תעסוקה גלובלית יוצרת הזדמנות, אך היא גם מוסיפה סיכון. אתה זקוק למומחיות בציות, לדיוק בשכר ולתמיכה בעובדים כדי לשכור במדינות חדשות. זה המקום שבו מעסיק רשומות (EOR) נכנס. השותף הנכון יכול לעזור לך לשכור במהירות ובתאימות, ללא הלחץ והעלות של הגדרת ישות. 

שני מנהיגים בתחום ה-EOR הם G-P ו-Safeguard Global. שני הספקים יכולים לעזור לך לשכור כישרונות ברחבי העולם. בואו נסתכל איך ספקים אלה משתווים בטכנולוגיה, שירות ותמיכה בציות.

סקירה כללית של Safeguard Global לעומת G-P

G-P הוא EOR מוביל בתעשייה. יצרנו את ענף ה-EOR ופישטנו את התעסוקה הגלובלית במשך יותר מ-13 שנים:

  • הוקמה בשנת 2012

  • פועל ביותר מ-180 מדינות 

  • מעל 100 ישויות בבעלות מלאה ברחבי העולם

  • מוצרים המופעלים על ידי AI המגובים על ידי מומחיות אנושית

  • גיוס גלובלי מהיר תוך דקות, לא חודשים

  • רשת השותפים והאינטגרציות הטובות מסוגן

  • מסגרת עמידה חזקה המכסה דרישות משאבי אנוש, משפטיות ומס

Safeguard Global מציעה פתרונות לניהול EOR וכוח עבודה. הם מתמקדים בגמישות, ומאפשרים לך לבחור בין מיקור חוץ לבין שליטה פנימית:

  • נוסד בשנת 2008

  • 15+ שנות ניסיון בניהול כוח עבודה גלובלי

  • הגעה גלובלית עם נוכחות ביותר מ-180 מדינות

  • ניהול חשבונות ייעודי עם מומחיות אזורית

  • משתלב עם מוצרים אחרים של Safeguard Global, כולל מערכות שכר וגיוס

G-P לעומת Safeguard Global: השוואת EOR מעמיקה

שני הספקים עוזרים לך להתרחב ברחבי העולם, אך הבחירה הנכונה תלויה בסדרי העדיפויות שלך. השווינו את G-P לעומת Safeguard Global בחמישה היבטים עיקריים:

ציות והפחתת סיכונים 

ל-G-P יש גישה ראשונה לציות. מעולם לא היינו כפופים לפעולה רגולטורית או קנס ויש לנו שיעור מעבר של 100% לביקורות, ביקורות וחקירות. 

יש לנו טכנולוגיה המופעלת על ידי AI ומומחים אנושיים הפועלים מאחורי הקלעים כדי להבטיח ציות. אנו עומדים בדרישות התקנות המשתנות, כך שלא תצטרך. הפלטפורמה שלנו נתמכת על ידי מנוע ציות גלובלי (GCE) - מערכת תמיד פועלת המבטיחה שכל חוזה, שכר והטבה עומדים באופן אוטומטי בתקנות המקומיות. הפלטפורמה שלנו מספקת גם התראות והנחיות פרואקטיביות שיעזרו לך להימנע מסיכוני ציות. 

Safeguard Global נוקטת בדרך הוליסטית לתעסוקה גלובלית, ומשלבת את EOR עם ייעוץ. היא פועלת היטב עבור עסקים שרוצים הדרכה אסטרטגית ותמיכה מותאמת אישית בתאימות.

תמיכת לקוחות ושירות 

G-P מציעה תמיכת לקוחות 24/7/365 במדינה ויש לה דירוג שביעות רצון של 96% מהלקוחות. G-P Assist, הבינה המלאכותית שלנו בתוך הפלטפורמה, מנחה לקוחות ואנשי מקצוע באמצעות זרימות עבודה ומסייע בהשלמת משימות כמו קליטה. אנחנו מונעים על ידי AI, אבל יש לנו גם את הצוות הגדול ביותר של משאבי אנוש ומומחים משפטיים בתעשייה מוכן להתמודד עם מצבים מורכבים או ייחודיים הדורשים תמיכה אנושית.

