פיצויים והטבות באנדורה

ברגע שאתה מוצא את המועמד המושלם לשכור עבור המשרה הפתוחה שלך, אתה צריך תמריץ עבורם לבחור את החברה שלך על פני אחר. לעתים קרובות, התמריצים הם פיצויים והטבות. העובדים יבחרו לעתים קרובות משרה אחת על פני אחרת בהתבסס על תוכנית ההטבות, ועמידה בחוקי הפיצויים וההטבות הסטטוטוריות של אנדורה תבטיח שתישארו תואמים.

אם אתה צריך עזרה להבין אילו הטבות לספק או כמה לשלם לעובדים, זכור שאתה יכול לסמוך על G-P. אנו מציעים הטבות אנדורה ומיקור חוץ לפיצויים באמצעות הישות הקיימת שלנו במדינה. אנו נעבוד בשמך, ונוסיף את עובדיך לתוכנית השכר וההטבות שלנו כדי לוודא שאתה עומד בחוקים הנכונים ויש לך עובדים מאושרים.

חוקי פיצוי אנדורה

אנדורה שינתה לאחרונה את שכר המינימום הלאומי שלה 20221,157.87ליורו בחודש. עם זאת, רוב המשרות משלמות מעל סף זה וכוללות גם טיפים, עמלות ותמריצים. אם אתה מבקש מהעובדים לעבוד במשמרת לילה בין 10 p.m. ל-6 a.m., עליך לשלם להם לפחות 20% מעל שכר המינימום.

יתרונות מובטחים באנדורה

החלק החשוב ביותר בתוכנית ניהול ההטבות של אנדורה הוא מתן הטבות סטטוטוריות בהתאם לחוקי המדינה. פעולה זו תבטיח כי אתה עומד בדרישות ללא כל קנסות, עיכובים או התדיינות משפטית פוטנציאלית. ראשית, לספק 14 ימים של חופשה בתשלום עבור החגים הלאומיים של המדינה. כמו כן, על העובדים לקבל לפחות ימים 30 קלנדריים של חופשה שנתית בתשלום לאחר השלמת שנה אחת של העסקה. לפני הסימן של שנה אחת, העובדים יקבלו חופשה על בסיס יחסי יומיים וחצי בכל חודש.

מחלה וחופשת לידה הם שני יתרונות חיוניים אחרים. כאשר העובד שלך לוקח חופשת מחלה ממחלה או תאונה, חוזה העבודה שלו יושהה. אמהות עובדות צריכות לקבל 16 שבועות של חופשת לידה עם שכר מלא. הם יקבלו שבועיים נוספים עבור כל ילד שיש להם במקרה של לידות מרובות.

ניהול הטבות אנדורה

פיזור הטבות נוספות של נורמה בשוק יראה לעובדים שאתה מוכן ללכת מעל ומעבר כדי לגרום למערכת יחסים של עבודה לעבוד. למרות שהטבות אלה אינן נדרשות על פי חוק, עובדים רבים מצפים להן בכל מקרה ולא יבחרו את תפקידך בלעדיהם. אנו ממליצים לספק כל דבר החל מבונוסים מבוססי ביצועים ועד לביטוח בריאות פרטי בהתאם לתקציב שלך ולתרבות.

הגבלות על פיצויים והטבות

חברות המעוניינות לעבוד באנדורה מהר לעתים קרובות לא יכול בגלל מגבלות מסוימות. הבעיה העיקרית היא שאתה חייב להיות בעל חברה בת אנדורה לפני שאתה יכול לספק הטבות ופיצוי או לטפל בכל משימה אחרת. החריג היחיד למגבלה זו הוא עבודה עם G-P. מכיוון שתשתמש בחברת הבת שלנו כדי לנהל את החברה שלך, תוכל לעבוד תוך יום או יומיים בלבד. ללא הסיכון של ציות, אתה יכול לנהל את החברה שלך בשקט נפשי מוחלט.

בחר G-P היום

G-P יעזור לך להצמיח את החברה שלך ברחבי העולם. למד עוד על Andorra פיצויים והטבות מיקור חוץ היום על ידי יצירת קשר איתנו.