La création d’une filiale est la première étape pour gérer votre entreprise légalement et à l’international, car cette entité vous permet d’embaucher des employés et de gérer la paie. Vous pouvez prendre le temps de créer vous-même une filiale ou travailler avec G-P via nos services externalisation de filiales. Notre partenariat vous donne accès à notre filiale, afin que vous puissiez éviter le processus de constitution initial. Nous embauchons vos employés, vous les affectons et vous aidons à gérer votre paie pour une plus grande tranquillité d’esprit.
Comment créer une filiale au Népal
Avant d’établir votre filiale, vous devrez prendre en compte des détails tels que votre emplacement, votre relation avec les ressources et les personnes avec lesquelles vous serez en contact. La capitale, Katmandou et d’autres pôles urbains présentent d’excellentes opportunités commerciales dans le secteur des services, tandis que l’agriculture joue un rôle dans chaque partie du pays.
Avec les frontières du Népal avec l’Inde et la Chine, une grande majorité du commerce a lieu entre les pays, et vous devez les considérer comme des sources de ressources pour votre filiale. Il est également utile de reconnaître que le Népal est la langue la plus parlée, suivie de Maithili et Bhojpuri.
Lorsqu’il s’agit du côté juridique de la création d’une filiale, vous devez passer par une série d’étapes pour vous assurer que votre entreprise est correctement établie. Ce processus prend généralement sept à 10 jours, et vous devez créer votre filiale dans les 30 jours suivant la création de votre entreprise dans le pays. Les étapes comprennent :
- Obtenir l’approbation du service industriel approprié de votre entreprise.
- Enregistrement du nom de votre société auprès du Bureau d’enregistrement de la société.
- S’inscrire auprès du Département de l’industrie (Department of Industry, DOI).
- Création de votre entreprise auprès du département des recettes intérieures (IRD) pour la fiscalité
Vous aurez également besoin d’un compte bancaire pour gérer les finances, et vous devez nommer des membres du conseil d’administration et un directeur général. Votre conseil d’administration sera chargé de prendre des décisions pour la filiale. Assurez-vous d’avoir décrit les règles et réglementations et de savoir qui a le pouvoir de signer pour les décisions juridiques.
Lois sur les filiales au Népal
Vous pouvez opérer en tant que société anonyme ou privée, chacune ayant sa propre réglementation. Les sociétés privées à responsabilité limitée sont le type d’entreprise le plus fréquemment enregistré. Ils ne peuvent pas avoir plus de 101 actionnaires et ne peuvent pas vendre d’actions au public. Les sociétés cotées en bourse doivent avoir au moins sept actionnaires et un minimum de 10 millions NPR en capital libéré. Les actions de sociétés cotées en bourse peuvent être vendues au public et cotées en bourse.
Lorsque vous créez votre filiale, vous avez besoin d’un investissement minimum de 50 millions de NPR pour la constitution. Cet investissement doit être approuvé par le DOI et la Banque Rastra du Népal.
Avantages de la création d’une filiale au Népal
Lorsque vous créez une filiale, vous obtenez tous les droits légaux pour exploiter votre entreprise dans le pays. Votre filiale sera automatiquement une société à responsabilité limitée, ce qui signifie que votre société mère ne sera pas légalement responsable des problèmes de conformité du côté de votre filiale. Votre entreprise au Népal sera essentiellement une opération distincte, et elle peut suivre les lois et la culture commerciales appropriées.
Vous bénéficiez encore plus avantages en travaillant avec G-P. Notre processus d’externalisation des filiales élimine l’incorporation initiale, ce qui signifie que vous pouvez vous concentrer sur la croissance immédiate de votre entreprise. Nous embaucherons vos employés par l’intermédiaire de notre filiale et gérerons tous les risques tout en aidant votre entreprise à prospérer à l’international.
Autres considérations importantes
Le processus d’incorporation nécessite un investissement initial, vous devez donc mettre de l’argent de côté pour l’établissement juridique. Votre budget de filiale doit également inclure de l’argent pour un séjour dans le pays pour la configuration initiale ou les vols et les voyages depuis votre pays d’origine. Vous aurez également besoin de temps et de patience pour le processus, car vous devrez remplir divers formulaires et attendre que différents bureaux les approuvent.
Laissez G-P vous aider avec votre expansion
Si vous souhaitez renoncer au processus de création de filiale, travaillez avec G-P. Nous simplifierons le processus et vous lancerons dans la croissance de votre entreprise dès que possible. Contactez-nous dès aujourd’hui pour en savoir plus.