La technologie et la connectivité numérique ont progressé de loin et à grande échelle, au point que les employés n’ont pas besoin d’être attachés à leur lieu de travail. La pandémie a prouvé que l’ensemble du personnel peut travailler à distance et virtuellement depuis le monde entier.
Cette prise de conscience de la flexibilité géographique a indubitablement encouragé beaucoup à rêver de déménager dans des lieux exotiques, ou du moins de déménager hors de leur ville actuelle.
Cependant, de nombreuses préoccupations se posent autour de l’impact du modèle Work from Anywhere (WFA) sur la réglementation, la rémunération, la sécurité des données et la collaboration. Les chefs d’entreprise ont besoin de réponses aux questions, et qui doit mieux apprendre que les pionniers et les experts du travail à distance ?
Rejoignez Nicole Sahin CEO Globalization Partners, ainsi que Janeen Speer, vice-présidente des talents chez Shopify ; Darren Murph, directeur de Remote chez GitLab ; et Alex Howland, président et cofondateur de Virbela, qui discuteront de la possibilité d’évoluer du télétravail (Work from Home, WFH) vers le travail de n’importe où (Work from Anywhere, WFA).
Les questions clés auxquelles cette session répondra comprendront :
- Quelles sont les réalités de la WFA d’un point de vue juridique et contractuel ?
- L’échelle salariale basée sur le lieu est-elle équitable pour les employés déménageant à l’international ?
- Dans quelle mesure pouvons-nous nous attendre à ce que l’externalisation du travail à distance et des compétences se poursuive ?
- Comment les hubs locaux ou les bureaux satellites peuvent-ils fournir des points de contact aux travailleurs à distance ?
- Comment les environnements virtuels facilitent-ils la productivité et la collaboration des équipes et des opérations à distance ?
À propos
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Globalization Partners : Réussir plus rapidement