Si votre entreprise prévoit d’étendre ses opérations au Nigeria, vous voudrez probablement commencer dès que possible. Cependant, vous devrez vous assurer que tous vos employés disposent des visas et des permis dont ils ont besoin pour vivre et travailler légalement au Nigeria.
Types de visas de travail au Nigeria
Au Mars 2023, il existe trois principaux types de visas offerts au Nigeria :
- Visa de voyage court
- Visa de résidence temporaire
- Visa de résidence permanente
Chacun de ces visas comprend un certain nombre de sous-catégories différentes. Tous ces visas sont délivrés pour permettre l’entrée au Nigeria. Le visa de voyage court est valable pendant trois mois, tandis que le visa de résidence temporaire est valable pendant deux ans au maximum.
Les citoyens étrangers qui prévoient d’occuper un emploi au Nigeria devront obtenir un visa de résidence temporaire. Cependant, ce visa seul ne donne pas au titulaire le droit légal de travailler au Nigeria. Pour ce faire, ils devront également obtenir un permis de séjour combiné pour expatriés et une carte d’étrangers, ou CERPAC, qui est un permis combiné de résidence et de travail au Nigeria.
Exigences pour obtenir un visa de travail au Nigeria
Pour vivre et travailler au Nigeria, les employés devront commencer par obtenir un visa de résidence temporaire. Les documents suivants sont requis :
- Une demande formelle de l’employeur parrain au Nigeria
- Un passeport avec un minimum de deux pages vierges et six mois de validité
- Preuve de moyens financiers suffisants
- Deux photos valides au format passeport
- Un formulaire de demande de visa rempli
- Une lettre contenant une offre d’emploi d’une entreprise au Nigeria et une lettre d’acceptation de l’employé
- Une copie du CV de l’employé et des qualifications éducatives pertinentes
- Approbation du quota d’expatriés
Pour obtenir une carte CERPAC, les demandeurs devront fournir les documents suivants :
- Une lettre de demande de l’employeur nigérian acceptant la responsabilité de l’immigration et demandant que le séjour de l’employé soit régularisé
- Une lettre d’emploi et d’acceptation de l’offre d’emploi
- Un formulaire de demande dûment rempli
- Preuve d’approbation du quota d’expatriés
- Trois photos d’identité
- Le passeport du demandeur, qui doit avoir un visa de résidence temporaire
- Un permis d’affaires
- Preuve de paiement pour tous les frais applicables
Processus de demande
Il peut être utile de diviser le processus de candidature en deux parties : les mesures à prendre dans le pays de résidence de l’employé et les mesures à prendre à son arrivée au Nigeria.
Avant de quitter leur pays d’origine, les employés doivent :
- Signer un contrat de travail avec une société au Nigeria
- Remplir une demande en ligne de visa de séjour temporaire par l’intermédiaire du service d’immigration nigérian
- Contacter l’ambassade nigériane de son pays avec les documents pertinents, y compris la preuve du paiement des frais de demande
Les demandes sont généralement traitées dans les sept jours. Après avoir obtenu un visa de résidence temporaire, l’employé peut se rendre au Nigeria et effectuer les étapes restantes :
- Faire une demande de régularisation
- Demandez une carte CERPAC au Service National d’Immigration
- Obtenir une carte d’enregistrement pour les étrangers
Après avoir reçu une carte CERPAC, l’employé est légalement capable de vivre et de travailler au Nigeria. Le CERPAC est émis pour une durée initiale de deux ans, après quoi il est éligible au renouvellement.
Autres considérations importantes
Si un employé étranger doit rester au Nigeria pendant plus de deux ans, votre entreprise doit être au courant du processus de renouvellement de sa CERPAC. Les candidats au renouvellement du CERPAC devront fournir :
- La carte originale qui expire
- Un passeport valide, ainsi que des copies de toutes les pages pertinentes
- Preuve d’approbation du quota
- Une lettre de l’employeur demandant le renouvellement de la carte
Ces exigences s’appliquent également au processus de remplacement en cas de perte de la carte.
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