Le Malawi est un pays enclavé connu pour le lac Malawi et ses magnifiques hautes terres. Si vous prévoyez d’étendre vos activités commerciales à ce pays, vous pouvez également profiter des principaux secteurs tels que la transformation alimentaire, les biens de consommation, les engrais et la production de meubles. Cependant, vous devrez savoir comment obtenir un visa de travail au Malawi pour chaque employé étranger avant de pouvoir commencer à travailler.
La plupart des entreprises ne connaissent pas les différentes lois et réglementations du Malawi avant de choisir de se développer. C’est là que G-P entre en jeu. Nous sommes une entreprise d’externalisation des ressources humaines internationale avec des entités dans le monde entier que nous pouvons utiliser pour vous aider à vous développer rapidement et facilement. Lorsque vous travaillez avec notre équipe, vous pouvez être sûr que nous nous occuperons de la conformité pendant que vous gérez votre entreprise.
Types de visas de travail au Malawi
Le Malawi exige que tous les étrangers disposent d’un passeport valide pendant au moins six mois après leur départ prévu lorsqu’ils entrent dans le pays. Tous les titulaires d’un passeport n’auront pas besoin d’un visa, car les citoyens de certains pays, tels que les États-Unis et le Japon, n’ont pas besoin d’un visa pour entrer au Malawi à des fins touristiques.
Les personnes qui ont besoin d’un visa peuvent en faire la demande à l’Ambassade de la République du Malawi à l’arrivée. Le pays traite la plupart des demandes de visa dans les trois jours ouvrables. Les étrangers ont également besoin d’un permis de visiteur (VP) ou d’une visite d’affaires (BV) qui autorise de courts séjours de 30 jours ou moins. Ces documents comprennent une option pour prolonger le permis de 60 jours.
Exigences pour obtenir un visa de travail au Malawi
Lorsque vous demandez un visa pour le Malawi, vos employés devront remplir leur demande et présenter un passeport en cours de validité ainsi que :
- Deux photos d’identité
- Une lettre d’accompagnement détaillée
- Billets d’avion/itinéraire
- Réservation d’hôtel confirmée
- Relevés bancaires des trois derniers mois
- Preuve de vaccin contre la fièvre jaune si vous venez d’un pays à risque
Après avoir obtenu un visa, vos employés auront besoin d’un permis de travail temporaire (TEP) que vous demandez en tant qu’employeur. Ceci n’est valable que pour les étrangers qui se sont vu offrir un emploi par une organisation enregistrée au Malawi.
Les documents requis pour ce permis de travail du Malawi comprennent :
- Un formulaire de demande dûment rempli
- Contrat de travail
- Passeport valide
- CV
- Publicité pour le poste vacant
- Qualifications académiques
Processus de demande
Lorsque vous demandez la TEP d’un employé, vous devrez suivre le processus de demande décrit dans la « Déclaration de politique et nouvelles directives pour l’émission et le renouvellement des permis de travail [expatrié]. » Après avoir rempli le formulaire de demande, vous l’enverrez ainsi que les documents justificatifs au Bureau régional d’immigration pour traitement. Ensuite, la demande est adressée au Comité d’approbation TEP pour examen et au ministre pour une décision finale.
Vous devrez également payer les frais de visa applicables. Elles diffèrent en fonction de votre entreprise et de votre organisation. Par exemple, les institutions religieuses, les organisations non gouvernementales et autres doivent MK120 000, tandis que les révérends, pasteurs ou prêtres doivent personnellement MK30 000.
Vous devez recevoir une notification formelle indiquant si la demande a été approuvée ou refusée. En cas d’approbation, vous devez payer les frais de permis de travail appropriés dans les 30 jours suivant la réception de la notification. Gardez à l’esprit que tous les étrangers doivent attendre en dehors du Malawi jusqu’à ce que le permis soit approuvé. Il peut donc s’écouler un laps de temps important avant qu’un étranger ne soit légalement autorisé à travailler pour vous.
Autres considérations importantes
Les permis de travail au Malawi sont valables pendant au moins six mois et jusqu’à deux ans à compter de la première émission. Cependant, les employés peuvent renouveler leur TEP deux fois en soumettant les formulaires de demande de renouvellement TEP et tous les documents justificatifs au Bureau régional d’immigration. Ils doivent soumettre ce formulaire au moins trois mois avant l’expiration du permis.
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