Apprenez à tirer parti des différences subtiles entre le recrutement et l’acquisition de talents pour stimuler la rétention à l’ère du travail à distance à l’échelle mondiale. Votre entreprise a-t-elle mis en place une stratégie de croissance 2022 qui intègre des composants de ces deux processus ?
Le recrutement international et la création d’une communauté de candidats à long terme sont des éléments clés de la croissance mondiale ; cependant, la mise en place d’équipes à travers le monde nécessite également d’analyser les marchés du travail et les tendances qui les façonnent.
Adopter les tendances mondiales en matière d’acquisition de talents et comprendre comment appliquer ces connaissances pour s’adapter à l’évolution du paysage commercial sera inestimable pour la réussite de votre entreprise en 2022.
Rejoignez-nous Février 24th avec Richa Gupta, directrice des ressources humaines, et Brent Kinsey, responsable de l’acquisition de talents, pour en savoir plus sur les tendances à venir en matière d’acquisition de talents, et sur la manière dont les responsables du recrutement peuvent utiliser ces informations pour positionner leur entreprise avant les autres.
Objectifs d’apprentissage
Les dirigeants de l’entreprise, les responsables du recrutement et les recruteurs peuvent se réjouir d’en savoir plus sur :
- Principales tendances mondiales en matière d’acquisition de talents 2022 et comment les exploiter pour la croissance de l’entreprise.
- Les différences entre le recrutement et l’acquisition de talents.
- Stratégies pour commencer à planifier la stratégie d’acquisition de talents à long terme de votre entreprise.
