Lorsque vous vous développez au Cameroun ou ailleurs dans le monde, vous pouvez soit embaucher des employés locaux , soit embaucher des ressortissants d’autres pays. Si vous décidez d’amener des talents internationaux avec vous au Cameroun, vous devrez savoir comment obtenir un visa de travail camerounais, ainsi qu’un permis de travail et un permis de séjour pour chaque travailleur.
Types de visas de travail au Cameroun
Tous les non-ressortissants voyageant au Cameroun pour affaires auront besoin d’un visa de court séjour ou d’un visa de long séjour. Les visas pour les séjours de courte durée sont valables pendant 6 mois et les visas pour les séjours de longue durée sont valables jusqu’à 12 mois. Les deux permettent des entrées uniques et multiples.
Il est important de noter que chaque catégorie plus grande est divisée en catégories plus petites avec des exigences supplémentaires. Les employés sont tenus de fournir une justification de l’objectif de leur visite et de demander le visa approprié. Les catégories comprennent :
- Court séjour : pour les visiteurs, tels que les voyageurs d’affaires, les étudiants et les bénévoles, émis pour un maximum de 6 mois.
- Séjour de longue durée : pour les visiteurs indiqués ci-dessus qui planifient des visites pendant un maximum de 12 mois.
- Transit : Valable jusqu’à 5 jours pour les voyageurs passant par le Cameroun vers une autre destination.
- Courtoisie et diplomatie : les diplomates, les fonctionnaires et les membres d’organisations internationales disposant d’un passeport diplomatique, officiel ou laissez-passer peuvent rester jusqu’à 1 an.
Il est désormais possible de demander une autorisation de visa électronique sur le portail en ligne officiel. Après approbation, un rendez-vous devra alors être réservé à l’unité organisationnelle du district concerné. Il est important de noter que le titulaire du visa doit quitter le Cameroun au plus tard le jour de l’expiration du visa.
Exigences pour obtenir un visa de travail au Cameroun
Tous les employés internationaux auront besoin d’un permis de travail camerounais avant de pouvoir entrer dans le pays ou commencer à travailler. Les sociétés doivent parrainer le demandeur pour confirmer qu’il recevra une indemnisation pendant son séjour. Assurez-vous que tous les employés ont un contrat de travail à présenter au ministère du Travail. Les autres documents nécessaires peuvent inclure les éléments suivants :
- Application
- Description détaillée du poste
- Certificat médical récent
- Copies certifiées de certificats universitaires ou professionnels
- Curriculum vitae (CV)
- Protocole et statuts de la Société
- Organigramme et profil de la société
- Ou toute documentation supplémentaire requise par les autorités qui peut varier au cas par cas
Lorsque les employés sont prêts à demander un visa de travail au Cameroun, ils devront soumettre certaines exigences et documents. Ces obligations peuvent varier en fonction du type de visa et des activités qu’ils entreprendront dans le pays. Cependant, certaines des spécifications les plus courantes comprennent :
- Passeport original valide pendant au moins 6 mois après la date d’expiration du visa
- Confirmation de pré-inscription en ligne pour la demande de visa
- 2 photos couleur au format passeport
- Une copie des réservations de vol et de voyage
- Une copie des certificats de vaccination à jour montrant un vaccin valide contre la fièvre jaune
- Un relevé bancaire récent ou une lettre d’invitation de l’employeur
- Frais de demande et de visa payés
Processus de candidature
Toutes les personnes peuvent demander un visa de travail camerounais en ligne. La demande sera traitée par la mission diplomatique ou le poste consulaire compétent ou le plus proche. L’ambassade informera le demandeur s’il a besoin de documents ou d’informations supplémentaires. Cependant, gardez à l’esprit que fournir tous les documents nécessaires ne garantit pas l’approbation du visa de travail.
Nous vous recommandons de demander un visa d’entrée au plus tard 90 jours avant votre arrivée au Cameroun. L’émission de la plupart des visas de travail prend 15 jours, mais il faut jusqu’2à 5 mois pour terminer l’ensemble du processus, notamment :
- Demande de permis de travail.
- Remplir une demande de visa à l’arrivée.
- Entrée au Cameroun.
- Demande de permis de séjour.
- Demande de visa de sortie.
Autres considérations importantes
Le Cameroun crée fréquemment des opportunités d’emploi pour les investisseurs afin de stimuler l’économie locale. Les employés et travailleurs internationaux sont également imposés au Cameroun, ce qui augmente les revenus du pays. Pour assurer la sécurité, le Cameroun exige également que tous les demandeurs internationaux fournissent des certificats de contrôle de police pour prouver leur caractère.
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