מרוקו היא מרכז סחר תעשייתי בצפון אפריקה. זהו מיקום אסטרטגי לחברות גלובליות המחפשות כישרונות טכניים בתחום טכנולוגיית המידע, שירות הלקוחות ומיקור חוץ של תהליכים עסקיים (BPO).
לפני שתתרחבו למרוקו, תצטרכו להבין חוזים, מסים, שכר, הטבות וחוקי תעסוקה אחרים. המדריך שלנו יגיד לך כל מה שאתה צריך לדעת על העסקה במרוקו.
מה כדאי לדעת לפני ששוכרים במרוקו
אם אתם מחפשים להעסיק עובדים במרוקו בפעם הראשונה, יש דרישות משפטיות להיות מודעים להן. הנורמות והחוקים הללו יכולים להשפיע על פעילות הגיוס באוסטרליה ועל היבטים רבים של יחסי עובד-מעביד, לרבות פיצויים ותגמולים.
5050 הפחת את ההסתמכות שלך על יועץ חיצוני וקצר את הזמן ואת עלות הציות עד 95% עם ג'יה.
הנה 5 דברים שכדאי לדעת על העסקה במרוקו
1. שוק העבודה במרוקו
12 70–75 החינוך ברמה השלישית ממשיך לגדול. 1.2
2. שעות עבודה וחופשות
44 שעות נוספות מותרות ומשולמות בתעריף גבוה יותר.
13 העובדים מקבלים חופשה שנתית בתשלום וחופשת מחלה בתשלום.
14 חופשת אבהות היא שלושה ימים בתשלום. חופשה מיוחדת מותרת לנישואין ולשכול.
3. חוזי העסקה במרוקו
חוזים ללא הגבלת זמן יכולים להיות מילוליים, אם כי חוזה כתוב מומלץ לכל העובדים.
חוזים כתובים חייבים לכלול:
-
שם המשרה
-
חובות
-
משכורת
-
הטבות
-
שעות עבודה
-
זכאות לחופשה
-
תקופת ניסיון
-
תנאי סיום העסקה
-
תקופת הודעה
חוזים חייבים להיות בשפה המובנת לשני הצדדים. ערבית היא סטנדרטית, אך חוזים דו-לשוניים מומלצים לדוברים שאינם דוברי ערבית. כל הנתונים הכספיים צריכים להיות בדירהם מרוקאי (MAD).
4. הטבות במרוקו
מעסיקים מציעים ביטוח בריאות פרטי כהטבה נוספת. 6.7412.118.98 ההשתתפות בקרן הפנסיה אינה אוניברסלית, אך היא מתרחבת.
הטבות נוספות כגון הכשרה מקצועית, טיפול בילדים, חופשה נוספת, קצבת תחבורה, ציוד עבודה מרחוק, ביטוח משלים וקצבאות כושר הן נפוצות אך אינן חובה.
5. בונוס במרוקו
-
10300,000
-
20300,001
-
31
20 ישנם תעריפים מופחתים עבור סחורות ושירותים מסוימים. גם המעסיקים וגם העובדים תורמים למס הכשרה מקצועי, ביטוח בריאות וביטוח לאומי. תושבי מרוקו מחויבים במס על הכנסות ברחבי העולם. תושבים שאינם תושבים ממוסים רק על הכנסה שמקורה במרוקו. 38
מרכזי גיוס מובילים במרוקו
כמה ערים במרוקו ידועות בתעשיות מסוימות. הידיעה מה יש לכל אזור להציע מאפשרת לך למקד את מאמצי הגיוס שלך במקום הנכון ולמלא תפקידים מהר יותר.
מרכזי הכישרונות המובילים במרוקו הם:
-
זהו ביתה של העיר הפיננסית קזבלנקה (CFC), מרכז כלכלי ופיננסי אפריקאי שמטרתו למשוך מטות אזוריים.
-
הצמיחה של רבאט מונעת על ידי שירותים בעלי ערך גבוה ומנהל ציבורי, כולל משרדי ממשלה, משימות דיפלומטיות ומרכזי מחקר.
-
מיקומו של הנמל במיצרי גיברלטר הופך אותו לנקודת מפתח בין אירופה, אפריקה והאמריקות.
-
אגאדיר מעבדת ומייצאת כמויות גדולות של פירות ים. אזור סוס-מסה שמסביב הוא האזור החקלאי הפורה ביותר במדינה.
תעשיות מרכזיות במרוקו
הבנת התעשיות המובילות של מרוקו מאפשרת לך לאמוד משכורות והטבות. אתה יכול להשתמש בתובנה זו כדי לקבל החלטות חכמות לגבי איפה להשקיע ולהגדיל את מאגר הכישרונות שלך.
התעשיות המובילות במרוקו כוללות:
עלות ההעסקה של עובד בפולין
בין אם אתם מעסיקים עובד אחד או צוות שלם במרוקו, ההוצאות הן בלתי נמנעות. תקציב לדברים הבאים:
-
הקמת ישות (אלא אם כן אתה שותף עם מעסיק רשום)
-
פרסום משרות פתוחות
-
תשלום בונוסים על הפניות לעובדים עם קשרים באיטליה
-
תשלום לוועדת גיוס פנימית
-
נסיעות לאיטליה וממנה, כולל שהייה במלון, ארוחות ותחבורה
-
שיתוף פעולה עם מתרגם כדי לנסח מסמכים או להקל על שיחות (אם רלוונטי)
-
שימוש בשירות בדיקת רקע למועמדי סינון
-
ניסוח חוזי העסקה תואמים, סקירה משפטית והתייעצות עם משאבי אנוש ומומחים משפטיים
-
עלויות לאספקת מחשבים, טלפונים ורישיונות תוכנה
-
חומרי קליטה והדרכה ראשונית
-
עלויות לשמירה על רשומות ותיעוד נדרשים של מסים ומשכורות
מה חברה צריכה כדי לגייס עובדים בברזיל?
