Alors que vous cherchez à intégrer des talents internationaux dans votre équipe, savoir comment le faire peut représenter un défi, surtout si votre entreprise n’est pas présente à l’endroit où vous souhaitez embaucher. Vous voulez atteindre les marchés mondiaux, mais la mise en place d’une entité juridique semble être une énorme entreprise.
Heureusement, vous disposez d’options. Que votre objectif soit d’entrer sur un nouveau marché et de générer des revenus, ou de regarder en dehors de votre pays actuel pour trouver les meilleurs talents pour un poste, connaître la bonne voie à suivre ouvrira les portes du monde pour votre entreprise.
Rejoignez-nous pour :
- Un aperçu informatif des différentes façons dont les entreprises embauchent à l’international, de la configuration de l’entité à l’utilisation d’un employeur de référence (EOR) mondial.
- Un aperçu des facteurs les plus importants à prendre en compte pour décider où et quand embaucher à l’échelle mondiale.
- Conseils d’experts sur la manière de déterminer la meilleure option de recrutement international pour votre entreprise, en fonction de vos objectifs
