גיוס גלובלי הוא כבר לא מותרות שמורות לחברות מגה אלא הכרח עבור כל חברה שרוצה להישאר תחרותית בשוק המהיר של היום. כלים דיגיטליים מאפשרים לחברות להעסיק, לעלות למטוס ולהכשיר עובדים ללא קשר למיקום. הודות לעבודה מרחוק, גבולות אינם עוד מחסום.
כמו בכל הזדמנות, באים אתגרים חדשים. עבודה מרחוק שינתה את מחזור החיים של העובדים, וחברות חייבות למצוא דרכים חדשניות להסתגל לסביבת עבודה חדשה זו. אחד האתגרים העיקריים של גיוס עובדים ברחבי העולם הוא ניהול דרישות משפטיות, מיסים ותקנות במדינות שונות, שהפכו את הציות לעדיפות עליונה עבור מעסיקים עם שאיפות גלובליות.
המומחה שלנו, מארו אוליברס, מנהל הציות הגלובלי והיועץ התאגידי, ידון בציות לכל אורך מחזור החיים הגלובלי של העובדים מרחוק, תוך התמקדות בשלבים הבאים:
- השלב הראשון: חיפוש כישרונות, גיוס עובדים וקליטה.
- השלב השני: ניהול צוות, צמיחה מקצועית וניהול ידע.
- שלב שלישי: offboarding.
מפגש זה אושר עבור .75 SHRM זיכויי פיתוח מקצועי (PDCs).
Globalization Partners מוכרים על ידי SHRM כדי להציע נקודות זכות לפיתוח מקצועי (PDCs) עבור פעילויות האישור מחדש של SHRM-CP® או SHRM-SCP®.
