גיוס גלובלי מעניק לך גישה למאגר גדול ומגוון של כישרונות מיומנים. עם זאת, הגדרת ישות יכולה להיות יקרה וגוזלת זמן.
מעסיק של רשומות (EOR) מאפשר לך לשכור כישרונות גלובליים במהירות ובתאימות, מבלי להקים ישויות חדשות. בעת הערכת ספקי EOR, G-P ו- Deel נמצאים בדרך כלל ברשימה הקצרה.
G-P מציע מוצרי תעסוקה גלובליים מבוססי AI ופתרונות EOR המסייעים לך לשכור, לעלות למטוס ולנהל צוותים ביותר מ-180 מדינות. Deel מציעה מערכת מידע על משאבי אנוש (HRIS), שכר, תכנון כוח עבודה ופונקציות אחרות.
מדריך זה ישווה G-P לעומת Deel כדי לעזור לך לעשות את הבחירה הטובה ביותר עבור החברה שלך.
סקירה כללית של Deel vs. G-P
לפני צלילה לפרטים, הנה מבט כללי על איך G-P ו Deel להשוות:
G-P
G-P נוסדה בשנת 2012 ויצרה את תעשיית EOR. נקודות החוזק העיקריות שלנו כוללות:
-
גישה ראשונה לציות: אנו נותנים עדיפות לציות לחוקים ולתקנות המקומיים. יש לנו את הצוות הגדול ביותר בתעשייה של משאבי אנוש ומומחים משפטיים כדי להבטיח ציות לכל אורך מחזור החיים של ההעסקה.
-
השותפויות הטובות מסוגן: אנו מתחברים עם שותפי HCM, PEO ושכר מובילים כדי להציע את טכנולוגיית משאבי האנוש המוכחת ביותר של ימינו.
-
סינרגיה אנושית-AI: סוכן משאבי האנוש הגלובלי שלנו, G-P Gia™, המופעל על ידי AI, נבנה ונבחן על ידי מומחים משפטיים כדי לספק הנחיות ציות שאפשר לסמוך עליהן.
-
גיוס גלובלי מהיר: תשתית הישות העולמית שלנו הופכת את העסקת העובדים הבינלאומיים למהירה, פשוטה ומצייתת.
מחק
דל נוסדה בשנת 2019 ומספקת שירותי EOR ביותר מ- 160 מדינות. נקודות החוזק העיקריות של Deel כוללות:
-
All-in-One: Deel משלב פונקציות HRIS, שכר ו- EOR בפלטפורמה אחת.
-
שירותים נוספים: Deel מספקת מערכת אקולוגית מקיפה לטובת חברות ועובדים, עם שירותים נוספים כגון תכנון כוח עבודה וניהול מכשירים ניידים המשתלבים בטכנולוגיית EOR שלהם. שירותים נוספים אלה הם חלק מ-Deel טכנולוגיית מידע.
G-P מול דיל: השוואת EOR
השוואה זו בין ראש לראש תפרוס כל ספק על פני אזורי מפתח.
1. מיקוד וניסיון EOR
עם יותר מעשור של ניסיון, G-P יש בסיס חזק בטכנולוגיית התעסוקה העולמית. קרן זו כוללת צוות גדול של מומחים בתחום משאבי אנוש ומשפטים, תמיכה ייעודית במדינה ותשתית ישות גלובלית. G-P כמו כן, מספק תגובות מהירות וניואנסים לשאילתות של לקוחות עם AI ותמיכה אנושית.
דל, שנוסדה שבע שנים לאחר G-P, נכנסה למרחב הטכנולוגי של EOR לאחר שהתמקדה בתחילה בשירותי קבלן. Deel התמקדה בהתרחבות מהירה ליותר מ- 160 מדינות, אך המחויבות שלנו לציות תוך עשורים יצרה בסיס עמוק של מומחיות ומערכות יחסים שניתן לבנות רק לאורך זמן. ראינו ממקור ראשון שאין קיצור דרך לציות גלובלי
2. ציות וניהול סיכונים
G-P נוקט בגישה ראשונה לציות לשירותי EOR. הצוות שלנו נשאר מעודכן לגבי שינויים בחוק העבודה המקומי בכל 180+ המדינות שבהן אנו פועלים. אנו מציעים גם פתרונות המופעלים על ידי AI כמו Gia שיכולים לקצץ את העלות ואת הזמן של עמידה בדרישות בשיעור של עד 95%.
כאשר G-P מתמחה בציות ובניהול סיכונים, Deel שילבה תכונות ציות כחלק מהפלטפורמה הרחבה יותר שלהם, אשר נותרת ממוקדת בעיקר בשירותי שכר.
3. טכנולוגיה
G-P היא המובילה בתעשייה בטכנולוגיית תעסוקה גלובלית. Giaהפטנט של , הממתין לבינה מלאכותית ולמסגרת סוכן, מספק תוצאות טובות פי 10 מסטנדרט תעשיית הבינה המלאכותית. ג Gia , שנבנתה על כמעט מיליון תרחישי משאבי אנוש בעולם האמיתי, יכולה:
-
לנתח וליצור מסמכי משאבי אנוש.
-
ספק תשובות ספציפיות להקשר לשאלות הציות הקשות ביותר.
-
בדוק חוזי העסקה לאיתור סעיפים חסרים וסיכוני ציות.
