חברות משתמשות לעיתים בפתרון מעסיק של רשומות (EOR) כדי לשכור ולנהל כישרונות גלובליים, ללא העלות והמורכבות של הקמת ישויות מקומיות. בעודך מעריך את ספקי EOR, G-P ו-Pebl (בעבר Velocity Global) יהיו ברשימה הקצרה שלך.
הנה מדריך שימושי להשוואת EOR שיפרט את החוזקות של G-P EOR לעומת Pebl EOR, כדי לעזור לך לעשות את הבחירה הטובה ביותר עבור החברה שלך.
סקירה כללית של Pebl לעומת G-P
הנה מבט כללי על איך G-P ו Pebl להשוות:
G-P נוסדה בשנת 2012 והיא חלוצה בתעשיית EOR. אנו מספקים שירותי EOR ביותר מ- 180 מדינות. נקודות החוזק העיקריות שלנו כוללות:
-
גישה ראשונה לציות: אנו נותנים עדיפות לציות לחוקים ולתקנות המקומיים. יש לנו את הצוות הגדול ביותר בתעשייה של מומחים בתחום משאבי אנוש ומשפטים כדי להבטיח ציות לכל אורך מחזור החיים של ההעסקה, החל מהקליטה ועד להוצאה מהשירות.
-
השותפויות הטובות מסוגן: אנו משתפים פעולה עם חברות מובילות של HCM, PEO ושכר כדי להציע ללקוחות את טכנולוגיית משאבי האנוש המוכחת ביותר של ימינו.
-
שכירת עובדים גלובלית מהירה: אנו מציעים תשתית מבוססת של ישות משפטית ברחבי העולם, כדי להפוך את העסקת העובדים הבינלאומיים למהירה, פשוטה ומצייתת.
-
חדשנות בתחום הבינה המלאכותית: אנו ממשיכים להגדיר מחדש את תעשיית משאבי האנוש באמצעות מוצרים המופעלים על ידי בינה מלאכותית כמו G-P Gia™. Gia עונה על שאלות משאבי האנוש המורכבות ביותר שלך ומספק הנחיות ציות מיידיות שתוכל לסמוך עליהן. Gia בודק את מסמכי משאבי האנוש שלך, מסמן בעיות פוטנציאליות ומייעל את יצירת המדיניות ב- 50 מדינות ובכל 50 המדינות בארה"ב. בנינו את Gia כדי לעשות מה שאף סוכן משאבי אנוש גלובלי אחר לא יכול: לנסח, לבחון ולשנות באופן מיידי חוזים לציות מלא לחוק.
-
G-P Contractor™ : הפתרון שלנו לקבלנים מאפשר לך לנהל קבלנים גלובליים בקלות. ומעניק לך את הגמישות לבחור את סוגי העובדים שעונים על הצרכים העסקיים שלך.
Pebl (לשעבר Velocity Global) נוסדה ב- 2014 ומספקת שירותי EOR ביותר מ- 180 מדינות. נקודות החוזק העיקריות של Pebl כוללות:
-
תמיכה מותאמת אישית: צוותי השירות של פבל מספקים נקודת קשר ישירה ללקוחות ולאנשי מקצוע.
-
תכונות מקיפות: בדומה ל- G-P, Pebl מנהלת את מחזור החיים המלא של העובד החל מהקליטה ועד להוצאה מהשירות.
-
עיבוד שכר גלובלי מאוחד: Pebl EOR מאחד תשלומים עבור עובדים בינלאומיים למערכת אחת, תוך ניהול חישובים, מסים וניכויים.
G-P Pebl: השוואת EOR
הנה פירוט של איך כל ספק תואם בתחומים מרכזיים.
