אנו נרגשים להעניק את ההכרה הראשונה הזו ב-G-P Global Team Builder ל-Tersa Cheek, מנהלת משאבי אנוש, ניהול וטכנולוגיית מידע ב-AmbioPharm.
מהו G-P Global Team Builder?
G-P Global Team Builder היא ההכרה החודשית שלנו שמציינת מנהיגים מצטיינים ששוברים מחסומים לעסקים גלובליים ומאפשרים הזדמנויות לצוותים גלובליים בכל מקום.
כל הלקוחות שלנו מתחילים עם חזון ותשוקה, ועל ידי שיתוף התובנות, החוויות והסיפורים שלהם, אנו מקווים לעזור לך לשרטט את הדרך שלך להצלחה עסקית גלובלית.
הכירו את תרזה צ'יק
עם יותר מ- 25 שנות ניסיון בתחום משאבי אנוש וגיוס, Teresa נלהבת לפתח ולצמוח כוח עבודה מקומי.
היא מאמינה שהצלחתה של קהילה מונעת על ידי כוח העבודה שלה - אימוץ האתגרים של חינוך ויצירת מקומות עבודה התומכים בכוח העבודה הגלובלי הוא המפתח לסלילת הדרך לקהילות נוספות ברחבי העולם לשגשג בשנים הקרובות. זו בדיוק הסיבה שתרזה כל כך שואבת השראה מהמחויבות של AmbioPharm להעצמת עובדים לעבוד ולתרום לקהילות האישיות שלהם ומעריכה את תפקידה בהובלת מאמצים אלה.
ישבנו עם תרזה כדי לדון בהשפעות החיוביות של גיוס עובדים גלובלי הן על חברות והן על אנשים וכיצד עבודתה ב-AmbioPharm מועילה לא רק לקהילות מקומיות המקיפות את המשרד התאגידי אלא גם לקהילות גלובליות.
מה הכי נתן לך השראה במסע הצמיחה הגלובלי של AmbioPharm עד כה?
תרזה: "סיפור הצמיחה הגלובלי של AmbioPharm והעתיד שלה מעורר השראה בכמה חזיתות. כאיש מקצוע בתחום משאבי אנוש עם תשוקה לפיתוח כוח עבודה והשפעה על הקהילה, ישנם מספר היבטים של ההתרחבות הגלובלית של AmbioPharm שמרגשים אותי:
- יצירת הזדמנויות:התרחבות גלובלית פירושה כניסה לשווקים ואזורים חדשים, מה שמביא איתה את ההזדמנות ליצור מקומות עבודה ולפתח כישרונות ברחבי העולם.
- גיוון תרבותי הכלה: ההרחבה של AmbioPharm מאפשרת שילוב של כישרונות וחוויות מגוונים, טיפוח תרבות של הכללה וחדשנות בתוך החברה.
- השפעה על קהילות: בדיוק כפי שהדגשתי את החשיבות של הצלחה קהילתית המונעת על ידי כוח העבודה שלה, אסטרטגיית הצמיחה הגלובלית של AmbioPharm כוללת יוזמות למעורבות ולתמיכה בקהילות מקומיות ברחבי העולם. זה כולל תוכניות חינוכיות, יצירת מקומות עבודה, ואחריות חברתית תאגידית המעצימה ומרוממת קהילות ברחבי העולם.
- חדשנות ומנהיגות בתעשייה: להיות חלק מחברה שמתרחבת ברחבי העולם מסמלת להיות בחזית החדשנות והמנהיגות בתעשיית התרופות. סיפור הצמיחה של AmbioPharm מייצג לא רק התרחבות גיאוגרפית, אלא גם מחויבות לקידום פתרונות פרמצבטיים ולהשפיע באופן משמעותי על הבריאות העולמית.
באופן כללי, סיפור הצמיחה הגלובלי של AmbioPharm מעורר בי השראה כעובד וברמה האישית. זה מאפשר לי להתאים את הערכים שלי של פיתוח כוח עבודה, השפעה קהילתית ומימוש מקצועי לא רק בעבודה אלא גם בחיים האישיים שלי".
האם יש ניצחונות מקצועיים שהיית רוצה לחלוק?
תרזה: "לאחרונה אתגרו אותנו בקליטת עובד באזור שמעולם לא יצאנו אליו.
הצלחתי להגיע אל G-P, ועם סעיף "תובנות" בפלטפורמה, הצלחתי לשתף מידע ספציפי על האזור הזה שעזר לנו בפתרון פתרון איוש במהירות וביעילות.
