מעסיק בקרואטיה, חיוני להבין את חוקי התעסוקה השונים, את הוראות הפיצויים ואת הוראות הביטוח הלאומי. כשמגיע הזמן לקבוע את הפיצויים וההטבות של העובדים, מעסיק יצטרך לשקול הן הטבות סטטוטוריות והן הטבות אופציונליות.
חוקי פיצוי קרואטיה
החל משנת ינואר 1, 2023, קרואטיה אימצה את היורו כמטבע שלה וקבעה חוקי פיצויים המכתיבים שכר מינימום חודשי של יורו 700.
מעסיקים יכולים לנהל משא ומתן על העלאה או בונוסים בחוזה ההעסקה או על ידי הסכם קיבוצי. עובדים מקבלים לעתים קרובות בונוסים מבוססי ביצועים. למרות שלא חוק, מעסיקים רבים בקרואטיה יעניקו לעובדים העלאות שנתיות המבוססות על שירות.
שבוע העבודה הסטנדרטי בקרואטיה הוא 40 שעות או 56 ימים. כל עבודה שבוצעה לאחר 8 שעות העבודה ביום נחשבת כשעות נוספות ויש לשלם אותה בתעריף מוגבר. קיימים חוקים ספציפיים המגבילים את שעות העבודה שיש לשקול כאשר עובדים עובדים בשעות נוספות.
הטבות מובטחות בקרואטיה
ביטוח הבריאות בקרואטיה הוא חלק מההפרשות לביטוח לאומי שמעסיקים במדינה נדרשים לבצע. תרומות ביטוח לאומי כוללות ביטוח פנסיוני, ביטוח בריאות, ביטוח בעבודה ואבטלה.
מעסיקים חופשיים להציע חבילה של הטבות נוספות המתאימות לצורכי החברה שלהם. יתרונות אפשרויות נפוצות כוללים, בין היתר:
- קצבת רכב או רכב מושכר
- טלפון סלולרי
- תרומות ללינה
- תרומות לחשבונות השירות
- הוראות רפואיות משופרות כגון ביטוח שיניים
- תרומות פנסיה משופרות
- שוברי ארוחות וקמעונאות
חלק מההטבות פטורות מתרומות מס.
זכאות מובטחת נוספת היא חופשה בתשלום. העובדים זכאים לחופשה שנתית מינימלית סטטוטורית של 4 שבועות בשנה קלנדרית – עד 7 ימי חופשה בשנה קלנדרית לאירועים אישיים חשובים ולחגים ציבוריים.
ניהול הטבות בקרואטיה
לאחר שתקבלו הטבות מובטחות לפי הסדר, ניהול ההטבות בקרואטיה כולל גם הטבות משלימות כלשהן. הטבות משלימות אלה מסייעות לכם למשוך אליכם כישרונות מובילים ולשמור על שביעות הרצון של העובדים שלכם. לדוגמה, עובדים בקרואטיה לעתים קרובות מחפשים את היתרונות הבאים:
- רכב חברה
- טלפון נייד
- בונוסים מבוססי ביצועים
- מזומן, מוצרי חברה או קופונים לקניות בחגים מסוימים
הגבלות על הטבות ופיצויים
הבנת אילו מגבלות קיימות עבור גורמי מפתח כגון שעות עבודה ופיצויי פיטורים היא היבט נוסף של ניהול ההטבות בקרואטיה. במקום ללמוד על ניהול הטבות קרואטיה והגבלות בעצמך, אתה יכול לעבוד עם G-P . Global Growth Platform™ תסייע לך להשיג את היתרונות הטובים ביותר עבור העובדים שלך ותוודא שאתה עומד בדרישות.
שתף פעולה עם G-P כדי לבנות את כוח העבודה שלך בכל מקום.
כשותף שלך בהתרחבות הגלובלית, G-P תטפל בשכר ובציות, כך שתוכל להתמקד בצמיחת הצוות שלך ובהרחבת העסק שלך. Global Growth Platform™, מונעת על ידי החבילה הראשונה הניתנת להתאמה אישית מלאה של מוצרי תעסוקה גלובליים ומגובה על ידי הצוות הגדול ביותר בתעשייה של משאבי אנוש ומומחים משפטיים כדי לייעל את ניהול השכר ולעזור לך להציע הטבות מקומיות תחרותיות ותואמות.
למד עוד על הפלטפורמה שלנו ובקש הצעה עוד היום.