La croissance rapide du travail à distance a entraîné de nombreux avantages, tels que la flexibilité de décider quand et où travailler. Cependant, ce modèle de travail a également été livré avec ses propres essais et tribulations uniques.
L’un des principaux défis est que de nombreux employés à distance travaillent plus longtemps que jamais et se sentent plus déconnectés de leurs collègues. Selon un récent rapport SHRM (Society for Human Resource Management), 70 pour cent des professionnels qui sont passés au travail à distance pendant la pandémie déclarent qu’ils travaillent désormais le week-end.
Alors, comment les entreprises peuvent-elles favoriser la collaboration et prévenir l’épuisement professionnel à l’ère du travail à distance ?
Dans ce 45-minute webinaire, Margaret Dondero, directrice principale des avantages mondiaux chez Globalization Partners, mettra en évidence certaines pratiques clés pour lutter contre la fatigue des travailleurs à distance.
Margaret discutera également des points suivants :
- Comment concevoir un programme d’avantages sociaux holistique.
- Comment hiérarchiser l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée dans un environnement distant.
- Pourquoi une communication cohérente est essentielle pour les équipes dispersées.