Les découpes, en particulier à l’échelle internationale, s’accompagnent de leurs propres défis. Les acheteurs sont confrontés à des obstacles lors de l’intégration de nouveaux employés dans des pays où leur entreprise n’a pas d’entité établie et n’est pas enregistrée pour gérer la paie.
En savoir plus sur :
- Trois des principaux défis à relever pour acquérir (et conserver) des talents dans un processus de séparation
- Comment réduire la complexité et le temps de latence notoire
- Des histoires réelles de découpes internationales réussies
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