Nous vivons à l’ère des environnements de travail à distance et hybrides : des entreprises entières, comme Spotify, Hopper et Upwork, opèrent désormais 100 à % à distance et ne montrent aucun signe de retour aux espaces de bureau physiques.
Le travail à distance est également la nouvelle préférence pour les candidats compétitifs à l’échelle mondiale, tandis que les entreprises ont cessé de limiter le recrutement à leurs régions locales, en tirant parti des avantages du recrutement international, tels que des coûts opérationnels plus faibles et des équipes plus diversifiées.
Alors que nous approchons de la fin de l’année 2022 et que nous nous tournons vers l’année à venir, quelles sont les plateformes de recrutement émergentes susceptibles de dominer en 2023 ? Nous examinons les étoiles montantes de Toronto, Canada, Mexico, Mexique et Sao Paulo, Brésil, entre autres.
Suivez notre discussion avec Stephanie Varner, directrice de la rémunération mondiale chez G-P , pour obtenir des informations sur les principaux pôles internationaux pour 2023. Dans ce 20-minute webinaire rapide, vous apprendrez :
- Quelles tendances actuelles semblent susceptibles de se poursuivre en 2023.
- Les principaux pôles émergents 2023 et l’importance de savoir où rechercher les talents.
- Stratégies de rémunération pour attirer et soutenir une main-d’œuvre entièrement distante.
- Comment votre entreprise peut libérer le potentiel et la puissance des équipes mondiales et embaucher dans ces plateformes de recrutement populaires.