1. מיקוד וניסיון EOR
עם יותר מעשור של ניסיון, G-P יש את הבסיס החזק ביותר בתעשייה בטכנולוגיה תעסוקה גלובלית. יש לנו את הצוות הגדול ביותר של מומחים בתחום משאבי אנוש ומשפטים, צוותי תמיכה ייעודיים במדינה ותשתית ישות גלובלית. אנו מספקים גם AI מקיף ותמיכה אנושית, עם תגובות מהירות וניואנסים לשאילתות של לקוחות. כחלוצה בתעשיית התעסוקה העולמית, G-P היא ספקית מנוסה מאוד עם רקורד מוכח של עמידה בדרישות.
G-P היה כוח חלוצי בתעשיית EOR, שנוסדה בשנת 2012. בעוד שאחרים, כמו Velocity Global (נוסדה בשנת 2014), הם בין החלופות המנוסות ביותר, G-P נשאר המנהיג הבלתי מעורער. הניסיון הבסיסי והחדשנות המתמשכת שלנו קבעו את תקן התעשייה, מה שהופך אותנו לבחירה הברורה עבור חברות המסרבות להתפשר על ציות, טכנולוגיה ותמיכה.
2. ציות וניהול סיכונים
G-P יש לו גישה של ציות ראשון. הטכנולוגיה שלנו מסייעת לנו לעקוב אחר שינויים בחוק העבודה המקומי בכל 180+ המדינות שבהן אנו פועלים. אנו מציעים גם פתרונות המופעלים על ידי בינה מלאכותית כמו Gia שיכולים לקצץ את העלות ואת הזמן של עמידה בדרישות בשיעור של עד 95%. אנו משלבים מומחיות אנושית עם טכנולוגיית AI כדי לייעל את הציות לכל אורך מחזור החיים של העובד.
Pebl גם נותנת עדיפות לציות ולניהול סיכונים, עם גישה של מגע גבוה המדגישה הדרכה אנושית.
3. טכנולוגיה
G-P היא המובילה בתעשייה בטכנולוגיית תעסוקה גלובלית. יצרנו את Gia, סוכן משאבי האנוש הגלובלי מבוסס הבינה המלאכותית שלנו. Gia מספק תוצאות טובות פי 10 מסטנדרט תעשיית הבינה המלאכותית. Gia יכולה:
-
לנתח וליצור מסמכי משאבי אנוש.
-
ספק תשובות ספציפיות להקשר לשאלות הציות הקשות ביותר.
-
בדוק חוזי העסקה לאיתור סעיפים חסרים וסיכוני ציות.
-
הצע שיפורים.
-
לספק הדרכה בנוגע לאתגרים שגרתיים ומורכבים של משאבי אנוש.
G-P מוביל את הדרך לשילוב AI גם בפתרונות EOR שלנו. G-P Assist היא הבינה המלאכותית המובנית שלנו שמנחה את המשתמשים באמצעות זרימות עבודה ועונה במהירות על שאלות ספציפיות למדינה. המשתמשים יחוו חוויית תוכנה חכמה של EOR שמפשטת כל דבר, החל בקליטה ועד להוצאה מהבית.
Pebl מספקת פלטפורמת עבודה גלובלית מקיפה לייעול הקליטה, השכר, ההטבות וניהול כוח העבודה.
4. קלות השימוש
G-P global employment platform של קל לניווט ויש לו תכונות אוטומציה מתקדמות. הוא משתלב בצורה חלקה עם פתרונות HCM, PEO ושכר הטובים מסוגם, כך שהלקוחות יוכלו לבחור ולהשתמש בטכנולוגיה המוכחת ביותר של משאבי אנוש. תמיכה המופעלת באמצעות AI מ- G-P Assist יוצרת חוויית משתמש אינטואיטיבית המפשטת את ניהול כוח העבודה הגלובלי.
Pebl מספקת גם פלטפורמה ידידותית למשתמש עבור שכר גלובלי, ציות ואכיפה וניהול עובדים. בעוד הפלטפורמה של פבל מאורגנת ונגישה, G-P מוכרת בעקביות כמובילה בתעשיית ה-EOR על ידי חברות אנליסטים מובילות, כולל NelsonHall ו-Everest Group.
