Que ce soit en raison d’avancées technologiques ou de changements d’état d’esprit générationnels, la nature de notre façon de travailler change. Les données montrent que les équipes distribuées, flexibles et désormais mondiales sont l’avenir, et qu’elles sont certainement la réponse à la création de résilience commerciale en temps de crise.
En 2010, le cabinet d’analystes Garner prédisait que d’ici 2020, la moitié du monde travaillerait en dehors du cadre de bureau traditionnel.
Aujourd’hui, une étude de l’International Workplace Group montre que 70 % de la main-d’œuvre mondiale travaille au télétravail au moins un jour par semaine. En général, les travailleurs à distance ont augmenté de 115 % au cours de la dernière décennie. Et Deloitte rapporte que près de 75 % des membres de la génération Y pensent qu’une politique de travail à distance est importante.
Il est maintenant temps de demander :
- Qu’est-ce que cela signifie pour votre entreprise ?
- Pourquoi constituer une équipe internationale à distance ?
- Et, une fois que vous êtes prêt à le faire, que devez-vous faire en premier ?