Vous devrez peut-être prendre en compte de nombreux aspects lorsque vous développerez votre entreprise dans un nouveau pays. Comment allez-vous créer une filiale en Argentine ? Quelles sont les lois sur les filiales en Argentine ? Avant de vous lancer dans la création d’une filiale par vous-même, voici quelques choses que vous devez savoir.
Comment créer une filiale en Argentine
L’Argentine pourrait être un excellent endroit pour les investisseurs internationaux en raison du grand nombre d’employés qualifiés et des partenariats commerciaux potentiels avec les pays voisins. Les lois argentines accueillent généralement les investisseurs mondiaux, car il y a moins de restrictions que dans d’autres pays, et les investisseurs internationaux reçoivent un traitement similaire à celui des entreprises nationales.
Avant de commencer à créer votre filiale en Argentine, vous devez demander ce qui suit :
- Quel secteur ou quel type d’entreprise voulez-vous ouvrir ?
- Quel est l’emplacement du siège social et la nationalité des personnes impliquées ?
- Avez-vous des relations ou des accords commerciaux existants ?
- Où sera située votre filiale ? Les différentes villes et régions peuvent fonctionner selon des lois et des coûts distincts.
- Quelle langue allez-vous utiliser pour les opérations quotidiennes et les documents écrits ?
Le choix le plus populaire de l’entité est probablement d’opérer sous une société à responsabilité limitée avec des personnes ou des sociétés comme membres. Le processus d’ouverture d’une filiale en Argentine qui est une société à responsabilité limitée pourrait prendre des mois. Plusieurs étapes sont nécessaires, notamment :
- Vérifier le nom de la société auprès du Bureau des sociétés.
- Obtention des signatures de tous les membres fondateurs certifiés par un notaire.
- Dépôt du capital initial à la Banque nationale.
- Publier un avis dans l’article officiel.
- Payer les frais de constitution.
Et il ne s’agit là que des premières étapes. La création d’une filiale en Argentine implique également de s’inscrire au Registre public du commerce, ainsi que d’obtenir des livres de société, un code fiscal et un numéro d’identification fiscale. Chaque étape implique plus de temps et, dans certains cas, plus d’argent.
Lois sur les filiales en Argentine
Dans l’ensemble, l’Argentine dispose d’un droit du travail strict et de fortes protections des employés, mais c’est également un lieu d’affaires souhaitable en raison de ses partenariats commerciaux avec les pays voisins. Le pays lui-même n’a pas de législation sur les investissements mondiaux, mais il est essentiel de vérifier les lois locales partout où votre filiale argentine est établie. Les exigences, ainsi que les coûts et la disponibilité, peuvent changer en fonction de la région où vous vous trouvez.
Si vous ouvrez une société à responsabilité limitée, le droit des filiales argentin stipule que vous devez avoir des 2 membres. Ils peuvent résider en Argentine ou dans un autre pays. La responsabilité de chaque membre est limitée au capital qu’il investit. L’Argentine n’a pas d’exigence de capital minimum, et la société à responsabilité limitée peut être détenue à 100 % par des membres internationaux. Une société à responsabilité limitée argentine nécessite également un gestionnaire ou un conseil d’administration. Étant donné que la majorité du conseil d’administration doit être composée de résidents argentins, vous pourriez avoir besoin d’une personne locale pour agir en tant que responsable.
Avantages de la création d’une filiale en Argentine
Un avantage significatif d’une filiale argentine est la responsabilité limitée entre la filiale et la société mère. Vous pouvez utiliser une filiale comme bouclier de responsabilité pour éviter toute perte pour votre société mère découlant de la filiale argentine et de ses opérations. Vous pouvez également créer votre filiale en Argentine pour qu’elle opère séparément de la société mère avec une direction différente afin de s’adapter à une culture d’entreprise ou une structure d’incitation différente.
Le processus de création de la filiale en Argentine peut être long et coûteux. Il peut s’écouler des mois avant que vous ne soyez prêt à embaucher des employés. Laissez plutôt G-P prendre la tête. L'éditeur aide les entreprises à recruter n'importe qui, n'importe où, en quelques minutes au lieu de plusieurs mois, en totale conformité avec le droit du travail local.
Autres considérations importantes
Si vous vous préparez à ouvrir vous-même une filiale en Argentine, vous aurez peut-être besoin d’une connaissance approfondie des lois sur les filiales du pays. Si vous finissez par ne pas être conforme, vous pourriez faire face à de lourdes amendes ou même à un arrêt complet de votre société argentine.
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