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RAPPORT
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Le secret des directeurs financiers pour l’expansion mondiale de l’entreprise : maintenir des coûts faibles et croître rapidement

À propos de ce rapport

Passer 9-12 des mois à créer une filiale. Ou non.

Globalization Partners et le directeur financier ont interrogé les cadres dirigeants des entreprises américaines pour connaître leurs défis en matière d’expansion mondiale et leurs meilleures pratiques pour relever ces défis. Voici un exemple de ce que nous avons trouvé :

  • 94 % des personnes interrogées sont convaincues qu’un portage salarial (Employer of Record, EOR) international peut être plus efficace que le service interne d’une entreprise pour surmonter les potentiels obstacles à l’exercice d’activités dans un nouveau pays.
  • 51 % d’entre elles déclarent que la conformité juridique et en ressources humaines constitue l’avantage principal d’avoir recours à un portage salarial (EOR) international.
  • 58 % d’entre elles ont déjà recours au portage salarial (EOR) international ou prévoient de le faire au cours des trois prochaines années.

Comprendre les défis et les solutions. Télechargez notre rapport, publié en partenariat avec CFO Research, pour devenir le héros de votre conseil d’administration.

Le moyen le plus efficace en termes de coûts pour intégrer les talents les plus compétents dans le monde entier.

Si vous avez besoin d’aide dans le cadre de votre expansion internationale, la plateforme Global Expansion Platform™ de Globalization Partners vous permet de recruter dans plus de 170 pays en quelques jours, sans avoir à investir dans la création de filiales internationales. Identifiez les meilleurs talents partout dans le monde, nous les intégrons dans notre système de gestion de la paie internationale entièrement conforme et vous vous déchargez des questions d’impôts sur les sociétés, juridiques et de ressources humaines à l’international.

Globalization Partners : nous facilitons et accélérons l’expansion mondiale. Contactez-nous dès maintenant.

Une réflexion internationale. Une croissance internationale.
C’est parti.

180+

Nombre de pays disponibles

99 %

Exactitude de la gestion de la paie

200+

Nombre de partenaires internationaux

96 %

Taux de satisfaction client

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