La combinaison gagnante pour les clients avec des aspirations de croissance conformes et efficaces
Les entreprises de gestion de la paie ont atteint un niveau de sophistication qui offre à leurs clients des solutions de bout en bout. Associant expertise et technologie, ils peuvent fournir un traitement automatique et transparent des calculs de paie et des déclarations fiscales ; des impôts locaux, étatiques et fédéraux de fin d’année ; des retraits de dépôts et des retenues ou saisies-arrêts payantes ; et des rapports sur les nouveaux employés, pour ne citer que quelques avantages. Cependant, ces sociétés de gestion de la paie peuvent avoir du mal à nourrir les aspirations de croissance internationale des clients.
Aujourd’hui, les entreprises de paie peuvent ajouter un avantage concurrentiel pour les clients, déchargeant le côté administratif et conformité de l’embauche pour se concentrer sur le renforcement de leur modèle commercial et l’expansion de leur base de clients. Les entreprises de gestion de la paie peuvent bénéficier d’un partenariat avec des plateformes d’emploi mondiales complètes telles que Globalization Partners, car elles libèrent la capacité de suivre leurs clients, où et quand elles souhaitent embaucher de nouveaux talents à l’étranger.
Téléchargez ce guide rapide pour trouver :
- Pourquoi la gestion de la paie et une plateforme Global Employment Platform sont une combinaison gagnante pour la responsabilité et le soutien au recrutement.
- Comment les entreprises de gestion de la paie peuvent se positionner comme des alliés stratégiques de leurs clients grâce à un partenariat avec Globalization Partners.
- Comment les entreprises de gestion de la paie peuvent obtenir une solution de test de marché transparente pour leurs clients.
À propos
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Globalization Partners : Réussir plus rapidement