Choisir de s’étendre en Côte d’Ivoire est une décision importante pour votre entreprise et apporte de nombreux avantages potentiels, tels que de nouvelles relations commerciales, des employés talentueux et des opportunités de croissance. Cependant, l’intégration dans un autre pays pose également des défis. Vous devez apprendre à créer votre filiale en Côte d’Ivoire conformément au droit du travail local et continuer à construire un nouveau site d’entreprise en embauchant des employés, enconfigurant votre paie, etc.
G-P comprend les difficultés de l’expansion. Nous offrons une alternative aux entreprises qui cherchent à se développer rapidement. En tant qu’employeur international (EOR), nous pouvons embaucher des employés et les affecter à un travail pour vous tout en éliminant le stress de la conformité de l’équation.
Comment créer une filiale en Côte d’Ivoire
Une fois que vous avez décidé d’ouvrir un nouveau site d’entreprise en Côte d’Ivoire, vous devez prendre en compte les facteurs qui pourraient avoir un impact sur le processus de création de la filiale. Nous vous recommandons d’examiner d’abord différents emplacements pour votre espace de bureau, car différentes régions ou villes peuvent avoir leurs propres lois sur les filiales en Côte d’Ivoire.
Vous devez également discuter de facteurs commerciaux importants tels que la manière dont vous souhaitez intégrer dans le pays, car ce choix peut avoir un impact sur le type de filiale que vous choisissez. La Côte d’Ivoire permet aux entreprises de choisir entre une société à responsabilité limitée (LLC), une société anonyme, une succursale ou un bureau de représentation, et chaque entité a ses propres réglementations. De nombreuses sociétés choisissent d’établir une LLC parce qu’elle leur confère de nombreuses libertés dans le pays et protège la société mère contre les litiges.
Les étapes pour créer votre filiale en Côte d’Ivoire en tant que LLC comprennent :
- Création d’un projet de notaire initial de vos statuts avec preuve du capital libéré.
- Ouvrir un compte bancaire dans le pays.
- Dépôt de votre capital libéré.
- Inscription à un guichet unique et publication d’un avis juridique.
- Création d’un sceau d’entreprise.
Lois sur les filiales en Côte d’Ivoire
Les lois sur les filiales en Côte d’Ivoire varient en fonction du type d’entité. Si vous choisissez de créer une LLC, vous aurez besoin d’au moins 1 administrateur et 1 actionnaire qui peuvent être de n’importe quelle nationalité. Vous avez également besoin d’au moins USD 2 000 de capital libéré qui doit être déposé sur votre compte bancaire en Côte d’Ivoire.
Les LLC doivent nommer un auditeur qui soumettra les états financiers annuels audités. Les entreprises sont également tenues de tenir des livres financiers en français conformément au système OHADA. Vous devrez donc embaucher un expert qui parle couramment le français ou travailler avec un tiers.
Avantages de la création d’une filiale en Côte d’Ivoire
Le plus grand avantage du processus d’implantation d’une filiale en Côte d’Ivoire est de pouvoir travailler légalement dans le pays et d’opérer comme une entreprise locale. De nombreuses entreprises choisissent de se développer en tant que LLC en raison des avantages supplémentaires qu’elle offre à la fois à la filiale et à la société mère. La société mère n’assumera aucune responsabilité de la part de la filiale, et la filiale peut créer une structure qui correspond à la culture d’entreprise globale de la Côte d’Ivoire.
Au lieu de passer plusieurs mois à essayer de créer une filiale en Côte d’Ivoire, tenez compte du fait que G-P offre une meilleure façon de procéder. Nous pouvons vous aider à commencer à travailler dans quelques jours. Et le meilleur, c’est que vous n’aurez pas à créer votre propre entité lorsque vous travaillerez avec nous. Nous pouvons tout gérer, de l’embauche d’employés qui travaillent en votre nom à la conformité à toutes les lois sur les filiales de Côte d’Ivoire.
Autres considérations importantes
Avant de vous préparer à créer une filiale en Côte d’Ivoire, vous aurez besoin d’un expert pour vous aider à comprendre les lois sur les filiales du pays. Vous pouvez également nommer un employé actuel pour connaître les lois locales sur les filiales qui s’appliquent à votre entité ou travailler avec un consultant ou un avocat pour vous assurer de rester en conformité.
Vous devez également vous assurer que vous disposez du temps et de l’argent dont vous avez besoin pour réussir votre intégration. Essayez d’effacer votre emploi du temps pour aller et venir en Côte d’Ivoire, et assurez-vous de travailler avec votre service comptable pour mettre de côté les ressources dont vous aurez besoin.
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