Boston Dynamics היא מובילה עולמית בפתרונות רובוטיקה. במשך יותר מ-30 שנה, החברה דוחפת את גבולות הטכנולוגיה. כיום, הרובוטים שלהם פותרים בעיות בעולם האמיתי עבור לקוחות ברחבי העולם.
ישבנו עם Boston Dynamics כדי ללמוד עוד על דרכם להתרחבות הגלובלית וכיצד שותפות ה-G-P סייעה להם לבנות את כוח העבודה כדי להצליח. הנה כמה ציטוטים מהדיון שלנו.
#1: היתרונות של שותפות עם מעסיק מנוסה של שיא (EOR)
בסביבות 2019, Boston Dynamics החלה לעבור ממרכז מחקר ופיתוח מיוחד למיזם מסחרי גלובלי. הם רצו לשווק את רובוט הבדיקה בעל ארבע הרגליים שלהם, ספוט, ואת הרובוט הלוגיסטי שלהם, סטרץ', ללקוחות ברחבי העולם. כדי להצליח בכך, Boston Dynamics הייתה צריכה צוות גלובלי. לא לקח זמן רב לראות ש-G-P היא השותפה הנכונה להתמודד עם הרמת התעסוקה העולמית הכבדה: ניהול ציות מקומי, שכר והטבות ללא צורך בהקמת ישויות מקומיות.
[רצינו לראשונה] לגשת לכישרונות בקנדה, שם היו לנו כמה עובדים לשעבר שרצו לחזור לעבוד עבורנו. זה לא הספיק כדי להצדיק הקמת ישות, אבל רצינו להקל על הקליטה. זו הייתה ההיכרות הראשונה שלנו עם G-P. חוויה זו הייתה חיובית מאוד עבור אנשי משאבי האנוש הפנימיים שלנו, המנהלים של האנשים האלה והעובדים בקנדה. כשהתחלנו לפרוס את המוצרים שלנו מחוץ לארה"ב, זו הייתה בחירה טבעית עבורנו למנף את G-P כדי לעזור לנו להעסיק עובדים במדינות אחרות שהיו צריכות להיות בקרבת לקוחותינו.
Rachel Salamone
מנהל ראשי למשאבי אנוש, Boston Dynamics
#2: שכירת כישרון מיוחד ללא עלויות מסיביות
השכירה העולמית הראשונה היא לעתים קרובות הקשה ביותר. עבור Boston Dynamics, האתגר הראשוני לא היה התרחבות המונית, אלא הבטחת כישרון נישה ללא מאמץ התקציב של הגדרת ישות. האופי המתמחה ביותר של הרובוטיקה פירושו שהמועמדים היו ממוקמים לעתים קרובות מחוץ לארה"ב. במקרה אחד, הצוות היה זקוק לאיש מקצוע בעל מומחיות נדירה באנימציה רובוטית. בתור EOR גלובלי, ל-G-P הייתה תשתית הישות כדי לעזור ל-Boston Dynamics להעסיק את המועמד בדנמרק באופן מיידי.
לא היו לנו ישויות שם [בדנמרק], וגם לא בהכרח רצינו להוציא את המשאבים כדי להקים את עצמנו כדי להעסיק אדם אחד או שניים בתוך מדינה מסוימת. זה פשוט לא הגיוני מבחינה כלכלית לעשות את זה כאשר אתה צריך לבנות תשתית יקרה כדי לתמוך באדם אחד או שניים. זה המקום שבו G-P באמת נכנס למשחק. אנחנו מסוגלים להסתמך על התשתית הגלובלית האיתנה שלהם, ואנחנו יכולים לשכור את האנשים שלנו דרך הגופים שלהם.
אדוארדו ראמוס
ראש התגמולים הכוללים, Boston Dynamics
צפו בסרטון המלא למבט מקרוב על המסע של Boston Dynamics להתרחבות גלובלית.
