G-P מספקת שירותי מעסיק של שיא ללקוחות שרוצים להעסיק עובדים ולהפעיל שכר מבלי להקים תחילה סניף או חברה בת בצ ;אד. המועמד שלך נשכר דרך G-P ; Chad PEO בהתאם לחוקי העבודה המקומיים וניתן להצטרף אליו תוך ימים במקום החודשים שלוקח בדרך כלל. העובד מוקצה לעבודה בצוות שלכם, ועובד עבור החברה שלכם בדיוק כפי שהיה עובד לו היה מועסק על ידכם, לשם מימוש הדרישות שלכם במדינה.
הפתרון שלנו מאפשר ללקוחות לנהל משכורות בצ'אד, בעוד שענייני שירותי משאבי אנוש, מס וניהול ציות מוסרים מכתפיהם לשלנו. כפלטפורמת שירותי העסקה גלובלית עם מומחיות בתחום, אנחנו מנהלים שיטות עבודה מומלצות בנוגע לחוזי העסקה, הטבות סטטוטוריות והטבות נהוגות בשוק, הוצאות עובדים, וכן פיטורין ותשלום פיצויי פיטורין במקרה הצורך. כמו כן, אנו שומרים אתכם מעודכנים בשינויים בחוקי התעסוקה המקומיים בצ'אד.
העובד החדש שלכם פרודוקטיבי מוקדם יותר, בעל ניסיון העסקה טוב יותר והוא 100% מוקדש לצוות שלכם. אתם תוכלו ליהנות מהשקט הנפשי שנובע מהידיעה שיש לכם צוות של מומחי תעסוקה ייעודיים העוזרים לכם בהעסקתו של כל עובד. G-P מאפשר לך לרתום את הכישרון של האנשים המבריקים ביותר ממדינות 185 ברחבי העולם, במהירות וללא כאבים.
צ'אד ממוקמת בצפון מרכז אפריקה והיא מדינה מוקפת יבשה עם אזור מדברי גדול בנוסף לאזור הביצות השני בגודלו באפריקה. אוכלוסיית צ'אד מונה יותר 17 ממיליון תושבים, והם שייכים ליותר מקבוצות 200 אתניות ולשוניות. השפות הרשמיות הן ערבית וצרפתית. התמ"ג של צ'אד הוא 11.78 מיליארד דולר, כרגע ירידה בשיעור שנתי של 1.2%. שיעור האבטלה הוא 1.9%, והיצוא העיקרי של המדינה הוא נפט, זהב ואורניום. צ'אד מדורג 182nd בסולם הקלות של הבנק העולמי בעשיית עסקים.
בעת משא ומתן על תנאי חוזה העסקה ולהציע מכתב עם עובד בצ'אד, ייתכן שיהיה שימושי לזכור את הדברים הבאים:
חוזה עבודה בצ'אד
חוזים לטווח קבוע לא יעלו על 24 חודשים, ולא יחודשו יותר מפעם אחת.
מומלץ להציב חוזה העסקה חזק בצ'אד, בשפה המקומית, שמפרט את תנאי התגמול, ההטבות ודרישות הסיום של העובד. מכתב הצעה וחוזה העסקה בצ'אד צריכים תמיד לציין את השכר ואת כל סכומי הפיצוי בפרנק CFA במרכז אפריקה ולא מטבע חוץ.
חופשה בצ'אד
צ'אד חוגג חגים 10 ציבוריים, כולל:
- ראש השנה האזרחית
- יום שני של חג הפסחא
- יום מאי
- סוף מלחמת העולם השנייה
- עיד אל-פיטר
- יום העצמאות
- עיד אל-אדחא
- הכרזת הרפובליקה
- יום הולדתו של הנביא
- חג המולד
ימי חופשה בצ'אד
העובדים זכאים בדרך כלל 24 לימי חופשה שנתית בתשלום. מי שיש לו יותר מ-10 שנות שירות זכאי 26 לימי חופשה בתשלום.
חופשת מחלה צ'אד
עובדים זכאים בדרך כלל לפחות לימי מחלה 5 בתשלום בשנה.
חופשת לידה/אבהות בצ'אד
נשים זכאיות בדרך כלל 14 לשבועות של חופשת לידה בתשלום, באמצעות הטבות ביטוח לאומי.
אבות זכאים בדרך כלל 2 לשבועות של מעסיק חופשת אבהות בתשלום.
ביטוח בריאות בצ'אד
בצ'אד אין כמעט גישה לשירותי בריאות.
סיום/פיטורין בצ'אד
תקופות מבחן לא יעלו על 3 חודשים.
במקרים של יתירות, עובדים שעבדו לפחות 5 שנים זכאים בדרך כלל לקבל 8.67 שבועות של הודעה 5.42 ושבועות של פיצויי פיטורים. בעלי 10 שנות שירות זכאים לפיצויי פיטורים של 11.9 שבועות.
משלמים מסים בצ'אד
מעסיקים משלמים דמי ביטוח לאומי השווה ל-16.5% מהשכר. העובדים תורמים 3.5% משכרם.
הכנסות העובדים חייבות במס בשיעורים בין 0% ל-30% בהתאם להכנסה ולמקור. החברות כפופות לשיעור מס הכנסה של 35% חברות.
מידע זה מסופק כמידע מקובל ולא נועד לשמש כשירות יעוץ.
למה G-P
הקמת סניף או חברת בת בצ'אד כדי להעסיק צוות קטן היא זמן רב, יקר ומורכב. לחוק העבודה של צ'אד יש הגנות עובדים חזקות, הדורשות תשומת לב רבה לפרטים והבנה של שיטות עבודה מומלצות מקומיות. G-P הופך אותו ללא כאב וקל להתרחב לצ ;אד. אנחנו יכולים לעזור לכם לגייס מועמדים לבחירתכם, לטפל בנושאים הקשורים למשאבי אנוש ולמערך השכר, ולוודא שאתם פועלים בתאימות עם החוקים המקומיים בלי הנטל הכרוך בהקמת חברה בת או סניף במדינה אחרת. פתרון צ'אד PEO ומעסיק הרשומה שלנו מספק לך שקט נפשי, כך שתוכל להתמקד בניהול העסק שלך.
אם תרצה לדון כיצד G-P יכול לספק פתרון חלק של ליסינג עובדים או PEO להעסקת עובדים בצ ;אד, אנא צור איתנו קשר .