Avant de pouvoir embaucher des employés, gérer la paie et démarrer des opérations au Bangladesh, vous devrez créer une filiale dans le pays ou un partenaire avec un EOR comme G-P . Bien que cela puisse sembler simple, la création d’une filiale peut se transformer en un processus complexe qui prend des mois à achever.
Comment créer une filiale au Bangladesh
Si vous choisissez de créer une filiale au Bangladesh, vous devez définir le type de structure et d’emplacement qui convient le mieux à votre entreprise. L’entité la plus courante est une société à responsabilité limitée (LLC). Une fois que vous avez choisi une structure, l’étape suivante consiste à décider d’un emplacement physique pour votre bureau. Différentes régions peuvent opérer en vertu de lois, réglementations et coutumes distinctes. Il est important de tenir compte de ces facteurs lors de la sélection du meilleur emplacement pour vos objectifs commerciaux.
Le processus de création d’une filiale au Bangladesh comprend généralement les étapes suivantes :
- Vérification de votre nom et impression d’un certificat de dédouanement auprès du Registre des Sociétés par Actions et Sociétés
- Adoption des statuts
- Ouverture d’un compte bancaire
- Obtention de certificats d’encaissement
La création d’une LLC au Bangladesh et l’ouverture d’un compte bancaire peuvent prendre quelques semaines, voire quelques mois.
Lois sur les filiales au Bangladesh
Chaque structure filiale a ses propres règles et réglementations, y compris une LLC. Pour établir cette entité, les sociétés ont besoin d’2actionnaires et d’au moins 1 administrateur pouvant être des personnes physiques ou morales. Les administrateurs n’ont pas besoin d’être des ressortissants du Bangladesh, cependant, dans la pratique, vous pourriez avoir besoin d’au moins un représentant légal local à des fins de constitution en société. En tant que LLC, les sociétés doivent soumettre des comptes annuels audités à l’administration fiscale du Bangladesh.
Avantages de la création d’une filiale au Bangladesh
Une société à responsabilité limitée permet à une société mère et à une filiale d’opérer indépendamment les unes des autres. La société mère n’a pas à s’inquiéter de la responsabilité découlant de l’exploitation de la filiale, et la filiale peut construire une culture d’entreprise qui fonctionne le mieux au Bangladesh.
Autres considérations importantes
Il est important de planifier tôt si vous décidez d’établir une filiale au Bangladesh. Vous aurez non seulement besoin d’un temps considérable pour terminer le processus d’installation, mais vous devrez également acquérir des connaissances approfondies sur le droit du travail du pays. De plus, vous devrez budgétiser une quantité importante de ressources pour couvrir tous les frais et coûts liés à la création d’une filiale au Bangladesh.
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