#3: הגנה על המותג שלך עם חוויית עובד חיובית
Boston Dynamics ממשיכה להרחיב את פעילותה ברחבי אירופה ואסיה עם G-P. בהתחשב בזיהוי השם החזק שלהם, חוויית העובד חשובה להם מאוד. זהו מרכיב מרכזי לשימור המאפשר להם לחדש באופן עקבי ולייצר רובוטיקה ברמה עולמית. G-P מוודאת שעובדי EOR מרגישים חלק מצוות Boston Dynamics.
הם [EOR שוכרים] רוצים להיות עובדים של Boston Dynamics. וכשאנחנו מדברים איתם על ההסדר שיש לנו עם ה-EOR שלנו, G-P, אנחנו יכולים לומר להם בביטחון שהם יחוו חוויה טובה באותה מידה וכנראה טובה יותר להיות מועסקים באמצעות השותף הזה שלנו מאשר אם היינו מעסיקים אותם ישירות. הם מסוגלים לקבל תמיכה באזור הזמן שלהם, בשפה שלהם, עם אנשים שבאמת מבינים את ההקשר הכללי של אותה מדינה ולהיות עובדים במדינה הזאת.
Rachel Salamone
מנהל ראשי למשאבי אנוש, Boston Dynamics
#4: תמיכה מומחית שיכולה להגיב למצבים בסיכון גבוה, מהר
התמיכה של EOR מנוסה מאוד כמו G-P מספקת הגנה מפני תקנות המשתנות במהירות. מומחיות התעסוקה הגלובלית של G-P הייתה חיונית במהלך תרחיש רגיש ביותר שכלל עובד חדש עבור ענקיות הרובוטיקה.
למעשה, היה לנו מצב אחד שבו עובד חדש באמצעות G-P חווה אירוע רפואי לפני הקליטה, וזה היה מצב מסובך מאוד. אלמלא הדרכתו של G-P, כנראה היינו עושים כמה טעויות לאורך הדרך. עבורנו, זה לא רק עניין של ציות ורגולציה. זה גם עניין של ניסיון של האנשים.
Rachel Salamone
מנהל ראשי למשאבי אנוש, Boston Dynamics
#5: גישה לטכנולוגיית AI העדכנית ביותר
חברת Boston Dynamics משתמשת ™G-P Gia, סוכן משאבי האנוש הגלובלי שלנו המופעל על ידי בינה מלאכותית, כדי להאיץ את תהליכי הציות שלהם. צוות התפעול של החברה משתמש Gia לצורך גילוי ובדיקת נאותות לפני התחייבות למדינה חדשה.
Gia הפכה לצעד הראשון בפועל עבורי. מניסיוני, Gia מאוד אמינה. מה שנהגנו לדוג, אולי לקח שעות בעבר. המאבק בכל התיעוד הזה עכשיו מתמצה במשפט אחד במהירות.
אדוארדו ראמוס
ראש התגמולים הכוללים, Boston Dynamics
כיצד מנהיגים מאיצים את משאבי האנוש באמצעות AI
השותפות ארוכת הטווח של Boston Dynamics עם G-P אפשרה לחברה למצוא כישרונות מיוחדים, לנהל בביטחון סיכונים ולהשתמש בבינה מלאכותית לזריזות אסטרטגית.
אל תחכה. ככל שתחכו זמן רב יותר, אתם פשוט מפסידים את ההזדמנות עבורכם להניע את המטרות העסקיות שלכם קדימה" – אדוארדו ראמוס, ראש מחלקת התגמולים הכוללת, בוסטון דינאמיקס
Boston Dynamics אינה המובילה היחידה ששותפה ל-G-P כדי להעסיק עובדים ברחבי העולם. מנהיגים ב-Rackspace וב-Workday נוקטים גם פעולה כדי להתאים את עצמם לעידן החדש של משאבי אנוש ובינה מלאכותית. קבל מבט מבפנים על האופן שבו חברות אלה מגבירות את הגמישות ובונות צוותים גלובליים תואמים.
צפו בסדרת הוובינר המלאה כדי לקבל ייעוץ מומחה עבור החברה שלכם היום.
