Cessions pour revitaliser les actifs de la société, sans les inconvénients
La création de filiales ou de nouveaux domaines pour soutenir les opérations est une étape naturelle dans le processus de croissance de toute entreprise. Cependant, ces nouvelles entités peuvent devenir un fardeau lorsqu’une entreprise se développe et s’implique dans trop de secteurs d’activité. Les cessions permettent aux entreprises de se concentrer sur leurs activités principales en vendant des actifs soumis à la contrainte financière, mais les entreprises ont besoin d’une voie sécurisée, rapide et simple pour protéger leurs employés pendant la transition.
L’utilisation des cessions pour libérer des actifs qui ne sont plus efficaces peut avoir des inconvénients à court terme pour ceux qui sont responsables de la gestion des équipes de transition. La solution pour les transferts internationaux d’employés est une plateforme Global Employment Platform.
Dans ce guide rapide, vous apprendrez comment Globalization Partners aide les acheteurs et les vendeurs à conclure des transactions sans mettre en place d’entités commerciales dans de nouveaux pays ou sous-traiter plusieurs prestataires de services internationaux pour gérer les transitions des employés.
Téléchargez ce guide rapide pour découvrir comment une plateforme Global Employment Platform permet aux sociétés de :
- Assurer la conformité aux lois et réglementations du travail.
- Maintenir les opérations en cours dès le premier jour des négociations, jusqu’à la conclusion de l’accord.
- Préservez les actifs les plus précieux de la transaction : les personnes.
À propos de nous :
Nous permettons aux entreprises de recruter rapidement et aisément qui elles veulent, où elles veulent, en quelques minutes, sans créer de filiales. Utilisez notre Global Employment Platform conforme à la loi et notre expérience utilisateur optimisée par l’IA. 98 % de satisfaction client.
Globalization Partners : Réussir plus rapidement