La pandémie mondiale a eu des effets durables sur la façon dont les entreprises exercent leurs activités à l’international. Le retour à l’emploi de 9-to-5 bureau traditionnel se rapproche de plus en plus de l’horizon. En termes simples, il est temps de réinventer le lieu de travail tel que nous le connaissons.
L’expérience des employés est essentielle pour maintenir l’engagement, la satisfaction et la rétention des employés à l’ère du travail à distance. Mais, en tant que cadre ou chef d’équipe, savez-vous ce que vos équipes mondiales et diversifiées apprécient le plus sur leur lieu de travail ?
Les dirigeants qui trouvent cette question difficile à répondre peuvent désormais s’appuyer sur les informations essentielles recueillies auprès des équipes d’entreprises mondiales dans 15 pays pour obtenir de l’aide.
Assistez au podcast de Csuite animé par Russel Goldsmith, fondateur d’Audere Communications, ainsi que par Emily Boynton, vice-présidente, Ressources humaines, Globalization Partners ; Caroline Göbel, responsable du développement mondial des personnes et de l’organisation, Ottobock ; et Katherine Allwood, responsable des personnes, The Hut Group, où ils discutent :
- Troisième 2021 enquête mondiale annuelle auprès des employés de Globalization Partners
- Les défis du télétravail
- Pourquoi la culture d’entreprise est un élément essentiel de l’expérience des employés dans le monde du télétravail hybride
- L’importance d’un leadership solide centré sur l’humain dans l’espace de travail à distance