La Slovaquie, officiellement connue sous le nom de République slovaque, est un lieu souhaitable pour les expatriés en raison de son économie à revenus élevés, de l’augmentation des niveaux de vie et de la résilience face à une crise financière relativement récente. Si votre entreprise prévoit d’étendre ou d’externaliser ses opérations dans ce pays européen, vous devrez vous assurer que tous les employés étrangers qui prévoient de déménager disposent des permis et visas appropriés pour y vivre et y travailler légalement.
Types de visas de travail en République slovaque
La République slovaque fait partie de l’espace Schengen. Cela signifie que les ressortissants étrangers des pays non exemptés de visa auront besoin d’un visa Schengen pour entrer en Slovaquie. Plusieurs catégories de visas Schengen sont disponibles, mais les trois types les plus courants sont :
- Visa de transit aéroportuaire : ce visa permet aux ressortissants étrangers de voyager à travers la Slovaquie pour se rendre à une autre destination.
- Visa d’entrée : un visa d’entrée permet aux ressortissants étrangers d’entrer en République slovaque à court terme.
- Visa de long séjour : un visa de long séjour permet aux ressortissants étrangers de rester en République slovaque pendant une période prolongée.
- Visa national : un visa national permet aux ressortissants étrangers hautement qualifiés de vivre et de travailler en République slovaque pendant un an au maximum.
Les ressortissants étrangers qui ont l’intention de travailler en Slovaquie devront obtenir un permis de travail slovaque ainsi qu’un permis de séjour.
Exigences pour obtenir un visa de travail en Slovaquie
Les ressortissants étrangers auront besoin des documents suivants pour demander un visa Schengen slovaque :
- Un formulaire de demande dûment rempli
- Un passeport valide contenant au moins deux pages vierges
- Deux photographies de passeport récentes
- Preuve de moyens financiers suffisants
- Preuve que le demandeur dispose d’une couverture d’assurance médicale voyage pour son séjour en Slovaquie
- Un contrat de travail avec une société basée en République slovaque
Pour demander un permis de travail en République slovaque, les ressortissants étrangers doivent être prêts à soumettre les documents suivants :
- Un passeport valide
- Un formulaire de demande signé et rempli en slovaque
- Un contrat de travail ou une offre d’emploi officielle d’un employeur basé en Slovaquie
- Documents traduits officiellement qui appuient les qualifications professionnelles et éducatives du candidat pour le poste
Le Bureau du travail slovaque peut exiger des documents supplémentaires au cas par cas.
Processus de demande
Avant qu’un employé étranger ne puisse demander un permis de travail slovaque, l’employeur doit signaler l’ouverture du poste au Bureau du travail. Ce faisant, le Bureau du travail peut trouver un citoyen slovaque éligible pour pourvoir le poste. Après jours 15 ouvrables, l’employé peut poursuivre le processus de demande de permis de travail.
Les ressortissants étrangers peuvent commencer le processus de demande à l’ambassade ou au consulat slovaque dans leur pays de résidence. Cependant, il est plus courant que l’employeur initie la demande au nom de l’employé. Les employeurs peuvent soumettre la demande de permis de travail directement au ministère du Travail, des Affaires sociales et de la Famille en République slovaque.
En plus d’un permis de travail, les ressortissants étrangers auront besoin d’un permis de séjour. Le ministère des Affaires étrangères et européennes est responsable de la délivrance de permis de séjour pour les ressortissants étrangers qui ont l’intention de vivre et de travailler en Slovaquie. Comme pour le permis de travail, les employés étrangers doivent déposer cette demande avant de quitter leur pays de résidence pour la Slovaquie.
Une fois que les fonctionnaires appropriés auront délivré un permis de travail et un permis de séjour, les ressortissants étrangers seront libres de se rendre en République slovaque et de commencer à travailler pour votre entreprise.
Autres considérations importantes
La Slovaquie est membre à part entière de l’Union européenne (UE). Par conséquent, les citoyens d’autres États membres de l’UE ou de pays de l’Espace économique européen (EEE) sont exemptés des exigences en matière de permis de travail et de visa. Cependant, l’employeur devra tout de même enregistrer son arrivée auprès des autorités compétentes dans la semaine suivant le début de son emploi. Les ressortissants de l’UE et de l’EEE devront également fournir une adresse confirmée en Slovaquie à des fins fiscales.
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