Boston Dynamics היא מובילה עולמית בפתרונות רובוטיקה. במשך יותר מ- 30 שנים, החברה דוחפת את גבולות הטכנולוגיה. כיום, הרובוטים שלהם פותרים בעיות בעולם האמיתי עבור לקוחות ברחבי העולם.
ישבנו עם Boston Dynamics כדי ללמוד עוד על דרכם להתרחבות הגלובלית וכיצד שותפות G-P עזרה להם לבנות את כוח העבודה כדי להצליח. הנה כמה ציטוטים מהדיון שלנו.
# 1: היתרונות של שותפות עם מעסיק מנוסה של שיא (EOR)
בסביבות 2019, Boston Dynamics החלה לעבור ממרכז מחקר ופיתוח מיוחד (מחקר ופיתוח) לארגון מסחרי גלובלי. הם רצו לשווק את רובוט הבדיקה בעל ארבע הרגליים שלהם, ספוט, ואת הרובוט הלוגיסטי שלהם, סטרץ', ללקוחות ברחבי העולם. כדי למשוך את זה, Boston Dynamics היה צריך צוות גלובלי. לא לקח זמן רב לראות ש- G-P היא השותף הנכון להתמודד עם הרמת עובדים כבדה בעולם: ניהול ציות מקומי, שכר והטבות ללא צורך בהקמת ישויות מקומיות.
[רצינו לראשונה] לגשת לכישרונות בקנדה, שם היו לנו כמה עובדים לשעבר שרצו לחזור לעבוד עבורנו. זה לא הספיק כדי להצדיק הקמת ישות, אבל רצינו להקל על הקליטה. זו הייתה ההקדמה הראשונה שלנו ל- G-P. חוויה זו הייתה חיובית מאוד עבור אנשי משאבי האנוש הפנימיים שלנו, המנהלים של האנשים האלה והעובדים בקנדה. כשהתחלנו לפרוס את המוצרים שלנו מחוץ לארה"ב, זו הייתה בחירה טבעית עבורנו למנף את G-P כדי לעזור לנו להעסיק עובדים במדינות אחרות שהיו צריכות להיות בקרבת לקוחותינו".
Rachel Salamone
קצין ראשי בבוסטון דינאמיקס
# 2: שכירת כישרון מיוחד ללא עלויות מסיביות
השכירה העולמית הראשונה היא לעתים קרובות הקשה ביותר. עבור Boston Dynamics, האתגר הראשוני לא היה התרחבות המונית, אלא הבטחת כישרון נישה ללא מאמץ התקציב של הגדרת ישות. האופי המתמחה ביותר של הרובוטיקה פירושו שהמועמדים היו ממוקמים לעתים קרובות מחוץ לארה"ב. במקרה אחד, הצוות היה זקוק לאיש מקצוע בעל מומחיות נדירה באנימציה רובוטית. כ- EOR גלובלי, הייתה ל- G-P תשתית ישויות שתסייע ל-Boston Dynamics להעסיק את המועמד בדנמרק באופן מיידי.
לא היו לנו ישויות שם [בדנמרק], וגם לא בהכרח רצינו להוציא את המשאבים כדי להקים את עצמנו כדי להעסיק אדם אחד או שניים בתוך מדינה מסוימת. זה פשוט לא הגיוני מבחינה כלכלית לעשות את זה כאשר אתה צריך לבנות תשתית יקרה כדי לתמוך אדם אחד או שניים. וכאן באמת נכנס G-P למשחק. אנחנו מסוגלים להתחמק מהתשתית הגלובלית האיתנה שלהם, ואנחנו יכולים לשכור את האנשים שלנו דרך הגופים שלהם".
אדוארדו ראמוס
ראש התגמולים הכוללים, Boston Dynamics
צפו בסרטון המלא למבט מקרוב על המסע של Boston Dynamics להתרחבות גלובלית.
