Posez-vous les bonnes questions à votre entreprise de portage salarial (EOR) ?
L’infrastructure qui accompagne votre équipe internationale est soit un solide avantage concurrentiel, soit une source de risque caché.
Une entreprise de portage salarial (EOR) est à la base de l’un de vos atouts les plus précieux : vos talents internationaux. Comment évaluez-vous la fiabilité de votre entreprise de portage salarial (EOR) internationale et protégez-vous votre entreprise contre tout risque inutile ?
Téléchargez la liste de contrôle en trois étapes pour en savoir plus :
- Comment évaluer les domaines fondamentaux, financiers et opérationnels.
- Quelles questions poser à un fournisseur de portage salarial (EOR) potentiel ou existant pour obtenir des réponses précises.
- Les signes indiquant que votre entreprise pourrait courir des risques.
À propos
G-P aide les entreprises en croissance à exploiter pleinement leur potentiel en leur permettant de constituer des équipes internationales hautement qualifiées en quelques jours au lieu de quelques mois. Grâce à notre plateforme basée sur le SaaS, nous aidons à trouver, embaucher, intégrer, payer et gérer les membres de l’équipe, rapidement et en toute conformité, afin de développer les opportunités de croissance pour tous, partout - sans avoir à mettre en place des filiales ou des succursales locales.
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