Construire une culture de travail à distance solide : connexion, conversation et communauté.
Un bureau doit être plus qu’un simple endroit pour générer des revenus. Les employés doivent être en mesure de nouer des liens avec leurs équipes, de partager des expériences et de se sentir intégrés à une communauté. Lorsque les entreprises encouragent une culture de travail dans laquelle leurs employés peuvent se connecter, elles créent un environnement de travail sain qui améliore l’expérience professionnelle et stimule la productivité. Cependant, à l’ère actuelle du travail à distance, les organisations sont confrontées à un nouvel obstacle : si la connexion promeut la culture de l’entreprise, comment les lieux de travail à distance sans l’avantage d’une réunion en face à face peuvent-ils créer ce type de communauté ?
Grâce à une technologie avancée conçue pour rationaliser la communication virtuelle, les entreprises distantes peuvent établir des stratégies pour surmonter ce défi. Par exemple, les plateformes de messagerie instantanée et les applications de visioconférence peuvent faciliter des conversations régulières en équipe et des réunions sociales pour maintenir un fort sentiment de connexion et de communauté. Les entreprises à distance qui comprennent la valeur de travailler vers une culture de travail engageante et inclusive verront leur productivité augmenter et la rétention des employés.
Au cours de cette session, Allie Kovalik, directrice principale de la communauté et de la culture chez Globalization Partners, partagera son expertise sur :
- Les défis de la création d’une culture de travail numérique engageante et centrée sur l’humain.
- Les meilleures stratégies pour favoriser la connexion entre les employés à distance.
- Comment tirer parti de la technologie pour faciliter des conversations et des connexions régulières dans toute l’organisation.