הכירו את G-P Gia™‎ — סוכנת משאבי האנוש הגלובלית המהימנה שלכם. Gia זמינה כעת בגרסת בטא. הירשמו לגישה ללא תשלום
הכירו את G-P Gia™‎ — סוכנת משאבי האנוש הגלובלית המהימנה שלכם. Gia זמינה כעת בגרסת בטא. הירשמו לגישה ללא תשלום
לוגו G-P
בקשו הצעה
לוגו Boston Dynamics לבן

בוסטון דינאמיקס לוקחת רובוטיקה גלובלית עם צמיחה אסטרטגית בשוק


המוצר שנעשה בו שימוש
אזוראמריקה
תעשייהרובוטיקה
השתמש ב- CaseEnter שווקים חדשים
24+אנשי מקצוע
5מדינות חדשות הוזנו

מציאת כישרונות מיוחדים ובדיקת שווקים חדשים

ההצלחה המתמשכת של Boston Dynamics עם Spot and Stretch מדגימה את הפוטנציאל שלהם לחולל מהפכה בתעשיות על ידי שיפור היעילות התפעולית והבטחת בטיחות העובדים. ככל שהביקוש לרובוטים שלה גדל, החברה הרחיבה את פעילותה העולמית. כדי לעשות זאת ביעילות, היה צורך בפתרון גמיש וחסכוני כדי לנצל כישרונות גלובליים ולתמוך בלקוחות באזורים מרובים ללא הגדרה יקרה ובזמן של הקמת ישויות חדשות. Boston Dynamics פנתה ל-G-P, שותפה אסטרטגית ששילבה את המומחיות שלה ואת מעסיקה של החברה (EOR) ופתרונות תעסוקה גלובליים כדי לתמוך בשאיפות הצמיחה של החברה.

בוסטון דינאמיקס השתמשה ב-G-P כדי לשכור בהצלחה, לעלות למטוס ולנהל מהנדסי שטח, צוותי מכירות וצוותי תמיכה בשווקים מרכזיים כמו קנדה, הולנד, בריטניה וגרמניה. על ידי שילוב כישרונות מקומיים בצוותים שלהם, החברה יכולה לספק תמיכת לקוחות יעילה ופתרון בעיות עבור הפריסות החדשות שלה, והבנה טובה יותר של הניואנסים התרבותיים והתקנות בתוך המדינה כדי לסייע להבטיח הצלחה בשוק חדש. מעבר לכך שאנשים היו במקום שבו הרובוטים שלה היו הולכים, החברה ראתה את ההזדמנות למצוא את הכישורים המיוחדים ביותר הדרושים לה במקומות מחוץ לארה"ב.

רייצ'ל סלמון, סמנכ"ל אנשים בבוסטון דינאמיקס, עבד בעבר עם G-P וידע את הערך שהשותפות יכולה להביא.

התחלתי לעבוד עם G-P לפני כעשור והייתה לי חוויה נפלאה. לא ממש הייתי צריך לבדוק שותפים פוטנציאליים אחרים בתחום הזה, כי ידעתי ש-G-P יכול לעשות את מה שאנחנו צריכים לעשות.

רייצ'ל סלאמון

סמנכ"ל משאבי אנוש

פישוט התעסוקה הגלובלית בעזרת הדרכה של מומחים

עם פתרון EOR Prime של G-P, Boston Dynamics ייעלה את המורכבויות של תעסוקה גלובלית, והבטיחה עמידה בדרישות והפחתת סיכונים באזורים עם תקנות המתפתחות ללא הרף. היכולת לנהל ולעקוב אחר כל ההיבטים של כישרונות גלובליים – החל מקליטה ועד להטבות ועד לשינויי שכר – דרך פלטפורמת G-P הייתה רבת ערך. ההדרכה המקצועית של G-P בנושא נורמות תרבותיות מקומיות ושיטות עבודה סייעה גם ל-Boston Dynamics להבטיח שהיא מתייחסת לעובדיה הבינלאומיים באופן תחרותי והולם מבחינה תרבותית.

אנו פונים אל G-P לא רק כדי לעזור לנו עם הצד הטקטי של העסקת אנשים, אלא גם כדי לתת לנו מידע על נורמות בינלאומיות ומנהגים שהם רואים. זה עוזר לנו להיות מוכנים יותר לטפל בעובדים שלנו במדינות אלה בדיוק כפי שהם יטופלו על ידי מעסיקים מקומיים.

רייצ'ל סלאמון

סמנכ"ל משאבי אנוש

אינטגרציה חלקה לתפעול יעיל.

יתרון בולט עבור Boston Dynamics יהיה היכולת של G-P להשתלב בקלות עם Workday. אינטגרציה זו ממטבת את מחזור החיים של העובד ומפשטת תהליכים כמו שינויי שכר, ניהול הטבות ועוד.

האינטגרציה בין G-P ל-Workday תסייע להקל על חילופי מידע בין המערכות שלנו; היא תסייע לנו לייעל את התהליך לאורך מחזור החיים של העובדים ולהעניק לאנשי המקצוע שלנו המשולבים באמצעות G-P חוויה חלקה.

אדוארדו ראמוס

אנליסט סה"כ תגמולים בכיר

מיקום Boston Dynamics כמובילה עולמית

מה שהתחיל בתור עובד יחיד בקנדה התרחב ליותר משני תריסר אנשי מקצוע שנשכרו בדנמרק, בריטניה, הולנד וגרמניה, עם תוכניות לגדול לשווקים חדשים באסיה בשנת 2025 ומעבר לה. הודות ל-G-P, Boston Dynamics ממוצבת להמשיך ולהרחיב את טביעת הרגל הגלובלית שלה ולהישאר לפני המתחרים בתחום הרובוטיקה. ככל שהנוף המשתנה מתפתח עם מתחרים חדשים ומתפתחים, G-P תישאר חלק בלתי נפרד מהענקת גישה לחברה כדי להמשיך להתחבר לתעשיות מפתח, ללקוחות ולכישרונות, בכל מקום בו מתעוררת הזדמנות.

G-P ממלאת תפקיד מועיל בשמירה על מעמדה של Boston Dynamics כמובילה העולמית בתחום הרובוטיקה הניידת. אנחנו נמצאים בשוק תחרותי מאוד והנוף משתנה כל יום. אם לא היה לנו G-P, פשוט לא היינו תחרותיים כמו שאנחנו היום.

אדוארדו ראמוס

אנליסט סה"כ תגמולים בכיר

שתף את הסיפור הזה
נהנים לקרוא את זה?