#3: הגנה על המותג שלך עם חוויית עובד חיובית
Boston Dynamics ממשיכה להרחיב את פעילותה ברחבי אירופה ואסיה עם G-P. בהתחשב בזיהוי השם החזק שלהם, חוויית העובד חשובה להם מאוד. זהו מרכיב מרכזי לשמירה המאפשר להם לחדש באופן עקבי ולייצר רובוטיקה ברמה עולמית. G-P מוודא שעובדי EOR מרגישים חלק מצוות Boston Dynamics.
הם [עובדים] רוצים להיות עובדים של Boston Dynamics. וכשאנחנו מדברים איתם על ההסדר שיש לנו עם EOR שלנו, G-P, אנחנו יכולים לומר להם בביטחון כי הם יהיו טובים באותה מידה של חוויה וכנראה טוב יותר להיות מועסקים באמצעות שותף זה שלנו מאשר אם היינו להעסיק אותם ישירות. הם מסוגלים לקבל תמיכה באזור הזמן שלהם, בשפה שלהם, עם אנשים שבאמת מבינים את ההקשר הכללי של אותה מדינה ולהיות עובדים במדינה הזאת".
Rachel Salamone
קצין ראשי בבוסטון דינאמיקס
# 4: תמיכה מומחה שיכול להגיב למצבים בסיכון גבוה, מהר
התמיכה של EOR מנוסה מאוד כמו G-P מספקת הגנה מפני תקנות הנעות במהירות. G-P מומחיות התעסוקה העולמית הייתה חיונית במהלך תרחיש רגיש ביותר המערב עובד חדש עבור ענקיות הרובוטיקה.
למעשה, היה לנו מצב אחד שבו לשכיר חדש דרך G-P היה אירוע רפואי לפני הקליטה, וזה היה מצב מורכב מאוד. אלמלא הדרכתו של G-P', כנראה היינו עושים כמה טעויות בדרך. עבורנו, זה לא רק על ציות ורגולציה. זה גם עניין של ניסיון של אנשים".
Rachel Salamone
קצין ראשי בבוסטון דינאמיקס
#5: גישה לטכנולוגיית AI העדכנית ביותר
חברת Boston Dynamics משתמשת ב- G-P Gia-, סוכן משאבי האנוש הגלובלי שלנו המופעל על ידי בינה מלאכותית, כדי להאיץ את תהליכי הציות שלהם. צוות התפעול של החברה משתמש בג Gia לצורך גילוי בדיקת נאותות לפני התחייבות למדינה חדשה.
Gia זה הפך להיות הצעד הראשון עבורי. מניסיוני, Gia מאוד אמינה. למה נהגנו לדוג, אולי לקח שעות בעבר. לחימה בכל התיעוד הזה עכשיו מקבלת לירוק במשפט אחד במהירות".
אדוארדו ראמוס
ראש התגמולים הכוללים, Boston Dynamics
כיצד מנהיגים מאיצים את משאבי האנוש באמצעות AI
השותפות ארוכת הטווח של Boston Dynamics עם G-P אפשרה לחברה למצוא כישרונות מיוחדים, לנהל בביטחון סיכונים ולהשתמש בבינה מלאכותית לזריזות אסטרטגית.
"אל תחכה. ככל שתחכו זמן רב יותר, אתם פשוט מפסידים את ההזדמנות עבורכם להניע את המטרות העסקיות שלכם קדימה" – אדוארדו ראמוס, ראש מחלקת התגמולים הכוללת, בוסטון דינאמיקס
Boston Dynamics אינה המובילה היחידה ששותפה ל- G-P להעסיק ברחבי העולם. מנהיגים ב-Rackspace וב-Workday נוקטים גם פעולה כדי להתאים את עצמם לעידן החדש של משאבי אנוש ובינה מלאכותית. קבל מבט מבפנים על האופן שבו חברות אלה מגבירות את הגמישות ובונות צוותים גלובליים תואמים.
צפה בסדרת הוובינר המלאה כדי לקבל ייעוץ מומחה עבור החברה שלך היום.
