עכשיו זה רשמי! G-P Gia™‎ זמינה כעת לכולם. בינה מלאכותית אוטונומית עבור תאימות גלובלית בתחום משאבי האנוש בקנה מידה גדול. נסו זאת כעת!
שכחו מוויזת ה-H-1B. קבלו גישה לכישרונות מובילים עם Employer of Record™‎ של G-P.
לוגו G-P
בקשו הצעה
Globalpedia

הרחב את כוח העבודה הגלובלי שלך בג דגל ג'יבוטי'יבוטי

ג'יבוטי

אוכלוס

976,143

שפות

  1. ערבית

  2. צרפתית

הון ארצי

ג'יבוטי

CURRENCY

פרנק ג'יבוטי (DJF)

תמונה ממוזערת של סקירה כללית של EOR

מעסיק שיא בג'יבוטי.

G-P מספקת שירותי מעסיק של שיא ללקוחות שרוצים להעסיק עובדים ולהפעיל שכר מבלי להקים תחילה סניף או חברה בת בג ;יבוטי. המועמד שלך מתקבל לעבודה דרך G-P ;ג ;יבוטי PEO בהתאם לחוקי העבודה המקומיים וניתן להצטרף אליו תוך ימים במקום בחודשים שלוקח בדרך כלל. העובד מוקצה לעבודה בצוות שלכם, ועובד עבור החברה שלכם בדיוק כפי שהיה עובד לו היה מועסק על ידכם, לשם מימוש הדרישות שלכם במדינה.

9

חגים בשנה

48 שעות בשבוע

שעות עבודה ביום או בחודש

סקירה כללית של השכר ממוזערת

השכרת רכב ב Djibouti

מיקומו של ג'יבוטי על קרן אפריקה בגבולות היבשה והים הופך אותה למקום רצוי לחברות המעוניינות להתרחב. המדינה שולטת גם בגישה למשלוחים לים האדום, כאשר ארה"ב מפעילה בסיס ימי גם במדינה. בעוד כל החברה שלך מצפה להתרחבות בג'יבוטי, אתה צריך להתמקד איך תתרחב מהגדרת השכר שלך להקמת ישות.

השכרת רכב ב דגל ג'יבוטיDjibouti

העסקת עובדים היא משימה חיונית עבור כל החברות המתרחבות לג'יבוטי ומעבר לה. עובדים מוכשרים המחויבים לחברה שלך יעזרו לך לבנות מיקום חדש ויפנו את הזמן שלך כדי להתמקד ביצירת קשרים עסקיים בעלי ערך. עם זאת, זה יכול להיות מאתגר לגייס ולשכור עובדי Djibouti בזמן שאתה גם לטפל בשכר שלך, ניהול הטבות, ומנסה להקים חברת בת.

פיצויים והטבות בג'יבוטי.

לאחר שתעסיק עובדים, השלב הבא הוא יצירת תוכנית תגמול והטבות תחרותית. ראשית, עליך לעמוד בחוקי הפיצוי של ג'יבוטי. לאחר מכן, עליך להוסיף את כל ההטבות המובטחות לתוכנית ניהול ההטבות של Djibouti כדי לשמור על תאימות. לבסוף, הוספת הטבות משלימות תעזור לך לשמור על העובדים מרוצים ומחוייבים לחברה שלך.

DJF 35,000 בחודש

שכר מינימום לחודש

30 ימים

חופשה שנתית (דקות)

DJF 35,000 בחודש

שכר מינימום לחודש

30 ימים

חופשה שנתית (דקות)

חברת בת של ג'יבוטי.

הרחבת הג'יבוטי שלך היא משהו לחגוג. עם זאת, שום התרחבות לא באה ללא אתגרים. עליך להעסיק עובדים לפי חוקי העבודה המקומיים, לפעול לפי חוקי חברת הבת של ג'יבוטי, ולוודא שכל השכר, הפיצוי וההטבות שלך עומדים בדרישות. בנוסף, אל תשכח כי אתה צריך להמשיך לנהל את החברה שלך בבית.

חברה בת בג'יבוטי
מדריך ויזות עבודה והיתריםכרטיס המחשה המציג מידע על אשרות עבודה והיתרים, כולל סוגי ויזות, דרישות ותהליך הגשת הבקשה.אשרות עבודה והיתרים בג'יבוטי

ויזות והיתרים של ג'יבוטי.

אם החברה שלך נמצאת בשלבים הראשונים של תכנון התרחבות גלובלית, תגלה שיש לך אפשרויות רבות לשקול. עבודה בג'יבוטי היא חוויה ייחודית ומעשירה, אבל זה יכול להיות גם אתגר. כלכלת ג'יבוטי אינה חזקה כמו זו של מדינות רבות אחרות באפריקה, אם כי המדינה מציעה הזדמנויות לפיתוח בינלאומי. אתה גם צריך לוודא שלכל העובדים שלך יש את הוויזות וההיתרים המתאימים לפני שהם מתחילים לעבוד בג'יבוטי.

כתב ויתור

תוכן זה נועד למטרות מידע בלבד, והוא אינו מהווה ייעוץ משפטי או ייעוץ בנושאי מס. עליכם להתייעץ תמיד עם היועץ/ים המשפטי/ים ו/או עם יועץ/י המס שלכם ולהסתמך על עמדתם. G-P לא מספקת ייעוץ משפטי או ייעוץ בנושאי מס. המידע הוא כללי ולא נועד עבור חברה או כוח עבודה מסוימים והוא לא משקף את אספקת המוצרים של G-P בכל תחום שיפוט נתון. G-P לא מעלה כל טענה או התחייבות בנוגע לדיוק, לשלמות או לרמת העדכון של מידע זה ולא תישא בכל אחריות הנובעת ממידע זה או הקשורה אליו, כולל אחריות לכל הפסד שנגרם בגלל שימוש במידע או הסתמכות עליו.

התרחבות דגל ג'יבוטיבג'יבוטי.

שתף מדריך זה