הכירו את G-P Gia™‎ — סוכנת משאבי האנוש הגלובלית המהימנה שלכם. Gia זמינה כעת בגרסת בטא. הירשמו לגישה ללא תשלום
הכירו את G-P Gia™‎ — סוכנת משאבי האנוש הגלובלית המהימנה שלכם. Gia זמינה כעת בגרסת בטא. הירשמו לגישה ללא תשלום
לוגו G-P
בקשו הצעה
Globalpedia

פיצויים והטבות באלג דז'יריה

אוכלוסייה

44,700,000

שפות

1.

ערבית

2.

טמזיט

הון מדינה

אלג'יר

מטבע

דינר אלג'ירי (DZD)

הצעת פיצוי תחרותי והטבות היא אחת הדרכים החשובות ביותר שבהן מעסיקים יכולים למשוך ולשמר כישרונות. כאשר אתם מתרחבים לאלג'יריה, תזדקקו לתוכנית ניהול הטבות חזקה כדי לעמוד בדרישות.

G-P יעזור לך להתחיל לעבוד במהירות באלג ;יריה ללא חששות לגבי פיצויים והטבות. כ-EOR גלובלי, אנו נשכור עובדים כדי שיעבדו עבורך, נוסיף אותם לשכר שלנו וניצור תוכנית הטבות תואמת.

חוקי פיצוי אלג'יריה

בעוד שהסכמי משא ומתן קיבוציים (CBAs) ואיגודים מקצועיים אינם נפוצים מאוד במדינה, הם יכולים להשפיע על שכר המינימום אם לתעשייה או לחברה שלך יש הסכם ספציפי.

הטבות מובטחות באלג'יריה

כל עובד צריך לקבל הטבות סטטוטוריות כחלק מתוכנית ניהול ההטבות באלג'יריה. לאלג'יריה יש 9 חגים ציבוריים, ועליך להעניק לעובדים ימי חופשה אלה. כמו כן, על העובדים לקבל 30 ימי חופשה שנתית בתשלום שהם צוברים במהלך 12 חודשים. בנוסף, אתה נדרש לספק חופשת מחלה שאתה משלם עליה מהיום הראשון של המחלה, אלא אם כן נדרש אחרת על פי חוק.

חברות נדרשות גם לספק חופשת לידה עבור כל העובדים הצפויים. הם צריכים לקבל 14 שבועות של חופשת לידה בתשלום בשכר הרגיל שלהם, החל משבוע לפחות ממועד האשפוז בבית החולים. אבות יכולים לקחת 3 ימי חופשת אבהות בתשלום כל עוד הם מגישים הודעה בכתב והיגיון.

ניהול הטבות אלג'יריה

לאחר שתקבע את ההטבות הסטטוטוריות של תוכנית ניהול ההטבות שלך באלג'יריה, עליך לכלול גם הטבות משלימות. בעוד שהטבות אלה בדרך כלל אינן נדרשות על פי חוק, העובדים עשויים לצפות להן, והם יכולים לעודד שיעורי שימור גבוהים יותר. שוחח עם עובדים מקומיים כדי לראות אילו הטבות הם מעריכים ביותר, בין אם מדובר באפשרויות ביטוח בריאות פרטיות נוספות, בונוסים מבוססי ביצועים או אופציות למניות.

הגבלות על הטבות ופיצויים

חברות אינן יכולות לבצע פעילויות כלשהן באלג'יריה באופן חוקי ללא ישות רשומה במדינה. חברת בת תאפשר לך להעסיק עובדים, להוסיף אותם לשכר שלך, ולתת הטבות, אבל זה יכול לקחת חודשים להגיע לשם. G-P מציע פתרון חלופי. אנו נשתמש ב-EOR שלנו באלג'יריה כדי לשלם לעובדים ולספק הטבות באופן מיידי תוך ניהול כל ענייני הציות, כך שלא תצטרך.

שתף פעולה עם G-P כדי לבנות את כוח העבודה שלך בכל מקום.

כשותף שלך בהתרחבות הגלובלית, G-P תטפל בשכר ובציות, כך שתוכל להתמקד בצמיחת הצוות שלך ובהרחבת העסק שלך. Global Employment Platform המובילה בשוק שלנו מופעלת על ידי החבילה הראשונה הניתנת להתאמה אישית מלאה של מוצרי תעסוקה גלובליים ומגובה על ידי הצוות הגדול ביותר בתעשייה של משאבי אנוש ומומחים משפטיים כדי לייעל את ניהול השכר ולעזור לך להציע הטבות מקומיות תחרותיות ותואמות.

למד עוד על הפלטפורמה שלנו ובקש הצעה עוד היום.

כתב ויתור

תוכן זה נועד למטרות מידע בלבד, והוא אינו מהווה ייעוץ משפטי או ייעוץ בנושאי מס. עליכם להתייעץ תמיד עם היועץ/ים המשפטי/ים ו/או עם יועץ/י המס שלכם ולהסתמך על עמדתם. G-P לא מספקת ייעוץ משפטי או ייעוץ בנושאי מס. המידע הוא כללי ולא נועד עבור חברה או כוח עבודה מסוימים והוא לא משקף את אספקת המוצרים של G-P בכל תחום שיפוט נתון. G-P לא מעלה כל טענה או התחייבות בנוגע לדיוק, לשלמות או לרמת העדכון של מידע זה ולא תישא בכל אחריות הנובעת ממידע זה או הקשורה אליו, כולל אחריות לכל הפסד שנגרם בגלל שימוש במידע או הסתמכות עליו.

התרחבות באלג
דז'יריה.

הזמנת הדגמה
שתף מדריך זה