La décision d’intégrer Trinité-et-Tobago est à la fois passionnante et chronophage. Apprendre à créer une filiale à Trinité-et-Tobago nécessite des semaines ou des mois de planification, et vous aurez besoin d’un expert en droit des filiales du pays pour rester en conformité. Les entreprises qui souhaitent commencer à travailler rapidement doivent d’abord prendre en compte la paie, l’embauche, l’intégration, la rémunération et les avantages sociaux.
G-P propose l externalisation de filiales à Trinité-et-Tobago via notre filiale dans le pays pour vous aider à vous développer rapidement. Notre objectif est de vous aider à travailler plus facilement à Trinité-et-Tobago et au-delà en vous aidant à rester en conformité. Lorsque vous utilisez notre infrastructure, vous pouvez commencer à travailler en seulement une journée pendant que nous nous occupons du reste.
Comment créer une filiale de Trinité-et-Tobago
Si vous choisissez d’entreprendre le processus de création de la filiale de Trinité-et-Tobago seul, vous devrez examiner le meilleur emplacement pour votre entité. Souvent, différentes villes ou régions peuvent avoir leurs propres lois sur les filiales de Trinité-et-Tobago qui auront un impact sur le processus de constitution. Si vous ne connaissez pas ces lois et réglementations, envisagez de travailler avec un tiers qui peut vous aider à trouver le bon endroit pour votre entreprise.
Ensuite, vous devez analyser chaque structure subsidiaire pour décider laquelle correspond le mieux à vos objectifs. Vos options comprennent une société à responsabilité limitée, une société à responsabilité limitée et une succursale. Une société privée à responsabilité limitée, également connue sous le nom de société à responsabilité limitée (LLC), est le choix le plus populaire parmi les sociétés qui s’étendent à Trinité-et-Tobago.
La configuration d’une LLC comprend les étapes suivantes :
- S’inscrire en tant qu’entité juridique auprès du registraire de la société
- S’inscrire au Conseil des recettes intérieures (BIR)
- Obtenir un numéro BIR et un numéro Pay As You Earn (PAYE)
- S’inscrire en tant qu’employeur pour l’assurance nationale dans les 14 jours suivant l’embauche du premier employé
- Réserver un nom commercial unique
- Enregistrement du nom de votre entreprise
- Préparation et enregistrement des statuts
- Obtention d’un certificat de constitution
Lois de la filiale de Trinité-et-Tobago
Les LLC ont des lois qui diffèrent des autres entités. Par exemple, vous avez besoin d’au moins deux administrateurs. Vos statuts doivent restreindre le droit de transférer des actions entre particuliers, et le public n’est pas autorisé à souscrire des actions ou des obligations. La responsabilité de chaque actionnaire est limitée par le nombre d’actions qu’il détient.
Les autres lois sur les filiales de Trinité-et-Tobago comprennent :
- Doit avoir au moins un actionnaire
- Pas de capital social minimum requis
- La propriété étrangère de jusqu’à 100 % de la LLC est autorisée
- Doit avoir une assemblée générale annuelle des actionnaires
- Doit avoir un siège social que vous paierez chaque année
- Doit avoir un secrétaire général
- Doit déposer des déclarations fiscales annuelles
- Parfois, il peut être nécessaire de faire auditer les comptes
Avantages de la création d’une filiale à Trinité-et-Tobago
Bien que le processus de création de la filiale de Trinité-et-Tobago puisse prendre des semaines ou des mois, vous pouvez enfin l’intégrer à vos activités. Une LLC protégera votre société mère, car elle aura une responsabilité limitée de la part de la filiale. Vous pouvez également commencer à travailler légalement à Trinité-et-Tobago : embaucher des employés, trouver de nouveaux clients et augmenter vos résultats.
Cependant, G-P offre ces avantages et bien plus encore grâce à l externalisation de ses filiales à Trinité-et-Tobago. Nous utilisons notre filiale existante pour les entreprises qui souhaitent s’intégrer rapidement. Lorsque vous utilisez notre infrastructure, vous n’avez pas besoin d’établir votre propre filiale, et nous nous occupons de toutes les lois de conformité en votre nom.
Autres considérations importantes
Les entreprises qui prévoient une expansion à Trinité-et-Tobago ont besoin d’un expert en droit des filiales de Trinité-et-Tobago pour faciliter le processus de constitution. Si personne dans votre entreprise ne connaît ces lois, envisagez de travailler avec un expert tiers tel qu’un comptable, un avocat ou un consultant.
Vous devez également réfléchir au montant que vous devrez payer pour le processus de constitution et gérer votre filiale. Collaborez avec votre service comptable pour vous assurer que votre entreprise est prête pour l’engagement financier. De plus, vous devez travailler avec d’autres cadres de la société pour répartir la charge de travail et vous assurer que tout le monde a le temps de réaliser les tâches d’incorporation.
Laissez G-P vous aider avec votre expansion
G-P est le PEO mondial auquel vous pouvez faire confiance pour une expansion en douceur. Contactez-nous dès aujourd’hui pour en savoir plus sur l’externalisation des filiales de Trinité-et-Tobago.