G-P מאפשר לחברה שלך להתחיל לגייס טאלנטים תוך דקות באמצעות תשתית הישות הגלובלית שלנו. שלא כמו ארגון מעסיק מקצועי (PEO), G-P מאפשר לחברה שלך להרחיב את טביעת הרגל הגלובלית שלך ללא הטרחה של הגדרת וניהול ישות.
מוצרי התעסוקה הגלובליים שלנו, כולל G-P Meridian Prime™ ו-G-P Meridian Core™ מגובים על ידי הצוות הגדול ביותר של אנשי משאבי אנוש ומומחים משפטיים בתעשייה. אנו מטפלים במורכבויות ההולכות וגדלות של התרחבות גלובלית תואמת - כך שתוכלו להתמקד בהזדמנויות שלפניכם.
כמומחה EOR גלובלי, אנו מנהלים משכורות, שיטות עבודה מומלצות בחוזה העסקה, הטבות סטטוטוריות ונורמות שוק, הוצאות עובדים, וכן פיטורין ופיטורין. אתם תוכלו ליהנות מהשקט הנפשי שנובע מהידיעה שיש לכם צוות של מומחי תעסוקה ייעודיים העוזרים לכם בהעסקתו של כל עובד. G-P מאפשר לך לרתום את הכישרון של האנשים המבריקים ביותר ב -180 מדינות ברחבי העולם, במהירות ובקלות.
גיוס באלג'יריה
בעת משא ומתן על תנאי חוזה העסקה ולהציע מכתב עם עובד באלג'יריה, זה עשוי להיות שימושי כדי לזכור את הדברים הבאים.
חוזי העסקה באלג'יריה
באלג'יריה, ניתן לכתוב או לכתוב חוזי העסקה, אך עדיף לשים חוזה חזק בכתב, בערבית, שמפרט את תנאי התגמול, ההטבות ודרישות הסיום של העובד.
מכתב הצעה וחוזה העסקה באלג'יריה צריכים תמיד לציין את השכר ואת סכומי הפיצויים בדינר אלג'יריה ולא במטבע אחר.
שעות עבודה באלג'יריה
שבוע העבודה הוא 40 שעות, ויום העבודה הרגיל הוא 8 שעות. שבוע העבודה בדרך כלל פועל מיום ראשון עד חמישי וסוף השבוע הוא ביום שישי ושבת.
חופשה באלג'יריה
- ראש השנה האזרחית
- יום מאי
- עיד אל-פיטר
- יום העצמאות
- עיד אל-אדחא
- מוהראם
- היום של Achura
- יום השנה למהפכה
- יום הולדת לנביאים
ימי חופשה באלג'יריה
על העובדים לקבל 30 ימי חופשה שנתית בתשלום שהם צוברים במהלך 12 חודשים.
חופשת מחלה באלג'יריה
לעובדים יש זכות לחופשת מחלה. העובדים יקבלו חלק משכרם עבור 15 הימים הראשונים של חופשת מחלה.
חופשת לידה/אבהות באלג'יריה
חופשת הלידה משולמת במלואה עד 14 שבועות. חופשת הלידה חייבת להתחיל לפחות שבוע אחד לפני שהעובדת אמורה להתאשפז בבית החולים. מקבלי חופשת לידה זכאים לתשלום יומי השווה לשכר הרגיל שלהם.
אבות זכאים ל-3 ימי חופשת לידה לאב בתשלום.
ביטוח בריאות באלג'יריה
לאלג'יריה יש מערכת בריאות ציבורית, שהיא נגישה וללא תשלום לכל האזרחים.
יתרונות משלימים אלג'יריה
הטבות נפוצות כוללות אפשרויות ביטוח בריאות פרטיות נוספות ובונוסים מבוססי ביצועים.
סיום/פיטורין באלג'יריה
התנהגות בלתי הולמת משמעותית חייבת להתרחש כדי שחוזה ההעסקה של עובד יסתיים. פיטורים מותרים רק לאחר השלמת הליך משמעתי. אם לא יתבצע הליך משמעתי, סיום ההעסקה ייחשב "מתעלל", שיהיו לו השלכות על מעסיק שיצטרך לכסות הטבות סיום העסקה.
תהליך חובה שנקבע לאחר משא ומתן קולקטיבי חל על יתירות. על מנהל העבודה המקומי להיות מעורב בתהליך. סיום חוזה העסקה בגין יתירות עשוי להיחשב כ"מתעלל" אם הפרוטוקול הנכון אינו מתקיים.
משלמים מיסים באלג'יריה
אלג'יריה משתמשת בשיעור מס מתקדם - העובדים חייבים יותר ככל שההכנסה שלהם עולה. מעסיקים נדרשים להירשם למס הכנסה במשרד המס המקומי בתוך 2 מהקמת החברה. שיעורי המס התאגידיים משתנים בהתאם לתעשייה. לדוגמה, חברות ייצור חייבות 19% מהרווחים, בעוד שעסקים ציבוריים חייבים 23%.
למה G-P?
ב-G-P, אנו עוזרים לחברות לשחרר את כוח העבודה בכל מקום באמצעות Global Employment Platform המובילה בתעשייה שלנו. הבה נטפל במשימות המורכבות והיקרות הכרוכות במציאת, שכירת עובדים, קליטת עובדים ותשלום לחברי הצוות שלך, בכל מקום בעולם, במהירות ובציות הגלובלי המובטח שהעסק שלך צריך.
צרו איתנו קשר עוד היום למידע נוסף.