מודל זה מתאים לחברות הדורשות זמינות מסביב לשעון על פני אזורי זמן. הפלטפורמה שלנו מתעדכנת ללא הרף, ומאפשרת לך לנטר שינויים רגולטוריים בזמן אמת, לעדכן חוזי העסקה ולנהל הטבות ככל שהחוקים משתנים. 

Safeguard Global מציעה תמיכה באמצעות מנהלי חשבונות אזוריים. הגישה המותאמת אישית שלהם עובדת היטב עבור חברות המחפשות אנשי קשר ייעודיים.

מדרגיות גלובלית

G-P הוא הפתרון המוביל עבור חברות שצריכות לבנות במהירות צוות גלובלי ולהיכנס לשווקים חדשים. אנו מכסים יותר מ-180 מדינות ויש לנו תשתית ישות גלובלית שמקלה עליך להתרחב בכל מקום. אנו מסייעים לחברות בכל הגדלים לשכור ברחבי העולם, כולל חברות סטארט-אפ, חברות קטנות, עסקים בגודל בינוני וארגונים גדולים. 

Safeguard Global מציעה תמיכה ב-EOR, אך הגישה שלהם משלבת ייעוץ ושכר, כלומר EOR אינה מיקוד יחיד ומסור בפלטפורמה שלהם.

אנו עוזרים לחברות בכל הגדלים לשכור באופן גלובלי

תמחור 

G-P EOR מציעה תמחור במחיר קבוע לכל עובד. אתה יודע מראש אילו חיובים אתה תהיה חייב כדי לקדם תקצוב יעיל. מההצעה הראשונית ועד לכל חיוב חודשי, G-P מתעדפת תמחור שקוף. 

התמחור של Safeguard Global אינו מפורסם, מה שמקשה על הבחנה ביכולת חיזוי לתקצוב.

טכנולוגיה  

G-P היא מובילה בטכנולוגיית EOR. הפלטפורמה שלנו המופעלת על ידי AI מייעלת גיוס, שכר וציות. אנו עובדים עם שותפי HCM, PEO ושכר מובילים כדי להציע את טכנולוגיית משאבי האנוש המוכחת ביותר של היום. הפלטפורמה שלנו מופעלת על ידי:

  • ציות תמידי למנוע הציות הגלובלי שלנו (GCE)

  • יכולות AI סוכנות

  • API-עיצוב ראשון

  • ארכיטקטורה ללא שרתים ומונעת אירועים

  • ניתוח ודיווח ילידי

  • שילובים עם HRIS, ERP ומערכות ארגוניות מותאמות אישית


בפילוסופיה הטכנולוגית הראשונה שלנו, לעולם לא נפסיק לחדש. לאחרונה השקנו את G-P Gia™, הבינה המלאכותית הסוכנתית הראשונה מסוגה עבור משאבי אנוש. Gia מקצרת את זמן הציות ואת העלויות בעד 95%. בהתבסס על כמעט מיליון תרחישי משאבי אנוש בעולם האמיתי, Gia יכולה:

  • לנתח וליצור מסמכי משאבי אנוש.

  • השב עם תשובות ספציפיות להקשר לשאלות הציות הקשות ביותר שלך ב-50 מדינות וב-50 מדינות בארה"ב.

  • בדוק חוזי העסקה לאיתור סעיפים חסרים וסיכוני ציות.

  • הצע שיפורים.

  • פתור אתגרים שגרתיים ומורכבים במשאבי אנוש.

בעוד Gia היא מוצר עצמאי, G-P Assist היא הבינה המלאכותית שלנו בתוך הפלטפורמה, המנחה לקוחות ואנשי מקצוע של EOR באמצעות זרימות עבודה, עונה על שאלות ציות ומפשטת את הגישה למידע.

Safeguard Global מציעה ChatSG לתשובות מהירות לשאלות משאבי אנוש.

מי יבחר ב-G-P? 

מדוע G-P היא הבחירה החזקה לפתרונות EOR גלובליים

G-P מסייעת לחברות בכל הגדלים להתחבר  לשווקים חדשים - במיוחד אלה עם תקנות מורכבות. 100+ הישויות בבעלות מלאה שלנו מעניקות לך את התשתית שאתה צריך כדי להרחיב בכל מקום שבו הזדמנויות לוקחות אותך. פתרונות EOR הטובים מסוגם שלנו, בשילוב עם יכולות ההיצע והאינטגרציה של הקבלנים שלנו, הופכים אותנו ל-EOR המוביל על פי אנליסטים מובילים בתעשייה.

