Lorsque vous développez votre entreprise dans un nouveau pays, vous devez attirer des employés talentueux, les embaucher rapidement et les intégrer à votre équipe. Cependant, avant que vos nouvelles recrues puissent commencer à travailler, elles ont besoin de la documentation appropriée pour le pays où elles travailleront. Pour les citoyens, ce n’est pas un problème. Cependant, l’embauche devient plus complexe lorsque vos candidats préférés devront immigrer pour leur nouveau poste.
Types de visas de travail en Haïti
Si vous souhaitez envoyer des employés internationaux travailler dans un autre pays, votre entreprise doit respecter les lois nationales sur l’immigration et l’emploi. Les non-citoyens auront besoin d’un permis de travail et, souvent, d’un permis de séjour pour vivre et travailler légalement.
Permis de travail
Si un employé souhaite travailler avec un document de voyage non haïtien, il doit obtenir son permis de travail. Cette exigence s’applique aux hommes d’affaires, aux enseignants, aux étudiants et aux autres non-citoyens qui souhaitent travailler en Haïti. Ils peuvent demander leur permis de travail au Ministère des Affaires Sociales (Ministère du Travail et des Affaires Sociales).
Permis de séjour (permis de séjour)
Outre l’obtention d’un permis de travail, les employés doivent demander un permis de séjour si :
- Ils sont 21 ou plus âgés.
- Ils entrent dans le pays avec un document de voyage non haïtien.
- Ils resteront trois mois.
Les demandeurs doivent présenter leur permis de séjour à la Direction de l’immigration (Département de l’immigration) du centre-ville de Port-au-Prince.
Exigences pour obtenir un visa de travail en Haïti
Pour obtenir un permis, un employé doit rassembler plusieurs documents, notamment :
- Leur demande remplie et signée.
- Deux photos couleur de la taille d’un passeport.
- Une lettre expliquant la raison de leur séjour et offrant toute référence dans le pays.
- Leurs coordonnées et leur adresse actuelle.
- Un passeport valide ou un autre document de voyage.
- Une lettre de votre part, leur employeur actuel.
Processus de demande
Les non-ressortissants doivent contacter directement le ministère du Travail et des Affaires sociales pour demander leur permis de travail. Leur bureau est situé sur Charles Sumner Avenue à Port-au-Prince.
L’obtention d’un visa de travail prend généralement entre deux et six mois. Notez que le fait de ne pas produire l’un des documents requis peut retarder le processus ou entraîner un rejet.
Autres considérations importantes
Les procédures et réglementations d’immigration sont sujettes à des changements fréquents sans préavis.
Un permis de travail dure un an et un employé peut renouveler son permis jusqu’à cinq fois de suite.
Dans certaines circonstances, un employé titulaire d’un permis de travail peut perdre son droit de travailler dans le pays. Le ministère du Travail et des Affaires sociales peut révoquer un permis de travail si un employé ne remplit pas les obligations de son rôle ou s’il perd des certifications ou autres documents qui le rendent qualifié pour son poste.
Si vous employez une main-d’œuvre mondiale, il vous incombe de vous assurer que vos employés disposent de la bonne documentation. Si les membres de votre équipe manquent des permis de travail, ou si un permis de travail expire, et que cet employé continue à travailler sans les renouveler, votre entreprise pourrait être tenue responsable du non-respect du droit du travail.
Embaucher et gérer votre main-d’œuvre mondiale par l’intermédiaire d’un employeur de référence élimine ce risque. Vous pourriez laisser votre équipe interne naviguer dans des réglementations compliquées et en constante évolution, mais cela représente une lourde charge administrative pour vos employés. Chez G-P, nous disposons des experts, des logiciels et des ressources nécessaires pour garantir une conformité totale pendant et après votre expansion internationale.
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