כחברה באיחוד האירופי (EU) החווית צמיחה כלכלית ויציבות, קרואטיה היא מקום נהדר עבור חברות ועובדים כאחד. אם אתה שוקל להתרחב קרואטיה, אתה צריך לדעת איך לקבל ויזת עבודה קרואטיה עבור כל עובד. ללא אשרות אלה, אתה עלול לעמוד בפני קנסות או עיכובים עקב עובדים שאינם עומדים בדרישות.
סוגי ויזות עבודה בקרואטיה
עובדים המתכננים לעבוד בקרואטיה יזדקקו להיתר עבודה ולהיתר תושבות. מכיוון שקרואטיה היא חלק מהאיחוד האירופי, רוב האזרחים האירופאים יכולים לחיות ולעבוד במדינה ללא ויזה. אם העובדים הם מחוץ לאיחוד האירופי, הם יצטרכו לקבל היתר עבודה באמצעות המשימה הדיפלומטית המקומית שלהם של הרפובליקה של קרואטיה.
רוב אשרות העבודה והשהייה בקרואטיה מוגבלות ל-12 חודשים. עם זאת, קרואטיה מאפשרת למועמדים להאריך את היתר העבודה שלהם לפחות 30 ימים לפני תפוגתו אם הם צריכים להמשיך לעבוד במדינה. קרואטיה אימצה את הוראות הכרטיס הכחול של האיחוד האירופי, שהן סוג של היתר עבודה ומגורים החלים על אזרחים מוסמכים ביותר של מדינה שלישית. לכרטיס הכחול של האיחוד האירופי יש תקופת תוקף ארוכה יותר של 2 שנים.
בעוד שהשילוב בין אשרות העבודה והשהייה הוא הדרך הנפוצה ביותר עבור עובדים להשיג ויזת עבודה בקרואטיה, חלקם עשויים להיות זכאים לתעודת רישום עבודה. אישורים אלה הם בדרך כלל עבור יועצים, מבצעים, עיתונאים וחברי צו דתי.תעודת רישום העבודה מונפקת על ידי משרד הפנים לביצוע עבודה חוזית במשך עד 30 או 90 ימים בשנה קלנדרית.
דרישות לקבלת ויזות עבודה בקרואטיה
בעבר, קרואטיה השתמשה במערכת מכסת היתרי עבודה ומגורים, מה שאומר שהמועמדים יכלו לקבל היתר עבודה רק אם המדינה הייתה מתחת למכסה שלה. שיטת המכסות בוטלה החל מ-ינואר 1, 2021.
על פי חוק חדש, המסדיר את כניסתם, שהותם ועבודתם של אזרחי מדינות שלישיות בקרואטיה, על המעסיקים ליצור תחילה קשר עם שירות התעסוקה של המדינה (HZZ) לצורך הערכת שוק העבודה כדי לקבוע אם ישנם אזרחים קרואטים מובטלים המתאימים לתפקיד. אם המחקר אינו מוצא אנשים מוסמכים, מעסיק יכול להמשיך עם הגשת בקשה להיתר עבודה ומגורים עבור אזרח שאינו האיחוד האירופי.
כל המועמדים זקוקים למסמכים מסוימים, כולל:
- עותק של הדרכון שלהם
- תמונת פספורט
- הוכחה ליכולתם לפרנס את עצמם כשהם בקרואטיה
- הוכחה לביטוח בריאות
- חוזה העסקה
- הוכחה על מיומנות ועל הסמכות אקדמיות
- הוכחת רישום של החברה שלהם
עובדים המעוניינים לקבל כרטיס כחול של האיחוד האירופי חייבים להיות ממדינה מחוץ לאיחוד האירופי וסיימו תואר ראשון. מועמדים צריכים גם הצעת עבודה מחייבת או חוזה עבודה פעיל. מדינות החברות ינהגו בדרך כלל במסלול מהיר של תהליך הגשת הבקשה לכרטיס כחול, מה שהופך אותו למהיר יותר מתהליך העבודה המסורתי וההיתר לתושבים.
תהליך הגשת המועמדות
תהליך הגשת בקשה לוויזת עבודה בקרואטיה תלוי בסוג הוויזה הספציפית ובנהלי השגרירות המקומית. לדוגמה, שגרירויות מסוימות אינן דורשות פגישות, אלא פועלות על בסיס הגעה ראשונה, שירות ראשון.
כדי להתחיל את התהליך, המבקש צריך ללכת לתחנת המשטרה המנהלית הקרובה ביותר למגוריהם בקרואטיה או לשגרירות/קונסוליה במדינתם. לאחר מכן, עליהם להגיש את כל המסמכים המפורטים לעיל וכן בקשה.
לאחר אישור היתר העבודה והמגורים, על הפרט לשלם EUR 75 עבור הנפקת ההיתר יחד עם היתר מגורים ביומטרי נפרד ודמי ניהול. קרואטיה תזמין את היתר המגורים לאחר שכל העמלות ישולמו, והעובד יוכל לאסוף אותו בתחנת המשטרה לאחר 21 ימים.
שיקולים חשובים אחרים
מחזיקי כרטיס כחול של האיחוד האירופי יכולים לקחת את בני משפחתם, כגון בן/בת זוג, ילדים ותלויים אחרים, איתם לקרואטיה. עם זאת, בעלי אשרת עבודה ושהייה רגילה יצטרכו להגיש בקשה עבור בני משפחה כדי שיבואו לקרואטיה. תהליך זה צריך להיערך בקונסוליה המקומית ולכלול עותק של מסמך נסיעות תקף, הוכחת מערכת יחסים, הוכחה של כספים מספקים והוכחה לכיסוי הולם של ביטוח בריאות.
בעת העסקת אזרח של מדינה שלישית, מעסיק חייב גם לקחת בחשבון את הצורך לקיים אחוז מינימלי של אזרחים קרואטים, האיחוד האירופי, ושווייץ לעובדים בינלאומיים, להבטיח כי זה לא נופל מתחת ל 25%.
גלה כיצד G-P יכולה לעזור לך לנהל את הצוותים הגלובליים שלך.
אנו ב-G-P מחויבים לפרק מחסומים לעסקים גלובליים, לאפשר הזדמנות לכולם, בכל מקום, ולסייע לחברות לנצל את מלוא הפוטנציאל של כוח העבודה שלהם. אנו עוזרים לך לשמור על ציות מלא לחוקים המקומיים ולהבטיח שהכל, החל מהעסקה וקליטה ועד לתשלום לצוות שלך, יהיה מהיר וקל, ללא קשר למקום שבו הם נמצאים בעולם.
גלה עוד על האופן שבו Global Growth Platform™ שלנו יכולה לעזור לך להגדיל את הצוות שלך ברחבי העולם.
–
כרגע, G-P אינו מציע ויזות עבודה לעיבוד תמיכה או היתרים במיקום מסוים זה.