Avez-vous pris la décision dont nous parlons tous dans 2021 ?
Les dirigeants mondiaux réfléchissent aux difficultés et aux avantages de s’engager fermement à retourner au bureau ou à rester à distance sur le long terme.
En tant que propriétaire d’entreprise, cadre ou professionnel des RH sur le lieu de travail actuel centré sur les employés, votre entreprise doit planifier une stratégie de rétention d’équipe claire. De plus, que vous optiez pour le travail de bureau en personne, un modèle hybride ou le travail à distance à long terme, vous aurez besoin de nouveaux mécanismes de productivité.
Intéressé ? Voici ce que vous allez explorer au cours de la session :
- Rotation et fidélisation des employés : comment garder vos équipes proches
- Espace de bureau et/ou espace hybride : modèles émergents passionnants que les dirigeants doivent connaître
- Protocoles de santé et de sécurité : les meilleures façons de faire en sorte que vos employés se sentent en sécurité et travaillent en toute sécurité
- Protection de la productivité : comment maintenir une capacité élevée
Nos panélistes et les leaders du secteur des ressources humaines et de la technologie vous aideront à décider :
- Quels choix de bureau ont un sens commercial, et lesquels sont arbitraires.
- Si le passage à un nouveau modèle de main-d’œuvre convient à votre équipe.
- Comment faire correspondre la culture et les protocoles à votre stratégie idéale.
- Comment intégrer de la flexibilité dans un plan, en cas de nouvelles tendances ou de confinements.