Il n’y a jamais eu de meilleur moment pour créer et gérer des équipes mondiales. C’est ce que plus de 2 000 cadres et 4 000 professionnels employés dans le monde entier ont partagé dans le deuxième rapport annuel World at Work de G-P. Cependant, l’emploi mondial n’est pas sans défis. Rejoignez Laura O’Reilly, directrice principale de l’acquisition de talents chez G-P, où elle explorera la plus grande face aux entreprises mondiales : trouver des talents.
Ce problème n’est pas nouveau. En 2023 et 2024, 41 % des cadres interrogés par G-P ont déclaré que la pénurie de talents était le principal obstacle à la croissance de l’entreprise. Laura discutera de la manière de surmonter cet obstacle et de garder une longueur d’avance sur la concurrence en 2025. Au cours de ce webinaire, vous découvrirez :
- Pourquoi près de la moitié des cadres déclarent que trouver des talents qualifiés est leur obstacle le plus difficile.
- Quelle est l’ère du travail de Gen Global et pourquoi est-elle un facteur de pénurie de talents ?
- Comment le perfectionnement et la requalification peuvent être l’une des stratégies tactiques pour faire face aux pénuries de talents.
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Ce programme a été approuvé pour un crédit de recertification de 0.5 heure pour aPHR®, aPHRi raccord, PHR®, PHRca®, SPHR®, GPHR®, PHRi raccord et SPHRi raccord via HR Certification Institute® (HRCI®).
G-P est reconnu par SHRM pour offrir des crédits de développement professionnel et ce programme a été approuvé pour les 0.5 PDC.