במצבים כאלה, שבהם החלטה לא נכונה יכולה ליצור בעיות יקרות, שמחנו לקבל את התשובות הדרושות לנו מ-G-P כדי שנוכל להטות את ההצעה שלנו לעסקים באזור זה".
במחקר מקרה של AmbioPharm, דיברת על איך שותפים כמו G-P לספק ביטחון. אתה יכול לדבר על מה זה אומר לך כמנהיג?
תרזה: "העובדה ששותפים כמו G-P הם חלק מהפתרון, והפעילות היומיומית עשתה הבדל משמעותי במידת היעילות שבה אנו יכולים לבצע את עבודתנו.
זה הופך את החיים להרבה יותר פשוטים עבורי ועבור הצוות שלי לדעת שיש לנו כלים ושותפים שחולקים חלק מאותם יוזמות ומנסים להשיג מטרה כוללת".
איזו עצה היית מציע למנהלים או למנהיגים המחפשים להרחיב את יוזמות הגיוס שלהם לשווקים חדשים?
תרזה: "התרחבות או העסקה בשווקים חדשים יכולה להיות צעד טרנספורמטיבי עבור כל ארגון. הנה כמה עצות חשובות במסע הזה:
- להבין את דינמיקת הכישרונות המקומית: לפני הגיוס לשוק חדש, לחקור ביסודיות ולהבין את מאגר הכישרונות המקומי, כולל זמינות כישורים, רקע חינוכי וציפיות תרבותיות בנוגע לעבודה. זה נעשה בקלות באמצעות G-P Insights, אשר הפך ללכת על ידי לספק מידע למנהלים שלי.
- הכר בכך ששיטות גיוס הפועלות היטב בשוק אחד עשויות שלא להיות יעילות בשוק אחר: התאם את אסטרטגיות הגיוס שלך כדי להתאים למנהגים המקומיים, לדינמיקה של שוק העבודה ולדרישות המשפטיות.
למדתי שלכל מדינה יש חוקי עבודה, תקנות ודרישות ציות משלה. חיוני להכיר תקנות אלה ולוודא כי נוהלי ההעסקה שלך מצייתים לחוקים המקומיים בנוגע לחוזי העסקה, הטבות, מיסוי והיתרי עבודה עבור עובדים בינלאומיים. שיתוף הפעולה עם G-P עזר לי במאמצים האלה".
בואו נסתכל על העתיד: איך נראה הצמיחה העולמית בשנים הקרובות - בין אם עבור AmbioPharm, הצוות שלך, התעשייה שלך או אתה כמנהיג?
תרזה: "כשאני מסתכלת אל העתיד, אני יכולה לראות שאמביופארם תמשיך לצמוח במסלול גלובלי. כל אזור שאנו יכולים לגדול אליו לא רק עוזר לגשר אותנו לתוך כוח העבודה המקומי שלהם, אלא גם מקדם אותנו במשבר העולמי הכולל של סיוע לקהילות בלתי מושגות לקבל גישה לשוק התרופות הדרוש".
אנא הצטרפו אלינו לברך את תרזה צ'יק על עבודתה הקשה ועל מסירותה לבניית כוח עבודה גלובלי היוצר השפעה חיובית ומתמשכת על קהילות ברחבי העולם.
- צמיחה לא מתרחשת בסילו. על ידי בניית כוח עבודה גלובלי ותוכניות התומכות בקהילות העובדים, כולם משגשגים.
- השותפים והכלים הנכונים יכולים להפוך את התפעול היומיומי ליעיל יותר ולספק הדרכה אסטרטגית להשגת יעדים עסקיים.
- לכל מדינה יש חוקי עבודה, תקנות ודרישות ציות משלה. חיוני להכיר את התקנות הללו ולהיות שותף מהימן שיוכל לספק תובנות שיעלו את קבלת ההחלטות המתמשכת שלך.
מוכן לבצע מהלכים גלובליים כמו תרזה ו-AmbioPharm? G-P יכול להיות השותף שלך.
כמובילה המוכרת בתעשיית מעסיקי שיא ונושאת תקן לציות, אנו ממשיכים לסלול את הדרך עם טכנולוגיה חדשה לזמנים חדשים. עם חבילת מוצרי התעסוקה הגלובליים שלנו, G-P Meridian Suite- אנו עוזרים לחברות לשכור, להצטרף ולנהל צוותים גלובליים ביותר מ-180 מדינות, במהירות ובתאימות.
הזמינו הדגמה עוד היום כדי ללמוד עוד על מוצרי התעסוקה הגלובליים המובילים בתעשייה שלנו.
