Qu’est-ce que les membres de l’équipe internationale apprécient ? Informations et données provenant de travailleurs d’entreprises mondiales dans 15 pays.
Dans la troisième édition de notre enquête mondiale auprès des employés, les 1 250 employés de tous les 15 pays ont souligné la manière dont l’adoption accrue du travail à distance a influencé leur expérience mondiale des employés.
Un total de 63 % des entreprises feront du travail à distance un dispositif permanent après la pandémie mondiale. En outre, les dirigeants de l’entreprise joueront un rôle crucial dans l’offre d’une expérience positive aux employés, car un leadership solide est directement corrélé à la fidélité et à la rétention des employés.
L’expérience holistique des employés est importante, et les entreprises doivent comprendre ce que veulent leurs équipes.
Téléchargez le rapport pour découvrir :
- Quels sont les plus grands défis pour les membres de l’équipe mondiale travaillant à distance ?
- Quels sont les principaux facteurs qui contribuent à une expérience positive des employés à l’échelle mondiale
- Pourquoi les employés apprécient les entreprises ayant un leadership solide
À propos
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