5. תמיכת לקוחות ושירות
G-P מציעה תמיכה בבינה מלאכותית בפלטפורמות כדי להנחות לקוחות כשהם עוברים דרך זרימות עבודה ומשלימים משימות כמו קליטה. במצבים מורכבים או ייחודיים הדורשים תמיכה אנושית, הלקוחות יכולים לסמוך על צוות הצלחת הלקוחות של G-P.
מודל שירות הלקוחות המותאם אישית של Pebl מקבל דירוגים חיוביים, אם כי הגישה של G-P AI פלוס-אנושי מציעה יתרונות מהירות כאשר אתה זקוק לתמיכה מיידית ושירות עקבי הניתן להרחבה ברחבי העולם.
6. שקיפות תמחור
G-P מבנה התמחור של מקדם שקיפות - מההצעה הראשונית ועד לכל חיוב חודשי. צוות המכירות מציג ומסביר כל הוצאה, כך שהלקוחות יכולים ליהנות מיכולת חיזוי פיננסית להקצאת משאבים מושכלת. Pebl גם נותנת עדיפות למודלי תמחור שקופים ופשוטים ללקוחות.
הלקוחות האידיאליים עבור G-P ו-Pebl
מציאת ההתאמה הנכונה - G-P או Pebl - תלוי בסוג החברה ובצרכים העסקיים הספציפיים שלך.
מי בוחר ב- G-P?
אנו מסייעים לחברות בכל הגדלים לשכור ברחבי העולם, החל מחברות סטארט-אפ ועד לחברות קטנות, עסקים בינוניים וארגונים. אם החברה שלך בוחנת תעסוקה גלובלית, מנווט במיזוגים ורכישות גלובליות, או זקוקה לגישה למיומנויות נישה, G-P מכסה אותך. כחלופה של Pebl, יש לנו ניסיון שאין דומה לו כדי לעזור לך לנווט בכל תרחיש משאבי אנוש בעולם האמיתי. תגים מרובים של G2 משקפים את המנהיגות בתעשייה שלנו ואת איכות השירות שלקוחות G-P חווים.
עם נוכחות גלובלית נרחבת, מומחיות בתוך המדינה וטכנולוגיית AI חדשנית, אנו מבטיחים ציות, כך שתוכלו לשכור כישרונות בכל מקום בעולם ללא סיכון.
מי יכול לחשוב על פבל?
עסקים שמתעדפים תמיכה מותאמת אישית ומערך מקיף של תכונות מוצאים את Pebl מועיל.
בחר G-P לתעסוקה גלובלית
מאז 2012, G-P המשיכה לחדש את תעשיית התעסוקה העולמית. G-P מוכר באופן עקבי כמוביל EOR, הודות לשילוב של הטכנולוגיה המתקדמת שלנו המופעלת על ידי AI, נוכחות ארוכת שנים ביותר מ- 180 מדינות, צוות גלובלי נרחב של מומחים משפטיים ומשאבי אנוש במדינה, ודירוג שביעות רצון של 96% מהלקוחות.
G-P הוכר כמוביל בתעשייה על ידי 2024 Global EOR Research של NelsonHall, מחקר 2025 Global EOR של קבוצת IEC, EOR Solutions PEAK Matrix® Assessment 2024 ו- G2 פרסי התוכנה הטובים ביותר.
ההבנה שלנו בתעשייה מגיעה מיותר מעשור של חדשנות מובילה בשוק ומשוב לקוחות יקר ערך. אנו מבינים את החוזקות של טכנולוגיות מתחרות ואת התכונות הייחודיות שמפרידות בינינו.
צור איתנו קשר או הזמן הדגמה כדי לחוות תעסוקה גלובלית שהפכה לפשוטה.
