מנהיגים עסקיים גלובליים וכישרונות מובילים כאחד מאמצים כעת באופן מלא דפוס חשיבה גלובלי חדש, ומאותתים על שינוי מוחלט לעבר עתיד העבודה העולה על גבולות גיאוגרפיים. דו"2023ח הצמיחה העולמי האחרון של G-P הראה כי כמעט שני שלישים מהמנהלים מכינים את החברות שלהם לצמיחה בינלאומית 12 בחודשים הקרובים. אבל איך הם יגיעו לשם? כדי להישאר תחרותיים ולהגביר את היעילות התפעולית, חברות חייבות ללמוד למנף משמרות דינמיות - כולל התקדמות מהירה בבינה מלאכותית ובאוטומציה, שינוי מהיר בתפקידי עבודה, וצורך קריטי להתמקד בכישורים ובאוריינות דיגיטלית - ולפתח אסטרטגיות לטיפוח זריזות וחוסן בשוק הגלובלי המשתנה ללא הרף.
הצטרפו אלינו בעודנו בוחנים את המגמות העולות המובילות אשר צפויות לעצב את כוח העבודה הגלובלי בתוך 2024 ומעבר לו, כולל:
- תוכניות חונכות ומיומנויות למעסיקים ולעובדים.
- מיומנויות רכות לחשיבה הגלובלית החדשה.
- אסטרטגיות קבלת החלטות מבוססות נתונים כדי למשוך בהצלחה את הכישרון הטוב ביותר בעולם.
הרוויחו קרדיטים SHRM & HRCI!
השתתף בסמינר מקוון זה כדי לקבל נקודות זכות של SHRM ו-HRCI.
החותם הרשמי של HR Certification Institute's® (www.HRCI.org) מאשר כי G-P עומדת בקריטריונים לאשראי(י) אישור מחדש שאושרו מראש עבור כל אחד משמונת האישורים של HRCI, כולל SPHR® ו-PHR®.