בחר ב-G-P אם ברצונך:

  • קליטה מהירה: תוכל לקלוט עובדים חדשים תוך דקות במקום חודשים. הפלטפורמה שלנו מטפלת בתאימות, בשכר ובהטבות באופן מיידי.

  • התרחבות ניתנת להרחבה: עם יותר מ-100 ישויות בבעלות מלאה ברחבי העולם, תוכל להיכנס לשווקים חדשים מבלי להקים תשתית מקומית.

  • ציות מובנה: מנוע הציות הגלובלי (GCE) שלנו מפעיל את הפלטפורמה שלנו ופועל מאחורי הקלעים כמגן ציות בזמן אמת.

  • יצירת חוזים אוטומטית: תוכל ליצור חוזי העסקה תואמים במלואם עבור כל מדינה תוך דקות, תוך הפחתת עבודה ידנית וסיכון משפטי.

  • תמיכה זמינה תמיד: מבנה תמיכה רב-לשוני 24/7 מבטיח שכוח העבודה הגלובלי שלך יקבל מענה לשאלותיו בכל עת שהוא זקוק להן. תמיכה חכמה בשירות עצמי זמינה באמצעות G-P Assist ומומחים אנושיים תמיד מוכנים לעזור במצבים מורכבים. 

קלות שימוש: הפלטפורמה הגלובלית להעסקה שלנו קלה לניווט ויש לה תכונות מתקדמות המופעלות על ידי AI כדי לפשט את החובות הניהוליות. היא משתלבת עם HCM, PEO ושכר הטובים מסוגם, כך שתוכל להפיק את המרב מהטכנולוגיה שלך במשאבי אנוש.

מי צריך לבחור ב-Safeguard Global?

Safeguard Global מתאימה לארגונים שזקוקים לגמישות ולתמיכה אסטרטגית בכוח העבודה עם מוצרים ושירותים של EOR. זה עובד היטב עבור חברות קטנות עד בינוניות המחפשות מגוון מלא של שירותי משאבי אנוש, ניהול קבלנים, הקמת ישויות וגיוס. הפתרונות שלהם נעים בין גיוס עובדים לתכנון כוח עבודה לטווח ארוך:

  • אפשרויות כוח עבודה היברידיות: שלב פתרונות EOR עם מיקור חוץ של שכר או ניהול שירותים שיתאימו למבנה שלך.

  • ייעוץ אסטרטגי: קבל תובנות לגבי שוקי עבודה, מגמות ציות ואסטרטגיות כוח עבודה התואמות את יעדי התעסוקה הגלובליים.

  • ניתוח כוח עבודה: גישה לנתונים מפורטים ודיווח לתמיכה בהחלטות משאבי אנוש ומימון.

תמיכה מותאמת לציות: התאם פתרונות ככל שכוח העבודה שלך גדל, עם שירותים המיועדים לתרחישי תעסוקה מורכבים.

מה אומרים לקוחות G-P? 

שמיעה מחברות שכבר משתמשות ב-G-P מעניקה לך הצצה למה שהחברה שלך תחווה אם תבחר ב-G-P כ-EOR שלך: 

זיכיון חמישה כוכבים

זיכיון חמישה כוכבים היה זקוק לפלטפורמה שהציעה ערך טוב יותר ושירות ותקשורת חזקים יותר. הם בחרו ב-G-P לא רק בגלל שהוא הציע ערך רב, אלא בגלל שהצוות הגיב בצורה מדהימה ותומכת.

קרא עוד בחקר מקרה הלקוחות שלנו.

תוכנת OneStream

OneStream Software  בחרה לשתף איתנו פעולה לאחר שעבדה עם EOR אחר. עם G-P, הם קיבלו את התמיכה האמינה שהם היו צריכים להתרחבות גלובלית.

קרא עוד בחקר מקרה הלקוחות שלנו.

