השכר באקוודור

אקוודור משתמשת במערכת תשלום לפי הרווח (PAYE) עבור כל מס הכנסה. מעסיקים אחראים לניכוי הסכום הנכון עבור מסים משכרו של כל עובד בכל חודש בהתבסס על שכרו. חברות צריכות גם לדווח על מסים וניכויים של העובד בטופס 107 בסוף כל שנה.

עובדים ומעסיקים תורמים לביטוח לאומי מדי חודש. העובדים משקיעים 9.45% משכרם ברוטו, בעוד המעסיקים חייבים לתת 12.15%. עם זאת, לאחר שהמקצוען משלים שנת תעסוקה אחת, המעסיקים צריכים לתרום ל"קרן השמורה" (fondo de reserva) על בסיס חודשי, שהוא 8.33% נוספים.

אפשרויות שכר אקוודור לחברות

לכל חברה יש צרכים שונים, ולכן יש לך כמה אפשרויות שכר אקוודור, כולל:

• פנימי:  ניהול שכר פנימי הוא בדרך כלל אפשרות טובה לחברות בת גדולות עם מחויבות לאקוודור ולצוות משאבי אנוש איתן.
• אקוודור חברת עיבוד שכר: שימוש חברת עיבוד שכר אקוודור הוא נהדר עבור עסקים שרוצים מיקור חוץ עם חברה מקומית. עם זאת, אתה עדיין תישא באחריות לכל ענייני הציות.
• הדרךG-P הקלה ביותר לנהל שכר באקוודור ולהישאר תואם היא שיתוף פעולה עם מעסיק של הרשומה (EOR) כמו G-P. איתנו, אתה יכול להיות סמוך ובטוח שכל העובדים יקבלו שכר בזמן, מה שיאפשר לך להתמקד בהיבטים חשובים אחרים של העסק שלך.

כיצד להגדיר שכר באקוודור

חברות לא יכולות להקים שכר אקוודור באופן מיידי. תצטרך לבזבז זמן בהקמת חברת בת לפני שתוכל לבחור אפשרות שכר אקוודור.

עם זאת, G-P מבטל דרישה זו. על ידי מינוף חברת הבת הקיימת שלנו, לא תצטרכו לעבור את התהליך הארוך ותוכלו להתחיל להעסיק תוך דקות, לא חודשים.

תנאי זכאות/סיום

באקוודור, סיום העסקה הוא מורכב. הרעיון של הודעה מראש על סיום על ידי מעסיק אינו קיים. אם מעסיק מסיים את ההעסקה ללא סיבה (אשר נחשבת לפיטורין שלא כדין או לסיום פתאומי) או מסיבה אך אינו פועל לפי התהליך הנדרש, העובד זכאי לתשלום פיצויי פיטורין.

תשלום פיטורים שווה למשכורת של חודש אחד עבור כל שנת שירות (או חלק ממנה), אך לא פחות מ- 3 חודשים (או יותר מ- 25 חודשים) של שכר.  מעסיקים חייבים לשלם פיצויי פיטורים נוספים השווה ל- 25% מהשכר האחרון שנצבר כפול שנות השירות.

סיום העסקה עם סיבה מחייב את המעסיקים לפעול על פי נוהל ספציפי כולל הודעה ואישור ממפקח העבודה. אם מפקח העבודה יגיע למסקנה שהסיום מוצדק, ניתן יהיה לסיים את ההעסקה, והעובד רשאי לשלם עד למועד יישובו על ידי מפקח העבודה.

ייעול ניהול השכר הגלובלי עם G-P .

G-P מייעלת כל שלב בתהליך ניהול השכר באמצעות Global Employment Platform המובילה בשוק שלנו. שלמו לצוות שלכם בביטחון בכל מקום בעולם 150 במטבעות באמצעות מערכת השכר האוטומטית שלנו 99% בזמן - והכל בכמה קליקים בלבד. המוצרים שלנו משתלבים גם עם פתרונות HCM מובילים, ומסנכרנים באופן אוטומטי את נתוני השכר של העובדים ברחבי הפלטפורמות כדי ליצור מקור אמת אמין ונוח אחד עבור צוותי משאבי אנוש.

צרו איתנו קשר כדי ללמוד עוד על האופן שבו אנו יכולים לתמוך בכם.