-
הצע שיפורים.
-
לספק הדרכה על אתגרי משאבי אנוש שגרתיים ומורכבים.
הטכנולוגיה של Deel משלבת HRIS, שכר ופונקציות EOR בתוך פלטפורמה משולבת. G-P עם זאת, הטכנולוגיה בנויה לחדשנות ספציפית לציות. הטכנולוגיה שלנו נועדה לספק את החוויה הטובה מסוגה של ציות תחילה, ולהבטיח שכוח העבודה הגלובלי שלך מנוהל בדיוק משפטי שאין דומה לו.
4. שקיפות תמחור
מבנה התמחור שלנו מתעדף שקיפות - מההצעה הראשונית ועד לכל חיוב חודשי. צוות המכירות מציג ומסביר כל הוצאה, כך שהלקוחות יכולים ליהנות מיכולת חיזוי פיננסית להקצאת משאבים מושכלת.
Deel מציעה גם תמחור שקוף עבור קליטת קבלנים.
5. תמיכת לקוחות ושירות
G-P מציעה תמיכה בבינה מלאכותית בפלטפורמות כדי להדריך לקוחות ואנשי מקצוע כשהם עוברים דרך זרימות עבודה ומשלימים משימות כמו קליטה. במצבים מורכבים או ייחודיים הדורשים תמיכה אנושית, הלקוחות יכולים לסמוך על צוות הצלחת הלקוחות של G-P.
הן G-P והן Deel יש דירוגים שירות לקוחות חיובי, אם כי הניסיון שלך עם Deel עשוי להיות תלוי במיקום הגיוס שלך. לתמיכה עקבית בכל מיקומי הגיוס הגלובליים, G-P היא המובילה בתעשייה.
הלקוחות האידיאליים עבור G-P ו- Deel
מציאת ההתאמה הנכונה – G-P או Deel – תלויה בסוג החברה ובצרכים העסקיים הספציפיים שלך.
מי בוחר ב- G-P?
אנו מסייעים לחברות בכל הגדלים לשכור ברחבי העולם, אך במיוחד עסקים קטנים ובינוניים (SMBs). אם החברה שלך בוחנת התרחבות גלובלית, ניווט במיזוגים ורכישות גלובליות, או זקוקה לגישה למיומנויות נישה, G-P מכסה אותך.
עם נוכחות גלובלית נרחבת, מומחיות בתוך המדינה וטכנולוגיית AI חדשנית, אנו מבטיחים ציות, כך שתוכלו לשכור כישרונות בכל מקום, ללא סיכון.
מי יכול לשקול את דיל?
חברות קטנות עד בינוניות יותר עשויות למצוא את הפלטפורמה המשולבת של Deel כפתרון נוח וחסכוני.
מדוע G-P היא המובילה בתעשיית EOR
למרות שדיל היא אפשרות נוחה לחברות קטנות יותר המעוניינות לענות על צרכים מרובים מפלטפורמה אחת, אנליסטים מובילים בתעשייה - כמו נלסון הול, קבוצת אוורסט וקבוצת IEC - ממשיכים לנקוב בשמות G-P כמוביל הבלתי מעורער של EOR.
חברות המעוניינות בהבטחתו של מומחה תעסוקה גלובלי ראשון מסוגו בתחום הציות בוחרות ב- G-P על פני חלופות. הנה למה:
-
G-P , שנוסדה בשנת 2012, יצרה את תעשיית EOR והיא השחקנית המנוסה ביותר במשחק.
-
השותפויות הטובות מסוגן שלנו כוללות טכנולוגיות ניהול הון אנושי (HCM) ומשכורות מובילות, כך שתוכל לבנות את ערימת הטכנולוגיה שלך, בדרך שלך.
-
יש לנו רקורד מוכח של עמידה בדרישות עם שיעור מעבר של 100% עבור ביקורות, ביקורות וחקירות.
-
G2 הוכר G-P כ- EOR מספר 1 בהתבסס על ביקורות משתמשים בפרסי התוכנה הטובים ביותר שלה.
למה לסמוך על G-P
מאז 2012, G-P המשיכה לחדש את תעשיית התעסוקה העולמית . נוכחות מבוססת ביותר מ- 180 מדינות, הצוות הגדול ביותר בתעשייה של מומחים משפטיים ומשאבי אנוש, שותפים הטובים מסוגם, דירוג שביעות רצון של 96% מהלקוחות ושיעור מעבר של 100% לביקורות, ביקורות וחקירות, הופכים את G-P למובילה הבלתי מעורערת של EOR.
מעמדנו המוביל בתעשייה הוכר על ידי 2025 Global EOR Research של NelsonHall, מחקר 2025 Global EOR של קבוצת IEC, הערכת EOR Solutions PEAK Matrix® 2024 ופרסי התוכנה הטובים ביותר של G2.
ההבנה שלנו בתעשייה מגיעה מיותר מעשור של חדשנות מובילה בשוק ומשוב לקוחות יקר ערך. אנו מבינים את החוזקות של טכנולוגיות מתחרות ואת התכונות הייחודיות שמפרידות בינינו.
למד עוד על מוצרי התעסוקה הגלובליים שלנו ועל פתרונות EOR.
Global employment platform שאלות נפוצות
אספנו כמה מהשאלות הנפוצות ביותר על global employment platform שלנו וענינו עליהן כאן.