ככל שהחברה שלך גדלה, ייתכן שתרצה לשכור אנשים שאין להם אזרחות באיי קיימן. אם זה המקרה, בדרך כלל תצטרך לקבל אשרות עבודה והיתרים לפני הגיוס. באיי קיימן, האנשים היחידים שיכולים לעבוד ללא היתר הם אזרחים, תושבי קבע, פליטים, ואלה המחזיקים בתעודת תושבות וזכויות תעסוקה. למד עוד על הדרישות להיתרי עבודה ואיי קיימן.
ויזות עבודה של איי קיימן
שני סוגים כלליים של אישורי עבודה זמינים באיי קיימן. אם החברה שלך צריכה להעסיק אנשים במשך שישה חודשים או פחות, תוכל להגיש בקשה להיתר עבודה זמני. אישורי עבודה שנתיים זמינים לתקופות עבודה ממושכות. ניתן לחדש אותם מדי שנה, אם כי האורך המרבי שאדם יכול לעבוד תחת היתר הוא תשע שנים.
אם החברה שלך רוצה לשכור מישהו לעבוד באיי קיימן במשך פחות מחמישה ימים, אתה יכול להגיש בקשה לויזת עבודה BC5, או של המבקר .
כיצד לקבל ויזת עבודה באיי קיימן
איך אתה מקבל ויזת עבודה איי קיימן תלוי בסוג ההיתר שאתה צריך. עובדים או מעסיקים יכולים להגיש בקשה להיתר עבודה זמני, אך רק מעסיקים רשאים להגיש בקשה להיתר שנתי. בעת הגשת בקשה להיתר עבודה שנתי, על החברות לכלול:
- טופס הבקשה
- מכתב נלווה המסביר מדוע יש להעסיק עובד מסוים
- עמלות רלוונטיות
לפני שחברה יכולה להגיש בקשה להיתרי עבודה, מעסיקים צריכים לפרסם את עמדותיהם הפתוחות בעיתון מקומי. מעסיקים חייבים לכלול כל תגובה שהם מקבלים ממועמדים עם בקשת הוויזה כדי להדגים את הצורך בהעסקה בינלאומית.
איי קיימן יש דרישה בשפה האנגלית. אם שפת האם של מקבל היתר עבודה פוטנציאלי אינה אנגלית, יהיה עליו לבצע בדיקה המדגימה את מיומנות השפה שלו.
מועמדים שיעבדו באיי קיימן יותר משלושה חודשים צריכים לספק שאלון רפואי ולעבור בדיקה רפואית בעת הגשת הבקשה להיתר.
גלה כיצד G-P יכולה לעזור לך לנהל את הצוותים הגלובליים שלך.
אנו ב-G-P מחויבים לפרק מחסומים לעסקים גלובליים, לאפשר הזדמנות לכולם, בכל מקום, ולסייע לחברות לנצל את מלוא הפוטנציאל של כוח העבודה שלהם. אנו עוזרים לך לשמור על ציות לחוקים המקומיים ולוודא שכל דבר, החל מהעסקה וקליטה ועד לתשלום לעובדיך, הוא מהיר ונטול כאב, ללא קשר למקום שבו הם נמצאים בעולם. גלה עוד על האופן שבו Global Growth Platform™ יכולה לעזור לך להגדיל את הצוות שלך ברחבי העולם.