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WEBINAIRE
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Comment surmonter les défis en constante évolution pour stimuler efficacement l’engagement des employés

Haut-parleurs

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Charles FergusonDirecteur général Asie-Pacifique, Globalization Partners
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Kartik KrishnamurthyDirecteur général, Cornerstone On Demand Asia
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Kyle HegartyAuteur de The Accidental Business Nomad at Leadership

À propos de ce webinaire

Savez-vous comment communiquer efficacement ?

La communication ne se limite pas à déterminer l’efficacité avec laquelle vous donnez des instructions aux employés ou recevez des commentaires, elle peut stimuler considérablement l’engagement des employés.

Le travail à distance est désormais la seule réalité pour de nombreuses entreprises et apprendre à communiquer correctement avec vos employés à distance est désormais plus vital que jamais.

Selon un rapport intitulé « L’état de l’humanité au travail » par Workhuman, seulement un employé sur trois avait une expérience antérieure du travail à distance avant la pandémie mondiale. Cela signifie que de nombreuses équipes peuvent ne pas être équipées pour une communication et un engagement virtuels efficaces.

Rejoignez l’auteur et entrepreneur Kyle D. Hegarty pour en savoir plus sur la façon dont les données peuvent vous aider à mieux comprendre les différents styles de travail dans le monde entier, et comment votre organisation peut accroître l’engagement et la communication des employés dans 2021 et au-delà.

Dans ce webinaire, vous obtiendrez des informations essentielles, telles que :

  • Comment les entreprises ont créé des politiques de travail à domicile qui maintiennent l’engagement de leurs employés.
  • Quels outils pour les responsables RH peuvent avoir un effet immédiat sur la collaboration d’équipe.
  • Comment une approche axée sur les données peut vous aider à comprendre les différents styles de travail et de communication à travers les cultures mondiales.

Texte À propos de nous

Embauchez qui vous voulez, où vous voulez, rapidement et aisément. Utilisez notre plateforme de portage salarial (EOR) international automatisée, optimisée par l’IA et gérée à l’international par nos experts RH internes, dans le respect des exigences réglementaires. Déléguer les complexités de l’embauche à l’international au leader du secteur qui atteint invariablement un taux de satisfaction client de 97 %.

Globalization Partners : Réussir plus rapidement

Une réflexion internationale. Une croissance internationale.
C’est parti.

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Nombre de pays disponibles

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Exactitude de la gestion de la paie

200+

Nombre de partenaires internationaux

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