ויזות והיתרים של ארגנטינה.

כל חברה השולחת עובדים בינלאומיים לעבודה בארגנטינה חייבת לרכוש אישורי עבודה כדי לעמוד בדרישות. בעוד שדרישות האשרה בארגנטינה אינן נוקשות, השגת ויזת עבודה במדינה היא תהליך ארוך ומסובך במיוחד. נוסף על כך, החברה שלכם תזדקק לישות תאגידית מקומית במדינה שתיתן חסות לאשרות העבודה הארגנטינאיות.

ויזות עבודה בארגנטינה

רוב העובדים המתכננים לעבוד בארגנטינה יותר מ- 90 ימים יצטרכו מגורים  זמניים בצורה של 23E ויזה 23A או. 23A הוויזה חלה על רוב האנשים העוברים לארגנטינה לפעילות בשכר שנמשכת שנה. במידת הצורך, העובדים יכולים להאריך ויזה זו למשך זמן רב יותר. ה23Eוויזה היא העברה בתוך החברה עבור עובדים שנשכרו מסניף מחוץ לארגנטינה שרוצים להעביר את אנשי המקצוע שלהם לישות המקומית שלהם בארגנטינה. ה23Eוויזה היא גם ספציפית למדענים, מומחים, מנהלים מסוימים, טכנאים וחברי צוות מנהלי. אם העובדים נופלים לאחת מהקטגוריות הללו, ייתכן שהם יצטרכו להגיש בקשה 23E לוויזה.

ארגנטינה היא חלק מהסכם מרקוסור. משמעות הדבר היא כי אזרחים מסוימים יכולים פשוט לקבל ויזת MERCOSUR, הידוע גם בשם 23L ויזה. המדינות הבאות הן חלק מהסכם MERCOSUR: בוליביה, ברזיל, צ'ילה, קולומביה, אקוודור, פרגוואי, פרו, ונצואלה, גיאנה וסורינאם.

דרישות לקבלת ויזות עבודה בארגנטינה

העובדים יצטרכו לעמוד במספר דרישות לפני הגשת בקשה לוויזת עבודה בארגנטינה. ראשית, הם צריכים לקבל היתר כניסה, הידוע גם בשם "permiso de ingreso". מעסיק זכור כי אתה, המשרד שלך בארגנטינה, או עורך דין הגירה בארגנטינה חייב להתמודד עם צעד זה.

כל המועמדים העובדים תחת חוזה עבודה בינלאומי חייבים לתרגם את החוזה לספרדית. לאחר מכן, חוזה  ההעסקה חייב להיות מאושר על ידי נוטריון ציבורי ולהעיד על ידי אגודת הנוטריונים הארגנטינאים (Colegio de Escribanos) ונחתם על ידי החברה המגייסת. לאחר מכן יחתום המבקש על החוזה בפני ראש הסעיף הקונסולרי.

על החוזים לכלול מידע על תקופת העסקתו של המועמד, פרטים על החברה, שמותיהם של כל האנשים התלויים בו והוכחות לקיומה של קרן ביטוח לאומי. לאחר מכן, החברה שלך צריכה לשלוח את הקבצים לקונסוליה של ארגנטינה במדינת הבית של העובד.

תהליך הגשת המועמדות

לאחר שהעובדים מקבלים את היתר הכניסה שלהם, עליהם להגיש בקשה לוויזת עבודה בקונסוליה במדינת מגוריהם. תהליך הבקשה כולל הגעה לראיון אישי עם צוות הקונסוליה ותשלום כל דמי הגשת הבקשה. העובדים יידרשו גם להציג מסמכים מסוימים, הכוללים:

• דרכון בתוקף
• 4 תמונות דרכון
• אישור נוטריוני של החברה למעבר בתוך-החברה או חוזה העסקה החתום על ידי המעסיק
• תעודת הלידה שלהם
• תעודת הנישואין או צו הגירושין שלהם, אם רלוונטי
• תעודת יושר
• תצהיר המראה כי אין להם רישום פלילי בינלאומי
• העתק נאמן למקור של תעודת תואר או של אישורים מקצועיים

שיקולים חשובים אחרים

לאחר שהגיעו לארגנטינה, העובדים צריכים להשיג Documento Nacional de Identidad (DNI) במרשם הלאומי של אנשים, הידוע גם בשם המרשם  הלאומי של אנשים (RENAPER). ניתן לעשות זאת במחוזות שונים ברחבי ארגנטינה.

על כל בן/בת זוג, הורה וילד/ילד/ה 18 מתחתיה להגיש בקשה לוויזה כתלויים ולהגיש את הניירת במקביל לעובד/ת. לבסוף, על העובדים להירשם ל-ANSES, קרן הביטוח הלאומי של ארגנטינה, ולהגיש בקשה ל-Código -nico de Identificación Laboral (CUIL), הדומה למספר ביטוח לאומי.

גלה כיצד G-P יכולה לעזור לך לנהל את הצוותים הגלובליים שלך.

אנו ב-G-P מחויבים לפרק מחסומים לעסקים גלובליים, לאפשר הזדמנות לכולם, בכל מקום, ולסייע לחברות לנצל את מלוא הפוטנציאל של כוח העבודה שלהם. אנו עוזרים לך לשמור על ציות מלא לחוקים המקומיים ולהבטיח שהכל, החל מהעסקה וקליטה ועד לתשלום לצוות שלך, יהיה מהיר וקל, ללא קשר למקום שבו הם נמצאים בעולם.

גלה עוד   על האופן שבו Global Growth Platform™ שלנו יכולה לעזור לך להגדיל את הצוות שלך ברחבי העולם.

–

עבור מיקום מסוים זה, G-P עשויה להציע תמיכה בעיבוד אשרות עבודה והיתרים מסוימים.צור  איתנו קשר עוד היום  כדי להעריך את הצרכים הספציפיים שלך.