners
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Kathrin KoedderitzDirectrice des ventes EMEA Globalization Partners

À propos de cet événement

Expansion internationale ? Maintenant ? Bien que cela puisse sembler contre-intuitif, les périodes de crise et d’incertitude présentent aux organisations des opportunités de croissance uniques.

Les entreprises qui se séparent du paquet et travaillent activement pour s’adapter au nouvel environnement, que ce soit en faisant pivoter les produits et l’infrastructure, en poursuivant des opportunités de fusion ou d’acquisition, ou en pénétrant de nouveaux marchés. Ces entreprises ont l’état d’esprit résilient nécessaire pour surmonter les défis actuels et verront probablement leur investissement porter ses fruits au-delà de 2020.

L’expansion mondiale peut sembler une tâche difficile au début, mais avec les bonnes initiatives, vous pourriez pénétrer un nouveau marché en un temps record et quitter une empreinte mondiale. Rejoignez-nous pour découvrir différentes façons de simplifier l’expansion mondiale.

Nous couvrirons :

  • Opportunités sur les marchés émergents : depuis un nouvel afflux de talents mondiaux de plus en plus nombreux jusqu’à l’évolution de la demande sur les marchés émergents, les entreprises bénéficient de l’agilité.
  • Les meilleurs talents se situent au-delà de vos limites : le recrutement local peut limiter les entreprises à un vivier de talents limité, tandis que le passage à l’échelle mondiale vous permet d’embaucher des employés les plus performants partout dans le monde.
  • Avantages d’un employeur officiel (EOR) : une étude approfondie de la manière dont l’utilisation d’un employeur officiel mondial (EOR) comme le nôtre peut simplifier considérablement vos plans d’expansion mondiale.

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Une réflexion internationale. Une croissance internationale.
C’est parti.

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Exactitude de la gestion de la paie

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