L'économie en croissance de l'Afrique du Sud, son climat chaud et sa riche histoire culturelle font de ce pays un excellent choix pour les entreprises en expansion. Cependant, certaines entreprises sont dissuadées par la complexité des lois et réglementations du travail concernant les visas et permis de travail pour les non-résidents en Afrique du Sud.
Types de visas de travail en Afrique du Sud
Afrique du Sud propose plusieurs types de visas de travail, notamment :
- : Il s'agit du type de visa le plus courant pour les non-résidents cherchant un emploi en Afrique du Sud. Ce visa est valable jusqu'à 5 ans et peut être renouvelé si nécessaire.
- Intracompany Transfer Visa (ICT) : Ce visa est destiné aux personnes employées par des sociétés multinationales et transférées pour travailler en Afrique du Sud.
- : Les professionnels hautement qualifiés peuvent être éligibles à ce visa, qui permet aux non-résidents de venir en Afrique du Sud sans la condition préalable d'une offre d'emploi. Bien que les candidats n'aient pas besoin d'être en possession d'une offre d'emploi au moment de la demande, le visa est délivré pour un maximum de 12 mois et nécessitera un contrat de travail pour le renouvellement.
- : Les personnes qui envisagent de voyager dans le pays à des fins professionnelles, par exemple pour assister à une conférence, rencontrer des clients ou effectuer des études de marché, demandent généralement ce visa.
- Visa d’entreprise : Ce visa n’est pas destiné aux particuliers, mais aux entreprises. Un visa d'entreprise permet à une entreprise d'employer un nombre défini de non-résidents avec des certificats individuels de travailleur d'entreprise.
La résidence permanente en Afrique du Sud est une possibilité pour les employés titulaires de certains visas de travail. peuvent demander la résidence permanente en Afrique du Sud après 5 ans de vie dans le pays avec un visa de travail général.
Conditions requises pour obtenir un visa de travail sud-africain
Plusieurs facteurs déterminent la documentation nécessaire pour demander un visa de travail en Afrique du Sud. Ceux-ci peuvent varier en fonction du type de visa, du pays de résidence du demandeur et de l'ambassade auprès de laquelle la demande est déposée. Les exigences courantes comprennent :
- Un passeport valable au moins 1 mois après la date de retour prévue du demandeur
- Preuve d’emploi en Afrique du Sud
- Documents médicaux, tels que les carnets de vaccination
- Relevés bancaires pour démontrer des fonds suffisants
- Preuve d'assurance médicale pour la durée du séjour en Afrique du Sud
Gardez à l'esprit qu'il existe des exigences supplémentaires en fonction du visa. Par exemple, un demandeur peut devoir fournir des autorisations de police de chaque pays dans lequel il a vécu pendant plus d'un an au cours des dernières années 5 ou un dépôt en espèces pour couvrir le voyage de retour dans son pays. Pour obtenir une liste complète des exigences, les candidats doivent contacter l’ambassade ou le consulat d’Afrique du Sud dans leur pays.
Processus de candidature
Pour obtenir un visa pour travailler en Afrique du Sud, le demandeur doit se rendre en personne à l'ambassade, au représentant diplomatique ou au consulat sud-africain de son pays. Ils devront apporter les documents pertinents pour postuler, alors assurez-vous de confirmer les exigences à l'avance.
Le département des Affaires intérieures traitera et finalisera toutes les demandes. Le délai de traitement varie en fonction du type de visa et de l'emplacement du demandeur.
Autres considérations importantes
En Afrique du Sud, un permis de travail doit être obtenu et parrainé par l’employeur. L'employeur doit être une entité agréée et constituée localement. Les entreprises sans présence établie en Afrique du Sud peuvent embaucher des employés par l'intermédiaire d'un employeur agréé.
Vous devez également considérer que certains employés peuvent voyager en famille, surtout si votre entreprise envisage de relocaliser des membres de votre équipe existante. Les conjoints et les enfants peuvent recevoir un visa de séjour après que l’employé a obtenu un permis de séjour permanent ou un visa de travail. Les membres de la famille peuvent également demander des visas de travail et d’études pour leur séjour en Afrique du Sud.
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À l'heure actuelle, G-P ne sponsorise ni ne soutient le traitement des visas ou permis de travail dans cet endroit particulier.