כיצד לבחור EOR

ה-EOR הנכון שתבחר תלוי בצרכים שלך. עליהם להתאים לתוכניות הגיוס שלך, להתרחב עם העסק שלך ולתמוך בצורכי הציות שלך. שקול כיצד כל ספק מנהל את הציות, תומך בעובדים, מתרחב גלובלית ומשלב טכנולוגיה בשירותים שלו. התבונן מקרוב ב:

  • כיסוי ציות: אשר שהספק מנהל את חוקי העבודה המקומיים, את חובות המס ואת תקנות ההעסקה בכל מדינה.

  • בעלות על הישות: בדוק אם הספק הוא הבעלים של ישויות בתוך המדינה או מסתמך על שותפים, שכן הדבר משפיע על מהירות ושליטה.

  • מהירות קליטה: הערך באיזו מהירות תוכל לשכור ולהצטרף לעובדים בשווקים חדשים.

  • פלטפורמה טכנולוגית: חפש תכונות המופעלות על ידי AI כגון יצירת חוזים, ניהול שכר ודיווח נתונים.

  • טווח גלובלי: ודא שהספק פועל בכל המדינות שאליהן העסק שלך מתכנן להתרחב.

  • תמיכת לקוחות: שקול זמינות, זמני תגובה, והאם התמיכה היא אזורית או ריכוזית.

  • מודל תמחור: השווה שקיפות, יכולת חיזוי וגמישות בתשלום.

  • מדרגיות: הערך אם הספק יכול לתמוך בצמיחה לטווח ארוך ככל שכוח העבודה הגלובלי שלך מתרחב.

הבחירה הטובה ביותר תתאים ליעדי הצמיחה שלך

מדוע G-P היא מובילה מוכרת בתעשייה 

G-P יצרה את תעשיית EOR וממשיכה להוביל את השוק. עם יותר מעשור של ניסיון בתעשייה, בנינו מוניטין של מצוינות ואמון. המחויבות שלנו לחדשנות ברורה בהתקדמות כמו G-P Assist Gia. על ידי כיסוי מחזור החיים המלא של ההעסקה, החל מקליטה ושכר ועד להטבות וציות, אנו מספקים פתרון מלא לצוות הגלובלי שלך.

מעמדנו המוביל בתעשייה הוכר על ידי:

  • מחקר EOR העולמי של נלסון הול 2025

  • מחקר EOR הגלובלי של קבוצת IEC 2025

  • הערכת EOR Solutions PEAK Matrix®2024

  • פרסי התוכנה הטובים ביותר של G2

2025 G-P G2 תגי פרסים

למה לסמוך על G-P

חברות בוטחות ב-G-P משום שיש לנו רקורד מוכח ומנהיגות מוכרת בתעשייה. מאז 2012, עזרנו לעסקים לשכור בשווקים חדשים תוך שמירה על ציות ויעילות. ההכרה העקבית שלנו ודירוג מס' 1 על ידי אנליסטים מובילים בתעשייה מדגישים את האמינות והמחויבות שלנו למצוינות. G-P הוא השותף שהעסק שלך יכול לסמוך עליו כדי לגשת לכישרונות גלובליים.

על ידי מתן עדיפות לאמינות ולבניית אמון בכל אינטראקציה, קבענו אמת מידה שרבים בתעשייה מודדים לפיה אך מעטים משתווים לה.


שותף עם G-P: מנהיג EOR ללא עוררין 

הבחירה ב-EOR הנכון היא קריטית. החלטתך תשפיע על הכניסה לשוק, על סיכון הציות ועל קנה המידה לטווח ארוך. G-P קובע את הסטנדרט עם מומחיות, חדשנות וטכנולוגיה. אנו מפשטים כל שלב של תעסוקה גלובלית, כך שתוכל להתמקד במשימות הליבה העסקיות.

אם אתה מוכן להרחיב בביטחון, שתף פעולה עם G-P. יש לנו  נוכחות מבוססת ביותר מ-180 מדינות, צוות גדול של מומחים משפטיים וטכנולוגיה המופעלת על ידי AI. יש לנו גם דירוג שביעות רצון של 96% מהלקוחות ושיעור מעבר של 100% עבור ביקורות, ביקורות וחקירות.

הזמן הדגמה כדי לחוות תעסוקה גלובלית פשוטה. 

שתף פעולה עם G-P