ודא שאתה מכסה את הפריטים החיוניים האלה לפני הרחבת הצוות שלך במרוקו:
-
להקים ישות משפטית במרוקו.
-
הירשם לרשויות המס במרוקו כדי לקבל מספר זיהוי מס.
-
פתחו חשבון בנק מקומי.
-
לציית לחוקי התעסוקה המקומיים, כולל חוזי העסקה, שכר מינימום והטבות.
תהליך הקמתה של חברה בת בצרפת עלול לקחת שבועות ואפילו חודשים. בנה את הצוות שלך בעלות נמוכה יותר ובשקט נפשי שאתה עושה זאת בהתאם.
הצעדים להעסקת עובדים במרוקו
תהליך הגיוס במרוקו דומה לזה שאתם בוודאי מכירים בארצכם. תהליך הגיוס מתבצע על פי חמישה שלבים בסיסיים: פרסום המשרה, הערכת בקשות, ראיון מועמדים, שליחת הצעות עבודה וקליטת עובדים חדשים.
1. פרסום משרות פנויות במרוקו
הכן תיאור תפקיד ברור המתאר תחומי אחריות, כישורים ופיצויים. פרסם את המשרה בלוחות עבודה מקומיים. ReKrute, Emploi ו-ANAPEC הם אתרי עבודה פופולריים במרוקו.
2. הערכת בקשות עבודה במרוקו
סנן קורות חיים וטפסי בקשה כדי ליצור רשימה קצרה של מועמדים מתאימים.
3. ראיון מועמדים במרוקו
ראיין מועמדים ברשימה קצרה, ובמקרה הצורך, בצע בדיקות או הערכות הרלוונטיות לתפקיד שאתה מעסיק.
4. הצעות עבודה במרוקו
בחר את המועמד המתאים ביותר בהתבסס על הכישורים, הניסיון וביצועי הראיון שלו. נסח חוזה העסקה בכתב בהתאם לחוק התעסוקה במרוקו. ודא שהחוזה מתאר תנאים כגון תפקיד, שכר, הטבות ושעות עבודה.
5. קליטת עובדים במרוקו
כעת תוכלו לעלות על סיפון עובדים חדשים. רשום את העובד החדש שלך עם ה-CNSS ורשויות המס. לספק לעובד החדש אוריינטציה, הדרכה ומשאבים נחוצים כדי להתחיל את תפקידו.
אם אתה עובד עם EOR כמו G-P, לא תצטרך לדאוג לנטל הניהולי של הקליטה. אנו נייעל את התהליך, כך שתוכל להתמקד בהכשרת העובד החדש שלך ובשילובו בתרבות החברה שלך.
השכרת קבלנים במרוקו
עבודה עם קבלנים עצמאיים במרוקו יכולה להיות דרך חסכונית לבחון את השוק ולבנות נוכחות ללא מחויבות של עובדים במשרה מלאה. קבלנים הממוקמים במרוקו מבינים את ההתנהגות, הכללים והנהלים העסקיים המקומיים של הצרכן. הם יהיו מוכנים להתחיל לעבוד במהירות עם הציוד שלהם ותהליכי עבודה מבוססים.
העסקת קבלנים מאפשרת לך להתאים בקלות את מאגר הכישרונות שלך על סמך הצרכים העסקיים שלך, ללא המורכבויות והעלויות של העסקה.
לפני שאתה חותם על הסכם עם קבלן עצמאי במרוקו, שקול את הדברים הבאים:
1. עובדים לעומת קבלנים עצמאיים במרוקו
חשוב להבין את ההבדל בין עובדים לקבלנים עצמאיים. במרוקו, מעסיקים שוכרים עובדים כדי לעשות עבודה, ובתמורה, משלמים להם שכר קבוע והטבות. קבלנים עצמאיים מספקים שירותים. בניגוד לעובדים, קבלנים קובעים את לוחות הזמנים שלהם, משתמשים בציוד שלהם ועובדים על פרויקטים, במקום על תפקיד מתמשך.
2. עונשים על סיווג שגוי במרוקו
סיווג אדם כקבלן כאשר הוא אינו יכול להוביל לעונשים חמורים. אם מתרחשת סיווג שגוי, יהיה עליך:
-
להחזיר מסים ותרומות לביטוח לאומי שנמנעו והועברו לעובדים.
-
לעמוד בפני קנסות וריבית על סכומים שלא שולמו.
-
התמודדות עם פעולה משפטית פוטנציאלית מצד עובדים מסווגים באופן שגוי.
3. כיצד לשלם לקבלנים בסין
G-P Contractor - לוקח את התהליך המבולגן, גוזל זמן של שכירת קבלנים בינלאומיים ותשלום. באפשרותך ליצור ולהנפיק חוזים ולשלם לקבלנים במספר קליקים בלבד, והכל תוך הבטחת תהליך תואם.
לשכור עובדים וקבלנים במרוקו עם G-P
המוצרים שלנו המופעלים על ידי SaaS ו-AI - EOR, Contractor ו-Gia - תומכים בחברות בזמן שהן בונות ומנהלות צוותים גלובליים.
G-P היא המובילה המוכרת בתעסוקה גלובלית עם יותר מעשור של ניסיון, הצוות הגדול ביותר של מומחי משאבי אנוש, משפט וציות, ובסיס ידע קנייני גלובלי.
הפכו את ההתרחבות שלכם למרוקו לקלה יותר עם G-P. צרו איתנו קשר או הזמינו הדגמה עוד היום.
